Primjeri iz ovog područja očituju brigu poslodavaca za status zaposlenika, učenje i napredak, učinkovitost i kreativnost, timsko i demokratsko ozračje, uvažavanje obitelji, uravnoteženost rada i privatnog života, zdravlje, dobre uvjete za rad, odmor, da tvrtka bude i ugodno mjesto.
Dosta daleke 2007. godine svečano je pokrenuta PBZ poslovna škola (POŠ). Jedna po jedna generacija … i ova posljednja, deveta generacija, diplomanata označila je impresivnu brojku od ukupno njih 900. Razvojni program temeljen na načelima korporativnoga učilišta upisala je prva generacija od 236 polaznika raznovrsnih profila. Svima njima je...
Saznajte više
„Pričajmo obiteljski! To je jezik onih koji jutrima trče na posao, a nakon njega još brže trče doma! Na poslu love rokove, a kod kuće male razigrane ljude. Na poslu su odgovorni, a kod kuće nezamjenjivi. Na poslu su radnici, a doma su sve. Na poslu ulažu 100% truda, a s obitelji 100% sebe i trebaju poslodavca koji to razumije i vjeruje da oni m...
Saznajte više
„Osobe s invaliditetom mogu ostvariti svoje potencijale i biti učinkovite na radnom mjestu ako im omogućimo uvjete te osiguramo pretpostavke za izjednačavanje mogućnosti i ravnopravno sudjelovanje na tržištu rada“ . Suvremene digitalne tehnologije uvelike olakšavaju život ljudima, a kada pomažu ljudima s invaliditetom, onda je to uistinu velika ...
Saznajte više
Godine 2018., u izdanju naklade Veble, objavljena je knjiga Uloga kontrolinga i IT potpore u nefinancijskom izvještavanju – studija slučaja autora Osmanagić Bedenik, Nidžara; Prebežac, Darko; Strugar, Ivan; Barišić, Petra. U ovom radu se radu istražuje najbolja poslovna praksa u području izvješta...
Saznajte više
U skladu s hrvatskim i svjetskim trendovima u izobrazbi odraslih te tradicije u provođenju specijalističkih programa izobrazbe koja seže od 90-ih godina prošlog stoljeća KRAŠ je kroz programe KRAŠ Akademije izgradio svoj način poticanja cjelož...
Saznajte više
Orijentacija INA Grupe prema postizanju poslovne izvrsnosti uz poštovanje najviših standarda zaštite zdravlja, sigurnosti i okoliša (ZZSO) oslikava se u svim temeljnim opredjeljenjima i politikama, pri čemu se korporativna razina ZZS kulture prepoznaje kao bitna strateška odrednica ugrađena u Ključne ciljeve...
Saznajte više
Kompanija “Ericsson Nikola Tesla” jedna je od vodećih kompanija u području društveno odgovornog poslovanja, što se očituje i u odnosu prema zaposlenicima. Doznajte kako ta kompanija motivira svoje zaposlenike iz teksta Nevenke Mesarov, koji prenosimo u cijelosti. Tekst je objavljen u časopisu kompanije “Komunikacije”, br. 3,...
Saznajte više
Igranje društvenih igara u pauzama od posla… Može i to! Sve je više društveno odgovornih tvrtki koje se trude stvoriti poticajnu sredinu za razvoj karijere jednako ženama i muškarcima, omogućavajući im lakše uskladiti svoje obiteljske i profesionalne obveze. Jedna od njih je i IT tvrtka Verso Altima grupa,...
Saznajte više
U dm-u je svijest o ulozi ljudskih resursa u razvoju tvrtke prisutna na svim razinama upravljanja, a koliko je taj zadatak važan znamo jako dobro; ljudi čine razliku, tvrtku izdvajaju od konkurencije i daju joj ljudsko lice. Upravo zato želimo da kupci u naše prodavaonice ne dolaze samo radi proi...
Saznajte više
Bogata tradicija dobrovoljnog vatrogastva u Regeneraciji posebno je važna vrijednost za sve zaposlenike i tvrtku. Kao dio te tradicije prošle smo godine obilježili i šezdeset godina postojanja Dobrovoljnog vatrogasnog društva Regeneracija (1966-2016). Jubilej je to na kojeg smo veoma ponosni i želja na...
Saznajte više
