Dobrobit za zaposlenike

Primjeri iz ovog područja očituju brigu poslodavaca za status zaposlenika, učenje i napredak, učinkovitost i kreativnost, timsko i demokratsko ozračje, uvažavanje obitelji, uravnoteženost rada i privatnog života, zdravlje, dobre uvjete za rad, odmor, da tvrtka bude i ugodno mjesto.

INA 2020 1 akademija nastava dvorana

INA Akademija – interno dijeljenje znanja u stalnom razvoju

INA Akademija je interna platforma za dijeljenje znanja koja obuhvaća cijelu INA Grupu. Pokrenuta je u listopadu 2016. godine kako bi se radnicima dodatno povećala dostupnost edukacija, a u svrhu promidžbe kulture učenja, razvoja kompetencija i dijeljenja znanja. Od svojeg početka, funkcioniranje platforme osmišljeno je na način da interni treneri, a ...

Saznajte više
porec-panorama

Valamar očuvao sva radna mjesta kroz program „Pauza, Restart“

U povijesnoj godini najveće globalne krize suvremenog doba kompanija Valamar je aktivno upravljala poslovanjem, očuvanjem razvojnih potencijala, tržišnog statusa i radnih mjesta… Prošla 2019. godina bila je rekordna godina poslovanja i posljednja godina petogodišnjeg razvojnog ciklusa u kojem je Valamar ostvario prosječnu stopu rasta operat...

Saznajte više
zdravlje plus

INA KAO PRIMJER AKTIVNE BRIGE ZA ZDRAVLJE ZAPOSLENIKA

Integracija promocije zdravlja i zaštite zdravlja na radnom mjestu ima veliki potencijal za poboljšanje zdravlja, zadovoljstva i radne učinkovitosti svakog zaposlenika. Integracija zaštite zdravlja i promocije zdravlja na radnom mjestu područje je od sve veće važnosti. U INA Grupi ovim aktivnostima se pristupa proaktivno i provode se uglavnom...

Saznajte više
Hedona

Hedona: Humana, uspješna i slatka križevačka priča

Kušanje neke od finih čokolada ili pralina križevačke Čokolaterije Hedona priuštit će vam pravi hedonistički užitak. Ako ste k tome i društveno odgovorni, uz mnoogbrojne slatke zalogaje proizvedene u Hedoni osjećat ćete se dobro i stoga što podržavate jedno od zasad još rijetkih socijalnih poduzeća u Hrvatskoj.

Saznajte više
djeca u uredu

Što mikro tvrtka Megatrend poslovne usluge d.o.o. i mala tvrtka Laka spika d.o.o. pružaju zaposlenicima da su dobile priznanje POSLODAVAC – PRIJATELJ OBITELJI

Poslodavci koji pružaju podršku roditeljima kako bi osigurali „balansiranje“ između često nespojivih zahtjeva koji proizlaze iz njihova istodobnog roditeljstva te sudjelovanja na tržištu rada na posebnoj su cijeni. I sve su češći, a ima i onih krutih, izrabljujućih sredina.  A usklađivanje mnogobrojnih zahtjeva roditeljstva i plaćenog rada z...

Saznajte više