dm: Desetljeće posvećenosti sunčanoj strani zdravlja – poticaj građanima na oprez s melanonom

Objavio
Odgovorno
-

Društvena odgovornost temeljno je načelo dm-a koje strateški određuje poslovanje tvrtke i karakter njezina odnosa prema čovjeku, bez obzira je li riječ o partneru, kupcu ili djelatniku. U takvome vrijednosnom okviru dm razvija svoje aktivnosti od dolaska na hrvatsko tržište, uzimajući u obzir široku lepezu društveno korisnih aspekata, od ekološkog angažmana preko osviještenog pristupa različitim socijalnim potrebama zajednice pa sve do ustrajnog poticaja na zdravstvenu prevenciju, aktivan život i bavljenje sportom te usmjerenu edukaciju.

„Moje ljeto – nešto drugačije“

Dm-ova inicijativa „Moje ljeto – nešto drugačije“ posjetila je tijekom srpnja i kolovoza 2019. šest gradova u kojima su dermatolozi Hrvatskog dermatovenerološkog društva u sklopu tradicionalnih dm-ovih događanja obavljali besplatne preglede kože i madeža. Na gradskim kupalištima i plažama u Puli, Slavonskom Brodu, Karlovcu i Makarskoj te na dm ženskoj utrci u Zagrebu i u sklopu dm millennium jumpa na zadarskoj rivi dermatolozi su pregledali 1.590 posjetitelja pri čemu su 97 uputili na daljnje preglede i liječenje. Većini pregledanih koji su upućeni na daljnje preglede dijagnosticirani su displastični madeži koje je nužno redovito kontrolirati, a petorici građana dijagnosticiran je melanom.

Inicijativu čiji je cilj prevencija bolesti kože i edukacija građana o važnosti zaštite od sunca, dm je 2019-e. u suradnji s Hrvatskim dermatovenerološkim društvom proveo desetu godinu zaredom, od 2010.

 

Rezultati desetljeća

Tijekom desetljeća dm-ove posvećenosti brizi za zdravlje zajednice besplatnim pregledima kože i madeža, pristupilo je 11.600 građana. Oko 10 posto pregledanih upućeno je na daljnje preglede i liječenje.

Kontinuitet provođenja dm-ove inicijative uz ostvarene rezultate izražene u brojkama, donosi i dodatnu vrijednost u zajednici. dm tako dermatolozima Hrvatskog dermatovenerološkog društva omogućuje platformu za djelovanje, zahvaljujući kojoj mogu izravno doprijeti do velikog broja građana, uključujući i one najmlađe i educirati ih u području zaštite kože od sunca. Za bezbrižno i sigurno ljeto oni ističu tri najvažnija pravila: obavljanje preventivnog dermatološkog pregleda, izbjegavanje sunca kada je ono najintenzivnije te redovito nanošenje proizvoda sa širokim spektrom zaštite od UVA i UVB zraka tijekom boravka na suncu.

Omogućivši neposredan kontakt stručnjaka sa širim krugom zajednice, ali i sve svoje klasične i moderne komunikacijske platforme, kao i kompetentan asortiman u području zaštite kože od sunca, dm se već 10 godina predano posvećuje ovome važnom području zdravstvene prevencije. Odaziv i ukazano povjerenje zajednice iz godine u godinu važan je indikator izvrsnosti i koristi dm-ove inicijative.

Đurđica Sedlić, asistentica u Odjelu marketinga i PR-a
dm Hrvatska d.o.o.

DOBRA HRVATSKA
Studeni, 2019.

UNICEF-ova CSR Akademija završila treći edukativni ciklus „DJECA SU NAŠ NAJVAŽNIJI POSAO”

Objavio
Odgovorno
-

Nova skupina predstavnica poslovnog i javnog sektora stekla vrijedna znanja o uključivanju prava djece u poslovanje tvrtki

U sklopu suradnje UNICEF-a i Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) na promicanju društveno odgovornog poslovanja koje poštuje i promiče prava djece održan je treći ciklus CSR akademije „Djeca su naš najvažniji posao”. Ovaj jedinstveni nacionalni edukativni program osvještava poduzeća o njihovu utjecaju na djecu te ih podržava u uključivanju dječjih prava u načela poslovanja i poslovne prakse te u organizacijsku kulturu. Edukacijom je dosad obuhvaćeno više od 60 predstavnica i predstavnika  organizacija iz poslovnog i javnog sektora Hrvatske, kojima će usvojena stručna znanja i praktični alati pomoći da bolje razumiju dječja prava i potrebe te da ih uključe u svakodnevno poslovanje i upravljanje.

U trećem ciklusu CSR akademije „Djeca su naš najvažniji posao” održane su četiri radionice na temu dječjih prava i poslovanja pod vodstvom stručnjaka za društveno odgovorno poslovanje i održivi razvoj, uz sudjelovanje predstavnica i predstavnika AD Plastika, A1, HEP-a, Jamnice, Hrvatske pošte, Hrvatske narodne banke, Energia naturalis grupe, Arena Hospitality Grupe, Veleučilišta Velika Gorica, agencije Senor, Spona komunikacija, savjetničke kuće Hauska & Partner i Zagrebačke burze.

“Djeca su doista naš najvažniji posao. O tome koliko smo se tom poslu spremni posvetiti danas, ovisi kakvo će naše društvo biti sutra. Za početak, važno je promišljati dječja prava, a zatim i djelovati – privatno i poslovno – na njihovoj zaštiti. Pa i aktivnostima koje nam se mogu činiti neznatnima. Upravo takvim pristupom i djeci dajemo dobar primjer, dobar model društveno odgovornog djelovanja koji će slijediti i usavršavati. Na radionicama u okviru UNICEF-ove CSR akademije “Djeca su naš najvažniji posao” osvijestili smo zašto je važno štititi dječja prava i naučili kako tu zaštitu ugraditi u poslovanje organizacija u privatnom i javnom sektoru. Sada ta znanja valja primijeniti, što je proces s mnogo etapa. U svakom slučaju, pohađanje ovih sjajnih, interaktivnih radionica odličan je prvi korak”, poručila je Dejana Rebernik, direktorica Direkcije za odnose s javnošću HNB-a.

