Primjeri iz ovog područja očituju brigu poslodavaca za status zaposlenika, učenje i napredak, učinkovitost i kreativnost, timsko i demokratsko ozračje, uvažavanje obitelji, uravnoteženost rada i privatnog života, zdravlje, dobre uvjete za rad, odmor, da tvrtka bude i ugodno mjesto.
Orijentacija INA Grupe prema postizanju poslovne izvrsnosti uz poštovanje najviših standarda zaštite zdravlja, sigurnosti i okoliša (ZZSO) oslikava se u svim temeljnim opredjeljenjima i politikama, pri čemu se korporativna razina ZZS kulture prepoznaje kao bitna strateška odrednica ugrađena u Ključne ciljeve...
Saznajte više
Kompanija “Ericsson Nikola Tesla” jedna je od vodećih kompanija u području društveno odgovornog poslovanja, što se očituje i u odnosu prema zaposlenicima. Doznajte kako ta kompanija motivira svoje zaposlenike iz teksta Nevenke Mesarov, koji prenosimo u cijelosti. Tekst je objavljen u časopisu kompanije “Komunikacije”, br. 3,...
Saznajte više
Igranje društvenih igara u pauzama od posla… Može i to! Sve je više društveno odgovornih tvrtki koje se trude stvoriti poticajnu sredinu za razvoj karijere jednako ženama i muškarcima, omogućavajući im lakše uskladiti svoje obiteljske i profesionalne obveze. Jedna od njih je i IT tvrtka Verso Altima grupa,...
Saznajte više
U dm-u je svijest o ulozi ljudskih resursa u razvoju tvrtke prisutna na svim razinama upravljanja, a koliko je taj zadatak važan znamo jako dobro; ljudi čine razliku, tvrtku izdvajaju od konkurencije i daju joj ljudsko lice. Upravo zato želimo da kupci u naše prodavaonice ne dolaze samo radi proi...
Saznajte više
Bogata tradicija dobrovoljnog vatrogastva u Regeneraciji posebno je važna vrijednost za sve zaposlenike i tvrtku. Kao dio te tradicije prošle smo godine obilježili i šezdeset godina postojanja Dobrovoljnog vatrogasnog društva Regeneracija (1966-2016). Jubilej je to na kojeg smo veoma ponosni i želja na...
Saznajte više
I bicikl je najbolji čovjekov prijatelj. Koliko ste puta pomislili kako biste rado na posao dolazili biciklom? Ne samo da biste uštedjeli nego biste i pridonijeli zaštiti okoliša. A dobrobit za zdravlje! No, entuzijazam vam splasne kad se sjetite da biste morali biciklirati pola sata i stizati na posao znojni i zapuhani. A morali biste riješiti...
Saznajte više
Da su zdravi i zadovoljni zaposlenici temelj uspješne kompanije, dobro se vidi u tvrtki Ericsson Nikola Tesla (ENT). Unatoč otežanim uvjetima poslovanja, naš najveći izvoznik u informacijsko-komunikacijskim tehnologijama i vodeći izvoznik znanja u Hrvatskoj ne smanjuje ulaganje u najveću vrijednost – ljude. I to na čitav niz načina, perman...
Saznajte više
Strategija nadahnuta međusobnim uvažavanjem i poštovanjem poslodavca i zaposlenika snažno i pozitivno utječe kako na dobrobit (eng. wellbeing) radnika tako i na rast lojalnosti i zadovoljstva a onda i motivacije na poslu. Takva strategija je doista – društveno odgovorno poslovanje na djelu! Prepoznavanje važnosti ravnoteže između posl...
Saznajte više
HELB d.o.o. se kroz više od 25 godina postojanja afirmirao kao jedno od vodećih hrvatskih poduzeća na području usluga i proizvoda elektroenergetike – partner mnogima u izgradnji složenih objekata, izvoznik. Ali, što je ključ tog razvoja, stabilnosti i uspjeha tvrtke HELB-a? Odgovor su dali sami zaposlenici, oni s najdužim stažem. To su odnosi: o...
Saznajte više
INA, d.d. je 1. siječnja 2017. godine za svoje radnike u izvansmjenskom radu uvela mogućnost fleksibilnih oblika rada, tzv. FORa-u koja uključuje sljedeće pogodnosti: Fleksibilno radno vrijeme (FlexiTime) i Fleksibilno mjesto rada (FlexiPlace). Radi se o jednoj od najraširenijih svjetskih praksi u području ljudskih resursa koja doprinosi ostvarenju str...
Saznajte više
