GLOBALNI CILJ “DOSTOJANSTVEN RAD I EKONOMSKI RAST” (SDG 8) svjetski lideri ocijenili najvažnijim

sdgs

CSR Europe (Corporate social responsibility – Društveno odgovorno poslovanje) kao vodeća svjetska poslovna mreža koja podržava i društveno odgovorno poslovanje, sastavljena od 48 korporativnih članova, 42 nacionalne CSR organizacije te više od 10.000 poduzeća, objavila je novo istraživanje koje pokazuje percepciju vodećih svjetskih tvrtki- lidera (članova mreže) kada je riječ o Globalnim ciljevima održivog razvoja do 2030. i njihove važnosti u razvoju poslovanja i u sklopu toga zaladanja za društveno odgovorno poslovanja.

Tri najvažnija globalna cilja, po ocjeni tvrtki-lidera

Tvrtke-lideri su unutar istraživanja bili zamoljeni rangirati svaki pojedinačni cilj od njih ukupno 17, ovisno o relevantnosti koju taj cilj predstavlja njihovom poslovanju. Istraživanje je iznijedrilo zaključak koji pokazuje kako su, prema liderima, tri najvažnija cilja:

  1. Dostojanstven rad i ekonomski rast (SDG 8)
  2. Zdravlje i blagostanje (SDG 3)
  3. Odgovorna potrošnja i proizvodnja (SDG 12).

Cjelokupno istraživanje možete pogledati ovdje, dok sažetak istraživanja možete pronaći ovdje.

U nastavku donosimo najzanimljivije zaključke istraživanja:

Prilike

  • 52% ispitanika smatra kako ciljevi stvaraju nove poslovne mogućnosti.
  • 46% ispitanika smatra da ciljevi pomažu osnažiti partnerstva među dionicima.

Izazovi

  • 51% ispitanika drži kako je najveći izazov s kojim je suočeno njihovo poduzeće jest ograničeno ili vrlo slabo znanje društva o samim ciljevima.
  • 37% navodi kako nema jasnoga pristupa niti smjernica kako implementirati ciljeve u poslovanje.
  • 36% drži kako je ključan izazov nedostatak predanosti i dobrih politika donosioca odluka.

Informiranost

  • 53% smatra kako top menadžment ciljeve poznaje vrlo dobro.
  • 11% smatra kako srednji menadžment ne poznaje ciljeve dovoljno dobro.

Što Europska komisija može učiniti kako bi potaknula poduzeća na implementiranje Globalnih ciljeva održivog razvoja? Što tvrtke mogu činiti za svoje društveno odgovorno poslovanje?

  • 19% predlaže razvoj podržavajućeg regulatornog okvira i politika koji mogu usmjeravati poduzeća pri implementiranju ciljeva.
  • 11% predlaže mnogo veću podršku nacionalnih vlada s obzirom na određena socio-ekonomska okruženja.

Naposljetku, doznajte kako su lideri rangirali ciljeve po redoslijedu njihove važnosti:

  1. dostojanstven rad i ekonomski rast
  2. zdravlje i blagostanje
  3. odgovorna potrošnja i proizvodnja
  4. očuvanje klime
  5. industraija, inovacije, infrastruktura,
  6. pristupačna energija iz čistih izvora
  7. kvalitetno obrazovanje
  8. održivi gradovi i zajednice
  9. svijet bez gladi

Lipanj 2017

Prijava za newsletter

Prijava

Želimo postati tvrtka partner

Prijava