Zapošljavanjem osoba s invaliditetom Spin Valis ostvario mnoge vrijednosti

SPIN 1 tvornica

Poduzeće Spin Valis je stalo na stranu osoba s invaliditetom, uključilo ih u svoje redove. Mnogi životi su poboljšani, zadovoljstvo je višestruko. Stiglo je mnogo dobrih riječi, a u 2016. godini Spin Valis je dobio i nagradu Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) za društveno odgovorno poslovanje u kategoriji velikih poduzeća.

U Republici Hrvatskoj su, prema stanju na dan 14. ožujka 2016., živjele 511.094 osobe s invaliditetom, od čega 60% muškaraca i 40% žena. Osobe s invaliditetom čine oko 11,9% ukupnog stanovništva naše države. Najveći broj osoba s invaliditetom, njih 49%, u radno je aktivnoj dobi od 19 do 64 godine. Unatoč tome, brojni poslodavci ne koriste mogućnosti koje pruža zapošljavanje osoba s invaliditetom, čak niti uz državne potpore koje omogućuje regulatorni okvir, poput Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom.

 

 

Duga tradicija dobrog poduzeća

Poduzeće Spin Valis d.d., smješteno u središtu požeške Zlatne doline i srcu Slavonije, datira još od 1950. godine. Tijekom svoga, sada već sedamdesetogodišnjeg poslovanja, duboko smo osvijestili vrijednosni stav kako tvrtka ne smije biti ravnodušna prema svim problemima i potrebama svoje okoline. Uzevši u obzir i to da smo u povijesti svoga postojanja svjedočili svemu dobrom i lošem u našem društvu, odlučni smo u tome da sve ono što radimo i stvaramo – stvaramo na odgovoran način, za bolje sutra nas i našeg društva, na svaki način na koji to možemo. Baveći se proizvodnjom masivnog namještaja od bukve i slavonskog hrasta, od prvog se dana rukovodimo načelima odgovornog poslovanja. Razlozi su jednostavni: svjesni smo da bez prirode ne bi bilo niti naših proizvoda. Svjesni smo da bez kvalitetnih i predanih ljudi ovog kraja  ne bi bilo ni našeg poslovnog djelovanja i svega onoga što ono obuhvaća. Svjesni smo da smo mi samo dio našega društvenog i prirodnog okruženja.

Dobre prakse se stalno inoviraju i šire, prilagođavaju uvjetima jer inače ne bi bile dobre. Promatrajući zbivanja i potrebe lokalnih zajednica u Slavoniji i Baranji, odlučili smo u tom smislu pomoći i dati priliku najpotrebitijoj i najugroženijoj skupini na našem tržištu – osobama s invaliditetom.

 

 

Invalidnost je fizički ili mentalni nedostatak koji ograničava osobu u jednoj ili više životnih aktivnosti. No , ne sprečava je. U njezinoj situaciji rad može biti ljekovit!

Kako smo krenuli? Izradili smo novu procjenu rizika na radu i novu sistematizaciju radnih mjesta kako bi osobe s invaliditetom dobile mogućnost kandidiranja za radna mjesta u radno intenzivnoj proizvodnji. U dva mjeseca 2016. godine zaposlili smo 17 novih osoba s invaliditetom pa se uz one već zaposlene ukupna brojka popela na 26, što je službeno registrirano u tzv. očevidniku osoba s invaliditetom.

Želimo istaknuti da su naša iskustva pozitivna i u skladu s općim saznanjima struke. Naime, brojna istraživanja koja su nadležne institucije provele diljem Europske unije pokazala su da osobe s invaliditetom nisu – osiguraju li im se kvalitetni uvjeti za rad – nužno manje produktivne od ostalih kolega; normalno se uklapaju u radnu sredinu, pouzdani su i dobri radnici i kolege, trude se dostići očekivanu razinu produktivnosti, traže pomoć i podršku kolega jednako kao i ostali radnici. Uklanjanje barijera, pa i onih troškovnih, za njihovo zapošljavanje nije nesavladivo – samo ako postoji volja! Sve pozitivne zaključke europskih istraživanja kojima smo se pri odlučivanju rukovodili, našim iskustvom možemo jedino potvrditi.

Prva pozitivna iskustva rada zaposlenika s invaliditetom ponukala su nas na nova zapošljavanja. Iz njihovih odgovora na naše pitanje: “Što je Vama osobno donijelo zaposlenje?” možemo zaključiti kako se osjećaju u novoj situaciji i sredini.. Iz našeg primjera, a vjerujemo i iz mnogih drugih, vidljivo je da uvođenjem u radni proces osobe s invaliditetom dokazano stječu samopouzdanje i odgovornost. Njihov novi društveni i profesionalni život pozitivno utječe na njih iz dana u dan. Bivaju PRISUTNI u društvu, prihvaćeni su i – sretni!

Stoga preporučujemo svim poslodavcima da podrže inicijativu države za zapošljavanje ove najugroženije skupine ljudi na tržištu rada te počnu koristiti i materijalne potpore za zapošljavanje suradnjom s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje. Marginaliziranim skupinama treba dati priliku i povjerenje. Oni uvijek uzvraćaju dobrim na sebi adekvatan način. Pouzdani su, odgovorni, marljivi i predani radnici u okvirima vlastitih mogućnosti – uostalom, upravo onako kako i svatko od nas.

 

 

Što ONI kažu…

Njihova izvorna pisma i poruke koja prilažemo ovoj priči govore o tome što ti ljudi osjećaju, što danas jesu:

“Financijska situacija se znatno popravila i sa zadovoljstvom idem na posao. Bez ikakvog grča idem na posao; i dalje bih volio ostati raditi u firmi”.

“Ovim putem se zahvaljujem što sam zaposlenik Vaše firme i što mi omogućavate bolji i jednostavniji život. Zahvalan sam na redovitoj plaći i radnom vremenu. Hvala!”

“Mojim prvim zapošljavanjem promijenilo se sve nabolje. Više ne moram ovisiti o drugima jer imam redovita primanja. Zapošljavanjem sam dobio sigurnost, volju da ipak i ja mogu doprinositi društvu, da se što više trudim da budem što bolji, da poslodavac bude zadovoljan kao što sam i ja.”

“Dugo sam bio bez posla, sve dok nisam došao raditi u ovu firmu i sada radim skoro tri godine. Zahvalan sam našim direktorima što su dali priliku i nama, osobama s invaliditetom.”

“Ja sam zaposlenjem dobio priliku da sam stanem na noge i da više ne ovisim o drugima za pomoć i ostalo. Hvala Vam što ste primili i nas osobe s potrebama, hvala vam na tome.”

 

Vladimir Petošić

Spin Valis d.o.o.

 

DOBRA HRVATSKA

Ožujak 2019

(Članak je preuzet iz knjige DOBRA HRVATSKA / Društveno odgovorno poslovanje – NAJBOLJI )

 

Prijava za newsletter

Prijava

Želimo postati tvrtka partner

Prijava