Program edukacije „Djeca su naš najvažniji posao” u organizaciji UNICEF-a i HUP-a nastavlja se novim ciklusom radionica u 2020. godini. Sudjelovanje na radionicama se ne naplaćuje, a više informacija o edukaciji i prijavama možete potražiti na UNICEF-ovim internetskim stranicama.

Za dodatne informacije obratite se Ani Tkalec Barić, Ured UNICEF-a za Hrvatsku, tel. 01/4095 867, atbaric@unicef.org.

NOVO U NAS! Prva Nacionalna studija o praksi nefinancijskog izvješćivanja – što je nađeno za 2017. i 2018.?

Objavio
Odgovorno
-
Foto: jannoon028 - www.freepik.com

„Dijagnoza je postavljena, a terapija ovisi o svijesti poduzetnika da im nefinancijsko izvješćivanje olakšava put.“

U Hrvatskoj je u 2017. godini bilo 67, a u 2018. godini 69 tvrtki koje su bile u obvezi sastavljati nefinancijska izvješća. Od toga je za godinu 2018. izvješća je predao 61 obveznik, dok je 13 poduzeća izvješće sačinilo dobrovoljno,što je za svaku pohvalu. U ovu analizu nefinancijskog izvješćivanja ukupno je uključeno 74 poduzeća.

Kada je 1. siječnja 2017. godine uvedena obveza nefinancijskog izvješćivanja za poslovne subjekte od javnog interesa koji su ujedno i veliki poduzetnici te imaju više od 500 zaposlenika, bila je to za mnoge velika promjena. Neki su je poduzetnici nerado prihvatili, shvaćajući je kao samo još jednu novu obvezu. Neki su od njih razumjeli zašto je nefinancijsko izvješćivanje važno, ali nisu znali kako izvješćivati niti su imali kadrove. Ali, bilo je i poduzeća koja su već znatno ranije, i bez zakonske prisile, takva izvješća radila pa im to i nije bila velika novost. Ipak, novost je što je sredinom studenog 2019.  u Ministarstvu financija predstavljena prva Nacionalna studija o stanju u nefinancijskom izvješćivanju u Hrvatskoj za 2017. i 2018. godinu. Tako smo zapravo prvi put dobili jasan uvid o tome kako se poduzeća snalaze u nefinancijskom izvješćivanju, s kojim se problemima susreću i na kojim područjima imaju prostora za  napredak.

– Ovom studijom postavljena je dijagnoza, a terapija ovisi o potrebama poduzetnika i njihovoj svjesnosti da je praksa nefinancijskog izvještavanja zapravo za njihovo dobro i održivost – rekla je dr. sc. Nikolina Markota Vukić, suosnivačica i predsjednica Instituta za društveno odgovorno poslovanje (IDOP), koordinatora izrade studije.

A što je ustvari nefinancijsko izvješćivanje? To je izvješćivanje o informacijama vezanim za razvoj, poslovni rezultat, položaj poduzetnika te učinke njegovih aktivnosti koje se odnose na okolišna, društvena i kadrovska pitanja, poštovanje ljudskih prava, borbu protiv korupcije i pitanja u vezi s podmićivanjem.

U suvremenom poslovanju investitori zahtijevaju transparentnije informacije o utjecaju poslovanja nekog poduzeća na okoliš i društvo, pa shodno takvim informacijama donose odluke o ulaganjima. Stoga je nefinancijsko izvješćivanje veoma važno da se preusmjere investicijski tokovi i potaknu ulaganja. Naravno, nitko ne spori činjenicu da biti okolišno i društveno održivo poduzeće zahtijeva i dodatna ulaganja da se ti ciljevi postignu. No, dr. Markota Vukić najavila je i sredstva koja će u tu svrhu osigurati Europska investicijska banka i Europski investicijski fond, a procjenjuje se da je riječ o 650 milijardi eura do kraja 2027. godine na razini Europske unije.

I državni tajnik Ministarstva financija Zdravko Zrinušić istaknuo je kako se studijom prvenstveno žele istaknuti koristi koje nefinancijsko izvješćivanje donosi poduzetnicima. Objavljivanjem ciljeva i transparentnim izvješćivanjem postiže se pozitivan stav investitora za dugoročna ulaganja, privlači se kvalitetna radna snaga i dobavljači te se omogućava veća dostupnost sredstava namijenjenih poticanju ulaganja. Jer, za dugoročna ulaganja više nije dovoljna samo profitabilnost poslovanja već investitori traže i informacije o pozitivnom utjecaju poslovanja poduzetnika na okoliš i društvo jer je društveno odgovorno poslovanje preduvjet održivog razvoja.

Stoga je u interesu poduzeća iskoristiti prednosti koje im pruža nefinancijsko izvješćivanje, a to je u prvom redu lakši pristup kapitalu i komparativna prednost, jer nefinancijsko izvješćivanje pokazuje orijentaciju poduzeća ka održivosti i transparentnosti čime ostvaruje prednost pred poduzećima koji takvo izvješće nemaju. Prema globalnim istraživanjima i kupci sve više očekuju da poduzetnici osim ekonomske stvaraju i društvenu vrijednost te štite okoliš pa se cijeni njihovo transparentno poslovanje.

