Iako je postignut napredak, sadašnjim tempom promjena trebalo bi 50 godina da EU postigne punu rodnu ravnopravnost. Razlike među zemljama EU-a i dalje postoje. A rodna ravnopravnost nije samo žensko pitanje nego se tiče svih nas i koristi svima.
Europska komisija danas, uoči Međunarodnog dana žena, predstavlja svoju novu Strategiju za ravnopravnost spolova od 2026. do 2030. godine. Strategija ugrađuje ravnopravnost spolova u svaki aspekt života. Online i offline, od obrazovanja i zdravstva do posla i javnog života. Posebno se bavi modernim prijetnjama poput kibernetičkog nasilja i rizika povezanih s umjetnom inteligencijom, koji posebno pogađaju žene.
Nova Strategija nadovezuje se na prekretničko zakonodavstvo usvojeno u okviru Strategije za ravnopravnost spolova 2020.-2025. Uključujući tu pravila o borbi protiv nasilja nad ženama, o transparentnosti plaća i poboljšanju rodne ravnoteže u upravnim odborima, kao i provedbu pravila o ravnoteži između poslovnog i privatnog života radi promicanja jednake podjele odgovornosti za skrb.
Strategija pretvara ciljeve Komisijinog plana za ženska prava, koji su 2025. godine podržale sve zemlje EU-a, u konkretne akcije za osnaživanje žena i djevojčica. Ali i za angažiranje muškaraca i dječaka, snažno protivljenje svakom nazadovanju u pogledu temeljnih prava i ubrzanje napretka prema istinski rodno ravnopravnoj Europi.
Područja djelovanja nove strategije
Glavna područja djelovanja nove strategije su:
- Nastavak borbe protiv rodno uvjetovanog nasilja s naglaskom na borbu protiv kibernetičkog nasilja, koje nesrazmjerno utječe na žene i djevojčice, s mjerama za borbu protiv seksualno eksplicitnih deepfakeova i deepnudeova te poboljšanje zaštite žena na internetu.
- Uključivanje muškaraca i dječaka u borbu za rodnu ravnopravnost, prepoznavanje njihove važne uloge u postizanju društvenih promjena, s naglaskom na načine suzbijanja manipulacije informacijama i dezinformacija kako bi se izbjegla rastuća polarizacija između žena i muškaraca, posebno među mladima.
- Promicanje najviših standarda zdravstva i zdravstvenih sustava izgrađenih za sve uključivanjem inicijative zajedno sa Svjetskom zdravstvenom organizacijom poboljšati kvalitetu i dostupnost zdravstvene zaštite žena.
- Poticanje prosperiteta promicanjem rodne ravnopravnosti u svim gospodarskim sektorima akcijama za privlačenje više žena u istraživanje, inovacije, startupove te u karijere u znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici (STEM) te poticanje muškaraca na studiranje i rad u zdravstvu, obrazovanju, administraciji i pismenosti.
- Rješavanje problema razlika u plaćama i mirovinama među spolovima, uključujući podršku zemljama EU-a u potpunoj provedbi Direktive o transparentnosti plaća, te suradnja s Europskom investicijskom bankom radi poboljšanja pristupa financiranju za žene poduzetnice i povećanja zastupljenosti žena u financijskom sektoru.
- Poduzimanje daljnjih koraka za podršku ravnopravnom i sigurnom sudjelovanju žena u politici, uključujući borbu protiv manipulacije informacijama i uplitanja na internetu, što često potiče polarizaciju između žena i muškaraca.
- Nastavak promicanja rodne ravnopravnosti na globalnoj sceni novim akcijskim planom za rodnu ravnopravnost za razdoblje 2028.-2034. i novim akcijskim planom za žene, mir i sigurnost. EU će također pokrenuti novu vodeću inicijativu „SHIELD“ koja će se usredotočiti na poboljšanje pristupa seksualnom i reproduktivnom zdravlju i podršku žrtvama rodno uvjetovanog nasilja.
Europska komisija ostaje posvećena stvaranju pravednog i ravnopravnog društva, osiguravajući da se rodna ravnopravnost ostvari na svim razinama.
