Što mikro tvrtka Megatrend poslovne usluge d.o.o. i mala tvrtka Laka spika d.o.o. pružaju zaposlenicima da su dobile priznanje POSLODAVAC – PRIJATELJ OBITELJI

djeca u uredu

Poslodavci koji pružaju podršku roditeljima kako bi osigurali „balansiranje“ između često nespojivih zahtjeva koji proizlaze iz njihova istodobnog roditeljstva te sudjelovanja na tržištu rada na posebnoj su cijeni. I sve su češći, a ima i onih krutih, izrabljujućih sredina.  A usklađivanje mnogobrojnih zahtjeva roditeljstva i plaćenog rada za većinu je zaposlenih roditelja izvor stresa. Pogodnostima koje poslodavci osiguravaju zaposlenicima, podiže se svijest o važnosti ukupnih potreba društva i zaposlenika. Kroz kvalitetne programe skrbi za zaposlenike i inovativna rješenja podiže se kvaliteta poslovanja.

U svrhu poticanja poslodavaca na promišljanje kako biti kvalitetan partner zaposlenicima te osigurati zaposlenicima više od propisanih radnih uvjeta, Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku dodijelilo odabranim poduzećima s najkvalitetnijim rješenjima u postizanju prijateljskog ozračja prema zaposlenicima i njihovim obiteljima priznanje „Poslodavac – prijatelj obitelji“

Zapažena su dostignuća posebno dviju malih tvrtki pa je šire zanimljivo o edukativno predstaviti ih:

 

Mikro tvrtka MEGATREND POSLOVNE USLUGE d.o.o. :

Ovogodišnji je dobitnik priznanja u kategoriji mikro tvrtka, s ostvarenih 35 bodova u evoluaciji Povjerenstva.

Mjere koje tvrtka provodi pružaju mogućnost kliznog radnog vremena te rada od kuće.

Izuzetno je zanimljiva mogućnost dolaska djece u poslovni prostor gdje je osiguran dječji kutak, kuhinja, vrt i dvorište te sportska dvorana.

Također, zaposlenicima je na raspolaganju objekt na moru za vikend odmore te godišnje odmore.

U planovima za budućnost tvrtka planira organizirati i pojačati aktivnosti za djecu zaposlenika, veći broj izleta i događanja te nastavak radionica robotike i IT-a.

Nadalje, Megatrend poslovne usluge d.o.o. isplaćuje naknadu za rođenje djeteta zaposlenicima te osigurava financijsku pomoć u slučaju bolesti/smrti zaposlenika ili člana obitelji

Stipendiraju se djeca zaposlenika.

Tvrtka daje popuste na proizvode i usluge tvrtke.

Za zaposlenike s djecom osigurana je mogućnost korištenja slobodnih dana za polazak djeteta u vrtić/školu.

Tvrtka je napravila parking za trudnice.

Zaposlenici imaju povoljne uvjeti kreditiranja.

Kroz godinu tvrtka organizira druženja zaposlenika i djece (team building), sportske igre, zimovanje/ljetovanje te humanitarne akcije.

 

Mala tvrtka LAKA SPIKA d.o.o.:

Ovogodišnji je dobitnik priznanja u kategoriji mala tvrtka, s ostvarenih 35 bodova.

Visok broj bodova tvrtka je osigurala kroz mogućnost kliznog radnog vremena, preraspodjele posla te financijske pogodnosti zaposlenicima: božićnica, regres, uskrsnica, dar za dijete, popusti u trgovinama s dječjom odjećom te poklon-bonovi.

Obzirom na djelatnost tvrtke, djeci zaposlenica osiguran je besplatan tečaj engleskog jezika.

Vodeći računa o zdravlju i zadovoljstvu zaposlenika tvrtka osigurava yogu na radnom mjestu,

Postoji mogućnost dovođenja djece na radno mjesto.

Djelatnici imaju priliku sudjelovati na seminarima i radionicama na temu roditeljstva, ranog učenja i pedagogije te sistematske preglede.

Laka spika d.o.o. zaposlenicama osigurava prostor za dojenje te stanku za dojenje.

Hvalevrijedna mjera ove tvrtke je i sufinanciranje troškova dječjeg vrtića za djecu zaposlenika.

 

DOBRA HRVATSKA,

prosinac, 2019.

Prijava za newsletter

Prijava

Želimo postati tvrtka partner

Prijava