– Zakonodavac je postavio ljestvicu, ali kompanije moraju prepoznati da nefinancijsko izvješćivanja ide njima u korist – rekla je dr. Markota Vukić, dodajući: – U tom smislu je i važnost ove studije koja treba kroz determinaciju stanja i analizu usklađenosti izvješća sa zakonskim okvirom i predloženim smjernicama pomoći investitorima u donošenju odluka u vezi s održivim financiranjem te pomoći poduzetnicima da usklade svoje poslovanje s provedbom europskih okolišnih i društvenih politika, zadovoljavajući visoka očekivanja civilnog društva za smanjenje negativnog utjecaja na društvo i okoliš te za povećanje proizvodnje.

 

POKAZATELJI: NEKI DOBRI, NEKI UPUĆUJU NA USAVRŠAVANJE!

Analiza je ustanovila: većina poduzetnika je zadovoljila obvezu zakonski propisanog sadržaja poput:

  • navedeni su ključni nefinancijski pokazatelji (87%),
  • opisane su poslovne politike poduzetnika u odnosu prema društvu i okolišu (92%) te rezultati tih politika (67%).

No, nakon dvije godine prakse uočavaju se područja gdje su potrebna poboljšanja izvješća, o čemu svjedoče naročito neki podaci:

  • 21% poduzetnika je postavilo ciljeve – a nije 79 %
  • 26% je opisalo dijalog s ključnim dionicima u procesu određivanja sadržaja – nije 74 %
  • 28% je identificiralo osnovne rizike od klimatskih i društvenih utjecaja – a nije 72%
  • Samo 18% poduzetnika izjasnilo se da im je poslovanje povezano sa 17 globalnih ciljeva održivog razvoja (SDG).

Dodatno, premali je i broj onih poduzetnika koji su prepoznali važnost dijaloga s dionicima pri oblikovanju poslovnog modela i materijalnih tema. Samo 42% poduzetnika provelo je dijalog s ključnim dionicima u cilju definiranja sadržaja nefinancijskog izvješćivanja, a samo 26% poduzetnika detaljno je opisalo provedeni proces dijaloga u postupku procjene materijalnosti.

Trećina (33%) poduzetnika opisalo je poslovni model za razumijevanje poslovnog razvoja i učinaka poslovanja i poslovnih procesa na društvo i okoliš.

ŠTO BI TREBALO RADITI – SMJERNICE:

S rastom svijesti interesnih strana očekuje se da će poduzetnici sve veći naglasak stavljati na materijalne teme i održivi poslovni model s ciljem stvaranja dodane vrijednosti i ostvarivanja konkurentske prednosti.

Upravo tu se otvaraju i velika područja za napredak. Kao prvo, u području edukacije. Treba stalno raditi na edukaciji novih i postojećih kadrova iz područja DOP-a i zaštite okoliša. Drugo veliko područje za napredak je minimiziranje rizika. U tom smislu valja unaprijediti praksu praćenja značajnih unutrašnjih i vanjskih rizika povezanih sa zaštitom okoliša, društvenim utjecajem, financijama, operacijama i usklađenosti. Tu je i prilagođena komunikacija s dionicima u sklopu koje treba poboljšati načine i oblike komunikacije s ključnim dionicima, posebno sa zaposlenicima. Treba poraditi i na poboljšanju osjetljivih procesa, odnosno ispitati procedure i kanale komunikacije za pojedince koji žele prijaviti rizično ponašanje i kršenje zakona te druge neregularnosti unutar poduzetničke organizacije. Važan je i nadzor procesa pa treba ispitati procese nadzora i ulogu internih nadzornih tijela te njihovog odnosa s upravom. I na kraju, treba stalno poticati transparentnost u djelovanju te ispitati transparentno djelovanje uprave, ali i menadžera na svim organizacijskim razinama o njihovom odlučivanju i djelovanju u domeni utjecaja organizacije na okoliš i društvo.

Netom predstavljena studija tek je prva u nizu, jer odlučeno je da se svake dvije godine provodi ovakva analiza i objavljuje nacionalna studija, čime će se – nadaju se svi uključeni – podići i svijest o važnosti nefinancijskog izvješćivanja ne samo kod poduzetnika nego i u široj javnosti.

Studiju je provelo Ministarstvo financija s partnerima Institutom za društveno odgovorno poslovanje, Ekonomskim fakultetom Sveučilišta u Zagrebu, Hrvatskom udrugom poslodavaca, Global Compact mrežom Hrvatska i PwC-om Hrvatska.

DOBRA HRVATSKA / MDM
Studeni, 2019.

Valamarov zeleni val pošumljavanja: Akcija „1000 novih stabala godišnje“ povećava biljni fond od 30.000 stabala

Objavio
Odgovorno
-

Zeleni nasadi i šume su ukras, ugoda za boravak, tvornice kisika, domovi za životinjski svijet…; i zato je stalna briga za biljni fond tvrtke, svakog od nas, izraz brige i zalaganja za održivi svijet!

Valamar Riviera pokreće inicijativu „1.000 stabala Valamara“, a plan im je zasaditi minimalno tisuću novih stabala godišnje u svojim destinacijama duž Jadranske obale. Time Valamar Riviera želi naglasiti važnost održivog razvoja turizma i brige za okoliš kao neizostavan kriterij stvaranja nove vrijednosti i dugoročne kvalitete turističke ponude u Hrvatskoj. Već u 2019. godini u Valamar hotelima, ljetovalištima i kampovima bit će zasađeno više od tisuću stabala te više od 50.000 raznih sadnica poput visokih grmova i trajnica.

BILJNI FOND –  30.000 STABALA – RASTE I DALJE

Inicijativa će se nastaviti i u idućem razdoblju u kojem Valamar namjerava posaditi barem 1.000 stabala godišnje te nastaviti intenzivnu brigu o zaštiti i obnovi autohtonih biljnih vrsta u svojim destinacijama, a njihov postojeći biljni fond uključuje više od 30.000 stabala na ukupnoj zelenoj površini od 589 ha od Istre do Dubrovnika.

