Velika svjetska kompanija izgleda nije i velika.
“Pojedini su radnici dobili dodatne mailove s prijetnjama otkazom ako nastave govoriti o (ne)održivom poslovanju Amazona. Moramo moći govoriti. Ovo je naš odgovor na taktiku prijetnji”, napisali su radnici u objavi u siječnju 2020, kad je više od 8700 zaposlenika potpisalo otvoreno pismo Bezosu. Namjeravaju ustrajati u otporu i pritiscima.
Nakon toga Jeff Bezos, vlasnik kompanije, obećava da će kompanija do 2030. preći na obnovljive izvore, a do 2040 postići „nultu stopu“ emisija ugljika.
Dotle, sred pandemije, Bezos objavljuje kako u humanitarne svrhe donira 100 milijuna dolara. Ali, to čini 0,1 posto njegovog bogatstva. A samo u jednom danu ožujka 2020., sred pamdemijskih događaja, zaradio je kapitalnu vrijednost od novih 6.5 milijardi dolara!
Isti Besos, a građani očekuju i traže drugo
Na više područja osnivač Amazona izgleda radi po svom i starom, što njega i njegovu kompaniju čini kontraverznom. Problem se čini tim većim jer Amazon raspolaže s ogromnom količinom slobodnog novca, sa stotinama milijardi dolara. Smjer njegovih velikih ulaganja tiče se itekako svijeta; što ako ulaže u ono što većini ljudi ne donosi dobra, a njemu donosi profit!?
Otvara se uobičajeno pitanje – treba li i dalje poslovati s njime, moram li kupovati baš sve preko takvog Amazona? Globalna dobrobit civilizacije je jednako važna, i važnija, kao i moja sitna kućna dobrobit, npr. e-kupovina iz fotelje!
Istraživanja kazuju da mlade osobe, milenijalci, kojih je danas najviše u zaposlenom svijetu, ne volje tvrtke koje nisu dosljedne i odgovorne u zalaganju za održiv svijet i društvo. Ne žele raditi kod društveno neosviještenog poslodavca; radije će kupovati drugdje, makar bilo i nešto skuplje.
***
Grupa zaposlenika Amazona, organizirana pod nazivom “Zaposlenici Amazona za klimatsku pravdu“ (Amazon Employees for Climate Justice), tvrdi da poslodavac prijeti otkazima nekim njihovim članovima zbog aktivizma. U objavi na Twitteru u siječnju o.g., koju prenose svi svjetski mediji, napisali su kako ih je odjel za ljudske potencijale upozorio da krše korporativnu politiku jer u imenu svoje grupe koriste i ime kompanije. Otkrivaju i da ih propitkuju o nastupima u javnosti i komentarima.
U Amazonu su se na upit iz BBC-a „oprali“ objašnjenjem kako se otposlana upozorenja temelje na starim pravilima te da je kompanija nedavno ( nakon svega, zapravo nakon zgražanja i pritiska zaposlenika i cjelokupne javnosti) osvježila politiku postupka odobrenja sudjelovanja zaposlenicima u aktivnostima izvan tvrtke. I dalje se, očigledno, namjerava „docirati“ što i koliko se zaposlenici smiju angažirati na pitanjima koja muče njih i cjelokupno čovječanstvo. Izgleda bit će i dalje nadzirani. Tako poručuje nova politika uprave.
„Zaposlenici mogu dobiti obavijest – upozorenje od tima za ljudske potencijale kad doznamo da se ona ne poštuje“, objasnili su u Amazonu.
Klimatski aktivisti kompanije već neko vrijeme pozivaju Amazon da više učini u borbi protiv klimatskih promjena, da u tome budu lideri.
„Sad je vrijeme kad nam trebaju takve politike komunikacije koje nam dopuštaju da pošteno govorimo o ulozi naše tvrtke u klimatskoj krizi. Ovo nije vrijeme za ubijanje glasnika“, izjavila je Maren Costa, glavna dizajnerica tvrtke za korisničko iskustvo, kojoj su zaprijetili otkazom jer je progovorila za Washington Post.
Neće odustati.
Najavljena nova praksa uprave Amazona, u budućnosti, od 2040.
Nakon njihova prosvjeda u rujnu 2020., kad su uspjeli aktivirati tisuće zaposlenika tvrtke da sudjeluju u globalnim prosvjedima za klimu, vlasnik i izvršni direktor Amazona Jeff Bezos najavio je da će tvrtka do 2030. koristiti isključivo obnovljive izvore energije, a do 2040. dostići nultu stopu emisije ugljika. Bezosovu najavu aktivisti smatraju svojom prvom velikom pobjedom, no mjeseca dana nakon toga počeli su pritisci iz ljudskih resursa na predvodnike kampanje.
Ali, do 2040. svijet može doslovce potonuti u vodi otopljenih ledenjaka, temperatura će može porasti za 1,5 do 2 stupnja. Bezos pripada rijetkima, ali moćnima, koji smatraju da je klimatska kriza izmišljena, da su problemi napuhani, „topla vodica“. Tako se izjašnjava i aktualno vodstvo SAD-a.
Bezos još ništa ne kazuje što će čini danas u korist društva, prirode, zaposlenika.
Aktivnosti koje su u Europi već sada postale sadašnjost kroz program Green Plan, Bezosa ne zanima i ostavlja ih za daleku budućnost, ako uopće misli išta poduzimati (jer inače ne bi ovako komunicirao sa zaposlenicima) .
Budućnost je međutim već stigla. Neki, naime, smatraju, i njima se priklanjamo, da je korona virus vjerojatno uzrokovan narušenom ravnotežom ljudi i svog ostalog živog svijeta, prirode na Zemlji.
***
Članovi grupe objavili su da je tvrtka ažurirala politiku vezanu uz istupe radnika u medijima i na društvenim mrežama samo dan nakon što su oni objavili da organiziraju antiklimatski prosvjed.
Ažurirana politika, upravo suprotno službenim objašnjenjima, zahtijeva da zaposlenici prethodno zatraže odobrenje da o Amazonu javno govore i deklariraju se kao zaposlenici tvrtke. To je, pak, u suprotnosti s Amazonovim principima vodstva koji ohrabruju zaposlenike da se usprotive odlukama ako se s njima ne slažu.
„Promjena komunikacijskih politika ima efekt „hlađenja“ zaposlenika koji se suprotstavljaju i kompaniju potiču da radi bolje. Takva politika ima cilj ušutkati diskusiju oko informacija koje su javno dostupne. Nema ništa sa zaštitom povjerljivih podataka“, otvoreno je istupila i Victoria Lang, softverska inženjerka u kompaniji.
Posljednjih nekoliko godina radnici javno prozivaju svoju tvrtku za manjak transparentnosti i akcija vezanih za klimu. U velikom rujanskom prosvjedu pozvali su je da objavi planove vezane uz smanjenje ovisnosti o fosilnim gorivima.
Više od 8700 zaposlenika potpisalo je otvoreno pismo Bezosu. Namjeravaju ustrajati u pritiscima.
Reference: Večernji list
https://www.vecernji.hr/biznis/amazon-prijeti-otkazima-radnicima-koji-javno-govore-o-klimatskoj-krizi-1370279
DOBRA HRVATSKA /GT
Travanj 2020
