HUP: Nagrada za praksu DOP

Hrvatske udruge poslodavaca:  Nagrada za primjer dobre prakse DOP-a

Hrvatska udruga poslodavaca je godine 2014. ustanovila Nagradu za primjer dobre prakse DOP-a u okviru provođenja finalnih aktivnosti dvogodišnjeg zajedničkog projekta pet poslodavačkih organizacija iz zemalja Jugoistočne Europe (Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunjska i Turske) te Međunarodne organizacije poslodavaca (IOE) – CSR for ALL ili Društveno odgovorno poslovanje za sve. Projekt je ostvaren uz financijsku potporu Europske unije. Cilj projekta je promovirati razvoj DOP-a u spomenutim državama, promicati njegove principe, afirmirati primjere dobre prakse uspješnih tvrtki te potaknuti cijelu hrvatsku poslovnu zajednicu na intenzivnije daljnje djelovanje. Nagrade hrvatskim tvrtkama dodjeljuju se neovisno o njihovom članstvu u HUP-u. Osnovni kriterij za vrednovanje primjera je izražena volja tvrtki i dojmljivost njihovih konkretnih praksi, s ciljem davati više!
HUP je nastavio s dodjelom nagrada u 2016., sukladno svojom načelima potpore suvremenim tendencijama hrvatskog godpodarstva i društva uopće.

2016.

Velika nagrada HUP-a za najbolju inkorporaciju DOP-a u cjelokupno poslovanje: Ericsson Nikola Tesla dd

Promicanje društveno odgovornog poslovanja unutar  dobavljačkog lanca:

  • Biovega, projekt „Promicanje visokih standarda etike i kvalitete u ekološkom poslovanju“

Briga za okoliš:

  • u kategoriji malih poduzeća: Sustav javnih bicikla – Next bike, Smanjenje emisije CO2
  • u kategoriji srednjih poduzeća: Energy Plus, „Energy Plus iz centra svijeta pridonosi ekologiji“
  • u kategoriji velikih poduzeća: Spin Valis i Vetropack Straža, Spin Valis, projekt „Zeleni krug u proizvodnji drva“ i Vetropack Straža s projektom „Pročišćavanje otpadnih plinova“

Briga za zaposlenike

  • u kategoriji srednjih poduzeća: Biovega, projekt „Integracija temeljnih vrijednosti“
  • u kategoriji velikih poduzeća: Cemex za tri projekta koja čine cjelinu brige za zaposlenike: „Osobna sigurnosna procjena rizika“; „Kartice izbjegnuto /opasno“ i „Sigurnosno zaključavanja strojeva“

Briga za zajednicu

  • u kategoriji malih poduzeća: M.E.P., projekt knjiga-planer „Učinkovit manager i uspješan tim /Znanje i vrijednosti“
  • u kategoriji srednjih poduzeća: Bernarda, projekt„Briga za zajednicu“
  • u kategoriji velikih poduzeća: Hrvatska pošta, projekt „Sačuvajmo njihov zagrljaj“

2014.

Velika nagrada za najbolju primjenu načela DOP-a u sve tri kategorije (briga o zaposlenicima, okolišu i zajednici):

  • Cemex Hrvatska

Briga za okoliš

  • u kategoriji malih tvrtki: Next bike, projekt sustava javnih bicikala
  • u kategoriji srednjih tvrtki: MGK Pack, projekt „Smanjenje otpadnog lima u industriji“:
  • u kategoriji velikih tvrtki: Cemex, projekt „Lintar – nasad maslina na rekultiviranoj površini rudnika na obroncima Kozjaka“

Briga za zaposlenike

  • u kategoriji malih tvrtki: Specijalna bolnica Sveta Katarina, projekt „Usklađivanje rada i privatnog života zaposlenika“
  • u kategoriji srednjih tvrtki: Biovega, projekt „Procjena organizacijske kulture i revizija temeljnih vrijednosti zaposlenika“
  • u kategoriji velikih tvrtki: Ericsson Nikola Tesla, projekt „Zaposlenici – ključ poslovnog uspjeha“ / kompleksan program brige o zaposlenicima

Briga za zajednicu

  • u kategoriji malih tvrtki: Plavi radio, projekt „Kvartoteka“, emitiranje programa sa susreta „u živo“ stanovnika 12 zagrebačkih kvartova
  • u kategoriji srednjih tvrtki: MGK Pack, projekt „Vodom protiv vode“ / sustav brze izgradnje brana protiv poplava.
  • u kategoriji velikih tvrtki: Siemens i Allianz. Siemens za projekt „Oprema laboratorija Fakulteta elektrotehnike i računarstva“ i Allianz za projekt „Treneri velikog srca – sport za djecu s poteškoćama u razvoju“

Prijava za newsletter

Prijava

Želimo postati tvrtka partner

Prijava