– Kao lider u turizmu u Hrvatskoj inicijativom 1.000 stabala Valamara dajemo svoj direktan doprinos u očuvanju okoliša i sredine u kojoj poslujemo i živimo. Imamo odgovornost da stvaramo novu vrijednost na način koji će za buduće generacije sačuvati i razvijati naše visoko vrijedne prirodne resurse. Prošle godine smo u Zeleni Valamar uložili oko 22 milijuna kuna, od čega gotovo 7 milijuna kuna samo u hortikulturu. Drago mi je također što se u naše akcije sadnje drveća rado uključuju i naši djelatnici – istaknula je Ivana Budin Arhanić, potpredsjednica za poslovni razvoj i korporativne poslove Valamar Riviere.

 

UKUPNOST VALAMARAVIH ZALAGANJA

Inicijativa „1.000 stabala Valamara“ nastavak je razvoja programa društveno odgovornog poslovanja Zeleni Valamar u sklopu kojeg Valamar već godinama sustavno provodi aktivnosti iz područja zaštite okoliša. Valamar koristi 100% zelenu električnu energiju iz obnovljivih izvora, čime je u razdoblju od 2015. do 2019. smanjena emisija stakleničkih plinova za čak 65%. U proteklih šest godina Valamar je ugradio i 5.200 četvornih metara solarnih panela. Također, prošle je godine Valamar u potpunosti izbacio plastične slamke iz upotrebe u svojim hotelima i kampovima.

Valamar radi i na podizanju ekološke svijesti gostiju, djelatnika i šire zajednice što uključuje i akcije čišćenja Jadranskog mora i priobalja, u kojima svake godine sudjeluju i brojne sportske udruge.

PRIZNANJA DRUGIH

U svim Valamarovim objektima uveden je i sustav upravljanja okolišem ISO14001, a 75% smještajnih jedinica u hotelima i ljetovalištima posjeduje i certifikat Travelife, što potvrđuje održivost poslovanja po najvišim međunarodnim standardima.

Čak šest kampova Valamara ove je godine dobilo prestižni europski certifikat EU Ecolabel čime su uvršteni među najodrživija turistička ljetovališta u Europi.

DOBRA HRVATSKA
Studeni, 2019.

EKONOMSKI FAKULTET u Rijeci prati svoj godišnji ekološki otisak (2016.- 2018.)

Objavio
Odgovorno
-

Društvena odgovornost dugo je već vremena zastupljena u radu Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Rijeci. Ishodi napora na polju održivosti su i tri značajna izvještaja o ugljikovom otisku (Carbon Footprint) u razdoblju od 2016. do 2019. godine. Izvještaji su postali dio poslovne prakse koju Fakultet promovira i u suradnji sa gospodarstvom.

 

Zadnji izvještaj pokazuje da ukupni ugljikov otisak Fakulteta u 2018. godini iznosi 996 tCO2e, što predstavlja smanjenje od 2,3 % u odnosu na 2017., no plan je smanjiti ga za 4,1 % do 2020. godine. Najveći dio ugljikova otiska odnosi se na indirektne emisije (čak 86 %) nastale iz dnevnih migracija, odlazaka na službena putovanja te putovanja studenata u sklopu studentskih razmjena. Slijede energetski izvori, odnosno utrošci električne energije i prirodnoga plina s udjelom od 11%. Ugljikov je otisak veći od polazne godine mjerenja zbog većeg broja studenata i odlazaka na studentske razmjene te većeg broja posjetitelja Fakulteta.

EKOLOŠKI OTISAK EFRI – ORGANIZACIJA PROJEKTA

Prikupljanje i analiza podataka o ugljikovom otisku iznimno su opsežan i zahtjevan posao. Analizom nefinancijskih podataka osiguran je obuhvat ključnih faktora utjecaja na okoliš od strane Fakulteta. Pouzdanost izračuna osigurana je primjenom kalkulativnog Bilan Carbone programskog modela u verziji 7.4 s faktorima emisija u slijedećim elementima organizacije: Energetski i neenergetski izvori, Ambalažno pakiranje, Ulazni materijali, Teretni i putnički prijevoz, Izravni otpad, Kapitalna dobra, Korištenje i Kraj životnog ciklusa. Proces izračuna zahtijeva koordinaciju više odjela i ustrojbenih jedinica na godišnjoj razini. Najveći posao je primarno sakupljanje podataka kada se u cijeli proces tek kreće, uspostavljajući sustav prikupljanja podataka, definiranje ulaznih varijabli te kvantificiranje stavki koje se obično ne vodi na ovaj način u klasičnom poslovanju. Praćenje ulaznih materijala kontroliraju se putem Tehničke službe Fakulteta dok financijske podatke za iste pruža Računovodstveni odjel. Na ovaj način su se utvrdila mjesta utjecaja organizacije prema priloženoj shemi.

Izračun ugljikova otiska omogućio je upoznavanje sa strukturom emisija stakleničkih plinova te odabir mjera za njegovo smanjenje. Osim izračuna projektom je predviđena i izrada Strategije upravljanja ugljikovim otiskom čiji je cilj maksimalno smanjenje ugljikova otiska poslovnoga subjekta po jedinici uloženih financijskih sredstava provedbom odabranih troškovno učinkovitih mjera. Na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Rijeci vjerujemo da se budućnost zasniva na održivom rastu i razvoju te djelujemo u skladu s interesima društva i okoliša.

NASTAVNI KURIKULUM EFRI  I  TEMATIKA DRUŠTVENE ODGOVORNOSTI

Strateške odrednice Fakulteta uvažile su potrebe šireg društva, studenata kao budućih poduzetnika i poslovnih subjekata u okruženju za integriranjem aspekata održivosti u svakodnevno poslovanje.

