Dobrobit za zaposlenike

Primjeri iz ovog područja očituju brigu poslodavaca za status zaposlenika, učenje i napredak, učinkovitost i kreativnost, timsko i demokratsko ozračje, uvažavanje obitelji, uravnoteženost rada i privatnog života, zdravlje, dobre uvjete za rad, odmor, da tvrtka bude i ugodno mjesto.

porec-panorama

Valamar očuvao sva radna mjesta kroz program „Pauza, Restart“

U povijesnoj godini najveće globalne krize suvremenog doba kompanija Valamar je aktivno upravljala poslovanjem, očuvanjem razvojnih potencijala, tržišnog statusa i radnih mjesta… Prošla 2019. godina bila je rekordna godina poslovanja i posljednja godina petogodišnjeg razvojnog ciklusa u kojem je Valamar ostvario prosječnu stopu rasta operat...

Saznajte više
zdravlje plus

INA KAO PRIMJER AKTIVNE BRIGE ZA ZDRAVLJE ZAPOSLENIKA

Integracija promocije zdravlja i zaštite zdravlja na radnom mjestu ima veliki potencijal za poboljšanje zdravlja, zadovoljstva i radne učinkovitosti svakog zaposlenika. Integracija zaštite zdravlja i promocije zdravlja na radnom mjestu područje je od sve veće važnosti. U INA Grupi ovim aktivnostima se pristupa proaktivno i provode se uglavnom...

Saznajte više
Hedona

Hedona: Humana, uspješna i slatka križevačka priča

Kušanje neke od finih čokolada ili pralina križevačke Čokolaterije Hedona priuštit će vam pravi hedonistički užitak. Ako ste k tome i društveno odgovorni, uz mnoogbrojne slatke zalogaje proizvedene u Hedoni osjećat ćete se dobro i stoga što podržavate jedno od zasad još rijetkih socijalnih poduzeća u Hrvatskoj.

Saznajte više
djeca u uredu

Što mikro tvrtka Megatrend poslovne usluge d.o.o. i mala tvrtka Laka spika d.o.o. pružaju zaposlenicima da su dobile priznanje POSLODAVAC – PRIJATELJ OBITELJI

Poslodavci koji pružaju podršku roditeljima kako bi osigurali „balansiranje“ između često nespojivih zahtjeva koji proizlaze iz njihova istodobnog roditeljstva te sudjelovanja na tržištu rada na posebnoj su cijeni. I sve su češći, a ima i onih krutih, izrabljujućih sredina.  A usklađivanje mnogobrojnih zahtjeva roditeljstva i plaćenog rada z...

Saznajte više
PBZ 2019 zgrada upravna

PBZ Poslovna škola, primjer suvremene prakse razvoja zaposlenika

Dosta daleke 2007. godine svečano je pokrenuta PBZ poslovna škola (POŠ). Jedna po jedna generacija … i ova posljednja, deveta generacija, diplomanata označila je impresivnu brojku od ukupno njih 900. Razvojni program temeljen na načelima korporativnoga učilišta upisala je prva generacija od 236 polaznika raznovrsnih profila. Svima njima je...

Saznajte više