Ekonomski fakultet u Rijeci u svom nastavnom kurikulumu razvija odrednice praktičnog rada i istraživanja na tematiku društvene odgovornosti profitnih i neprofitnih organizacija. Jedan od prvih doktoranada na ovu temu bio je i dr. sc. Dejan Miljenović, a koji je danas docent na istome Fakultetu. Cilj da se Ekonomski fakultet u Rijeci potvrdi kao međunarodni promicatelj odgovornosti učinjen je osnivanjem međunarodnog multidisciplinarnog MBA studija ˝Ekonomija Energetskog Sektora˝ pod vodstvom prof.dr.sc. Nele Vlahnić Lenz i prof. dr. sc. Saše Žikovića.

Prof. dr. sc. Saša Žiković, voditelj MBA studija, ˝Ekonomija Energetskog Sektora˝

Doc. dr. sc. Dejan Miljenović, stručnjak za društvenu odgovornost i izvještavanje o održivosti

Istraživački dvojac Žiković – Miljenović se je 2016. godine pridružio europskom projektu LIFE Clim’Foot: „Upravljanje klimom: Provedba javnih politika za izračun i smanjenje ugljikovog otiska poslovnih subjekata” (engl. Climate Governance: Implementing public policies to calculate and reduce organisations carbon footprint) koji se provodio u pet zemalja Europske unije – Francuska, Italija, Grčka, Mađarska i Hrvatska. Uz suradnju Energetskog instituta Hrvoje Požar (EIHP) Ekonomski fakultet Rijeka je izvrsnim rezultatom na spomenutom projektu odabran od strane francuske Agencije za upravljanje okolišem i energetikom (ADEME), kao koordinatora projekta da, predstavi svoje rezultate u postizanju održivih rezultata poslovanja na prestižnom Sorbonne University.

Prof. dr. sc. Saša Žiković

Doc. dr. sc. Dejan Miljenović

Ekonomski fakultet Sveučilišta u Rijeci

DOBRA HRVATSKA, listopad 2019.

 

Nezaboravno iskustvo! ACI Opatija i Zaklada Vaša pošta treću godinu zaredom organizirali jedrenje za pedesetak djece bez odgovarajuće roditeljske skrbi

Objavio
Odgovorno
-

Štićenici dječjih domova različitih dobi i životnih priča iz Lovrana, Selca, Pule, Karlovca i Hrvatskog Leskovca zaplovili su iz ACI marine u Ičićima uz Opatijsku rivijeru, kojima je jedrenje nekima od njih bilo posve novo i nezaboravno iskustvo

Tijekom druženja na šest jedrilica zaplovili su djeca, udomitelji i donatori. Djeca su s oduševljenjem i pažnjom otkrivala sve tajne jedrenja od iskusnih skipera jedrilica. Uz to, upoznala su i ljude koji im svojim donacijama, podrškom i motivacijom pružaju ohrabrenje i osjećaj sigurnosti tijekom školovanja, zaposlenja i u novim životnim koracima.

„Zahvaljujući druženjima poput današnjeg štićenici imaju priliku vidjeti da postoje ljudi koji vode brigu o njima, ali i upoznati ljude koji im korisnim savjetima ili prijedlozima mogu pomoći tijekom odrastanja. Ovakva podrška im mnogo znači i zasigurno olakšava osamostaljenje i životnu promjenu koja dolazi s odlaskom iz doma. U ime naših štićenika i udomitelja iskreno zahvaljujem svima onima koji su omogućili ovo nezaboravno iskustvo i koji nam kontinuirano pomažu.“, rekao je jedan od udomitelja.

Glavna spona između štićenika i donatora je Zaklada “Vaša pošta”, koja od 2011. godine na nacionalnom razini aktivno pomaže djeci bez odgovarajuće roditeljske skrbi.

Djeca koja dolaze iz disfunkcionalnih obitelji, u kojima su bila odgojno i emocionalno zanemarivana, a u pojedinim slučajevima i zlostavljana, ovo su druženje željno očekivali. „Djeci bez odgovarajuće roditeljske skrbi je potrebna podrška u većoj mjeri nego što to predviđa sustav. Budući da većina štićenika s navršenih 18 godina mora započeti samostalan život, to im predstavlja velik izazov jer nemaju podršku društva i sigurnost kada se radi o zaposlenju. Upravo zato nam je iznimno drago što smo ovu plemenitu akciju uspjeli pretvoriti u tradiciju, pri čemu nam pomaže ACI, koji uz pružanje financijske pomoći, omogućuje druženje donatora, djece i svih sudionika koji vode ovaj projekt.“, izjavila je Senka Klarić, Upraviteljica Zaklade Vaša pošta.

 

ACI je donator djeci bez odgovarajuće roditeljske skrbi od 2015. godine te aktivno podržava plemenitu akciju Hrvatske pošte uplaćujući djeci police životnog osiguranja.

Prikupljeni iznos štićenicima domova se isplaćuje u trenutku kada odlaze iz doma i nastavljaju svoj životni put sami, što im uvelike pomaže da podmire osnovne životne troškove do pronalaska zaposlenja.

„Ideja ovog projekta bila je izaći iz klasičnog financijskog okvira pomoći i omogućiti djeci da barem na jedan dan uživaju u nečemu što inače nemaju priliku često iskusiti. Ako im tijekom našeg druženja vratimo osmijeh na lice i stvorimo lijepe uspomene – uspjeli smo. To je najveće priznanje da ono što radimo donosi radost i služi nam kao poticaj da ovaj, sada već tradicionalni projekt, njegujemo i dalje.“, rekao je Kristijan Pavić, predsjednik Uprave ACI-a na druženju sa štićenicima.

Ovaj hvalevrijedni projekt podržali svojim sponzorstvom su podržali i Fiumanka, portal Kigo, Yacht Club Croatia, Restoran Commodore, Koraljka Nikolić, Sail-ing d.o.o., Anamila d.o.o. i Croatia osiguranje d.d. te zajedno MEP d.o.o. i privatni donatori Ana Tudor i Goran Tudor.

 

DOBRA HRVATSKA, studeni, 2019.

 

Opaska uredništva;

M.E.P. d.o.o. je pokretač i koordinator Poslovne inicijative DOBRA HRVATSKA i logistički domaćin portalu www.odgovorno.hr. Ana Tudor i Goran Tudor su suvlasnici tvrtke.

70 godina djelovanja SOS Dječjih sela u svijetu! Međunarodnom konferencijom „Prepoznaj, brini, ponosi se!“, Udruga SOS Dječje selo Hrvatska obilježila tri važne godine.

Objavio
Odgovorno
-

Udruga SOS Dječje selo Hrvatska danas održava međunarodnu konferenciju pod nazivom ‘Prepoznaj, brini, ponosi se!’ o djeci u sustavu alternativne skrbi, kojom obilježava tri vrlo važne godišnjice – 70 godina krovne međunarodne organizacije SOS Children`s Villages International, 30 godina Konvencije Ujedinjenih naroda o pravima djece te 10 godina Smjernica Ujedinjenih naroda za alternativnu skrb o djeci.

‘Pored obilježavanja nama vrlo važnih godišnjica, konferencijom želimo poslati snažnu poruku da, iako smo i u današnje vrijeme svjedoci da djeca koja su zanemarena, napuštena, zlostavljana, žive u siromaštvu ili bez roditelja vrlo često prolaze neprimijećeno, mi možemo i moramo to promijeniti, a svatko u tome može pomoći. Prvi korak je prepoznati da je Marija, Marko ili Ivan, zanemareno, napušteno, zlostavljano ili dijete bez roditelja, a potom osigurati potrebnu brigu, skrb i zaštitu za svako dijete, neovisno o tome živi li dijete u roditeljskoj ili bez odgovarajuće roditeljske skrbi.’ rekla je Predsjednica Udruge, Mariza Katavić.

Naglasak konferencije je na djeci i mladima u sustavu alternativne skrbi, a stručnjaci iz tog područja bavit će se analiziranjem postojećeg stanja i dobrih praksi. Trenutno, postoji nesrazmjer između proklamiranih javnih politika te socijalnih usluga usmjerenih ka skrbi o djeci bez odgovarajuće roditeljske skrbi. Moramo činiti puno više na području prevencije nepotrebnih izdvajanja djece iz obitelji te zaštite djece od prijetnji svih vrsta.

Krovna međunarodna organizacija SOS Children`s Villages International u proteklih 70 godina rada i putem SOS Dječjih sela u 136 države, pružila je ljubav, sigurnost, podršku i skrb gotovo četiri milijuna djece bez odgovarajuće roditeljske skrbi diljem svijeta. Provedena Studija o postignutim utjecajima pokazala je da čak 90% djece koja su bila u skrbi pružaju adekvatnu skrb vlastitoj djeci i time zatvaraju krug izdvajanja i napuštanja djece. 60% ih živi samostalnim i dobrim životom zahvaljujući razvoju znanja i vještina, a 90% uspješno osigurava osnovne životne potrebe. 80% djece živi sretnim životima, u socijalnom i emocionalnom blagostanju te u sigurnosti od diskriminacije i drugih prijetnji, zahvaljujući skrbi SOS Dječjih sela.

Godišnjica je i Konvencije o pravima djeteta koju je Generalna skupština UN-a usvojila prije točno 30 godina te Smjernice za alternativnu skrb o djeci, usvojene od Opće skupštine UN-a prije 10 godina. Primjenom odredbi Konvencije i Smjernica u svakodnevnom radu, SOS Dječje selo Hrvatska već 27 godina pruža obiteljski tip skrbi djeci bez odgovarajuće roditeljske skrbi te nastoji našu zajednicu učiniti boljim mjestom za djecu. Ove godišnjice novi su zamah da pojačamo napore u području brige o djeci i da obnovimo opredjeljenje za zaštitu i promicanje svih njihovih ljudskih prava.

DOBRA HRVATSKA.

studeni, 2019

 

Knjiga-planer UM 2020 – Izjava o jedinstvenosti

Objavio
Odgovorno
-

KNJIGA PLANER „UM – ZNANJE I VRIJEDNOSTI“
 – IZJAVA O JEDINSTVENOSTI PROIZVODA

UM je brendirana i jedinstvena edicija (godišnji almanah) u Hrvatskoj i Europi, bez uzora i sličnosti s drugim proizvodima u kategoriji višenamjenskih knjiga, planera ili rokovnika. Svoju jedinstvenost i inovativnost UM očituje: multifunkcionalnom namjenom (knjiga – planer) mnogostrukim sadržajem, očitovanjem zalaganja za dobar život, humano društvo i održiv svijet, kao i trajnošću i širokim prihvatom među čitateljima. UM je uzor!

  • Knjiga-planer UM 2020 / Znanje i vrijednosti izdaje tvrtka E.P. d.o.o. još od 1995., tako da je UM 2020 broj 26.
  • UM je inovacija – „dva predmeta kao jedan“ – i knjiga i planer, na 172 stranice.
  • Svake godine, na dan 10. studenog, poklonici dobivaju osvježen sadržaj za narednu godinu, u 9 književnih vrsta: tjedne inspirativne eseje, biranu poeziju, mudre izreke, karikature, primjere DOP-a, kratke crtice +, reprodukcije likovnih radova, repetitorij 100 značajnih dana u nas i svijetu, preporuka dobrih knjiga.
  • UM koristi 12.000 čitatelja, na poslu, putovanju, godišnjem odmoru, u svom domu… svih 365 dana u godini. UM je najmasovnija knjiga u nas.
  • UM oblikuje autorski tim od 40-ak članova, uspješnih osoba koje su nešto stvorile i koje imaju svijetu nešto kazati: menadžera, znanstvenika, poslovnih savjetnika, javnih ličnosti, stručnjaka, dizajnera. Šest mjeseci radi se svaki novi broj .

Više informacija i narudžba: www.knjizaraum.hr, M.E.P. d.o.o., Hrvatski centar poslovne knjige, Zagreb, Ulica grada Vukovara 226 G

 

DOPRINOS KNJIGE-PLANERA UM
AFIRMACIJI
DOP-a, ODRŽIVOSTI I UNIVERZALNIH VRIJEDNOSTI U HRVATSKOJ

UM je jedinstvena i jedina edicija u nas koja sustavno, godinama, promovira DOP, održivi razvoj i univerzalne vrijednosti. od 2008.

UM u svakom izdanju od 2014. UM obrađuje po 10 do 20 primjera najbolje DOP prakse u nas, tako da je do danas (2020.) UM istražio i objavio preko 80 DOP primjera.

U skladu s podnaslovom Znanje i vrijednosti, UM zagovara znanje, ali i univerzalne ljudske vrijednosti i vrline: integritet, humanost, mir, toleranciju, učenje, smisleno postojanje, razbor svijeta, održivost, kulturu i demokraciju, poštovanje prema Zemlji…

Od 2014. UM je podupiratelj likovnih radionica i stvaralaštva u mladih te redovni donator Srednje škole za primijenjenu umjetnost i dizajn u Zagrebu. Po 4 ponajbolja likovna radova mladih talenata – učenika škole objavljuju se u svakom UM-u.

Hrvatska udruga poslodavaca dodijelila je tvrtki M.E.P. d.o.o. Godišnju nagradu DOP-a za 2016. za afirmaciju društveno odgovornog poslovanja, i to za projekt knjiga-planer UM.

 

Zašto je onečišćenje plastikom pitanje međunarodnog prava zaštite okoliša? SAD, Velika Britanija, Unilever, Nestle, Kina, Tajland, Indonezija…

Objavio
Odgovorno
-

U izvještaju „Zajednice na prednjim linijama globalne krize plastičnog otpada“ navode se tri razloga zbog kojih globalna kriza plastičnog otpada predstavlja pitanje međunarodnog prava zaštite okoliša.

Izvještaj („Communities on the Frontlines of the Global Plastic Crisis“) nastao je u suradnji organizacije Greenpeace istočne Azije i Svjetskog saveza za alternativu spalionicama (GAIA) te daje detaljan opis tijeka „reciklabilne“ plastike diljem svijeta i njezinog utjecaja na ljude.

 

Nova istraživačka suradnja između organizacije Greenpeace istočne Azije i Svjetskog saveza za alternativu spalionicama (Global Alliance for Incinerator Alternatives – GAIA) rezultirala je izvještajem pod nazivom „Zajednice na prednjim linijama globalne krize plastičnog otpada“ („Communities on the Frontlines of the Global Plastic Crisis“) koji daje detaljan opis tijeka „reciklabilne“ plastike diljem svijeta i njezinog utjecaja na ljude. Ovo istraživanje jasno pokazuje da je plastično onečišćenje samo po sebi pitanje međunarodnog prava zaštite okoliša, a to dokazuju tri razloga koja navodimo u nastavku.

 

Put plastike iz razvijenih zemalja u siromašne zasad nezaustavljiv – postaje pitanje međunarodnog prava !

Otpad se širom svijeta najčešće prelijeva iz bogatih u siromašne zemlje koje ne raspolažu velikim financijskim sredstvima ili državnim potporama koje bi im omogućile zaštitu od otpada. Globalna kriza plastičnog otpada nas mora osvijestiti i konačno moramo prihvatiti činjenicu da je problem plastičnog onečišćenja odavno prerastao lokalne, regionalne i nacionalne okvire te je postao pitanje međunarodnog prava zaštite okoliša.

Morske kornjače i ptice, tuljani i kitovi odavno su dobro dokumentirane i svima poznate žrtve plastičnog onečišćenja, no kada ste posljednji put vidjeli video ili fotografiju ljudi koji pate zbog globalne plastične krize? Jesmo li pomalo imuni na tragediju i patnju drugih ljudi kada se njihove priče tako rijetko dijele?

Na društvenim mrežama i u medijima objavljuje se cijelo mnoštvo svjedočanstava o stradavanju morskih životinja – fotografije kornjača s plastičnim slamkama zaglavljenim u nosnicama ili mrtvih ptica i kitova s utrobama prepunim plastikom za jednokratnu upotrebu. Ove objave su bitne, ali ipak ne otkrivaju cijelu pozadinu krize plastičnog onečišćenja.

 

Nakon što je Kina prestala biti utočištem svjetskog plastičnog otpada, postali su to Tajland, Malezija, Vijetnam pa Indonezija…

Početkom 2018. Kina je prestala prihvaćati svjetski otpad – uključujući plastiku, papir i tekstil, te je zatvaranjem vrata uvozu plastičnog otpada bacila u kaos globalnu industriju recikliranja plastike. Prije uvođenja zabrane uvoza plastičnog otpada, kineska je industrija recikliranja s ciljem podmirivanja vlastite potražnje za materijalima prihvaćala reciklabilni plastični otpad od najvećih svjetskih izvoznika – SAD-a, Velike Britanije, Njemačke i Japana.

Bogate zapadne zemlje navikle su se na izvoz svojih problema plastičnog otpada te bez imalo napora rješavanja osigurale da se plastika koju izvoze reciklira i ne šteti drugim zemljama. No, time nisu samo izvozile svoj plastični otpad, već i onečišćenje koje je išlo s njegovim uklanjanjem. Tu praksu Kinezi su prekinuli prošle godine, a otpad se počeo gomilati u jugoistočnoj Aziji.

Izvoznici reciklabilne plastike preorijentirali su se na Tajland, Maleziju i Vijetnam – zemlje koje su svojim mjerama uskoro ograničile uvoz plastičnog otpada. Nakon što su time postigle određen uspjeh u usporavanju dotoka plastičnog otpada, sljedeća najveća žrtva postala je Indonezija.

GAIA je istraživala utjecaj plastičnog otpada koji ulazi u ove zemlje i otkrila ogromne količine nagomilanog otpada, zatrovane usjeve i spaljivanje plastike koje otrovnim plinovima ozbiljno narušava zdravlje ljudi koji žive u blizini spalionica.

S nemogućnošću izvoza plastičnog otpada u mnogim se dotadašnjim zemljama izvoznicama počeo gomilati otpad. Medijska izvješća dokazuju da se otpad nagomilava u manje bogatim i ugroženijim zajednicama gdje postaje javni zdravstveni problem. Sustav recikliranja je zakazao te ugrozio najosjetljivije i najranjivije kategorije društva širom svijeta.

 

Na proizvodnji plastike bogate se pojedinci i tvrtke. Znate li kojih je osam tvrtki…

Korporacije poput Nestléa i Unilevera ostvaruju ogromne profite na svojim proizvodima u plastičnoj ambalaži za jednokratnu upotrebu, dok istovremeno hrane mit o recikliranju kao jedinom mogućem rješenju problema plastičnog onečišćenja. Svatko tko je ozbiljno razmišljao o ovom problemu svjestan je da se recikliranjem nikada nećemo moći riješiti ogromne količine plastike koja nas okružuje u našem svakodnevnom životu. Također, ne smije se zaboraviti da su fosilna goriva značajna sirovina za proizvodnju plastike za čije daljnje korištenje, posebice plastike za jednokratnu upotrebu, uvelike lobira industrija fosilnih goriva.

Ova se kriza može riješiti jedino zaustavljanjem proizvodnje i zabranom korištenja plastike za jednokratnu upotrebu. No, velike nas svjetske kompanije i dalje pokušavaju uvjeriti kako se kriza plastičnog otpada može riješiti recikliranjem samo kako bi osigurali svoju dobit nauštrb našeg zdravlja.

Saznajte više iz samog izvještaja i ne zaboravite potpisati Greenpeaceovu peticiju kojom se tvrtke kao što su Nestlé, Unilever, Coca-Cola, PepsiCo., Colgate, Danone, Johnson & Johnson i Mars pozivaju da nas oslobode plastike!

Cijeli članak pročitajte na izvoru www.ekovjesnik.hr:

 

https://www.ekovjesnik.hr/clanak/1705/zasto-je-oneciscenje-plastikom-pitanje-medunarodnog-prava-zastite-okolisa

 

DOBRA HRVATSKA

Listopad, 2019.

 

Napomena: oprema članka je redakcijska (naslov i podnaslovi)

 

Zapošljavanjem osoba s invaliditetom Spin Valis ostvario mnoge vrijednosti

Objavio
Odgovorno
-

Poduzeće Spin Valis je stalo na stranu osoba s invaliditetom, uključilo ih u svoje redove. Mnogi životi su poboljšani, zadovoljstvo je višestruko. Stiglo je mnogo dobrih riječi, a u 2016. godini Spin Valis je dobio i nagradu Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) za društveno odgovorno poslovanje u kategoriji velikih poduzeća.

U Republici Hrvatskoj su, prema stanju na dan 14. ožujka 2016., živjele 511.094 osobe s invaliditetom, od čega 60% muškaraca i 40% žena. Osobe s invaliditetom čine oko 11,9% ukupnog stanovništva naše države. Najveći broj osoba s invaliditetom, njih 49%, u radno je aktivnoj dobi od 19 do 64 godine. Unatoč tome, brojni poslodavci ne koriste mogućnosti koje pruža zapošljavanje osoba s invaliditetom, čak niti uz državne potpore koje omogućuje regulatorni okvir, poput Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom.

 

Duga tradicija dobrog poduzeća

Poduzeće Spin Valis d.d., smješteno u središtu požeške Zlatne doline i srcu Slavonije, datira još od 1950. godine. Tijekom svoga, sada već sedamdesetogodišnjeg poslovanja, duboko smo osvijestili vrijednosni stav kako tvrtka ne smije biti ravnodušna prema svim problemima i potrebama svoje okoline. Uzevši u obzir i to da smo u povijesti svoga postojanja svjedočili svemu dobrom i lošem u našem društvu, odlučni smo u tome da sve ono što radimo i stvaramo – stvaramo na odgovoran način, za bolje sutra nas i našeg društva, na svaki način na koji to možemo. Baveći se proizvodnjom masivnog namještaja od bukve i slavonskog hrasta, od prvog se dana rukovodimo načelima odgovornog poslovanja. Razlozi su jednostavni: svjesni smo da bez prirode ne bi bilo niti naših proizvoda. Svjesni smo da bez kvalitetnih i predanih ljudi ovog kraja ne bi bilo ni našeg poslovnog djelovanja i svega onoga što ono obuhvaća. Svjesni smo da smo mi samo dio našega društvenog i prirodnog okruženja.

Dobre prakse se stalno inoviraju i šire, prilagođavaju uvjetima jer inače ne bi bile dobre. Promatrajući zbivanja i potrebe lokalnih zajednica u Slavoniji i Baranji, odlučili smo u tom smislu pomoći i dati priliku najpotrebitijoj i najugroženijoj skupini na našem tržištu – osobama s invaliditetom.

 

Invalidnost je fizički ili mentalni nedostatak koji ograničava osobu u jednoj ili više životnih aktivnosti. No , ne sprečava je. U njezinoj situaciji rad može biti ljekovit!

Kako smo krenuli? Izradili smo novu procjenu rizika na radu i novu sistematizaciju radnih mjesta kako bi osobe s invaliditetom dobile mogućnost kandidiranja za radna mjesta u radno intenzivnoj proizvodnji. U dva mjeseca 2016. godine zaposlili smo 17 novih osoba s invaliditetom pa se uz one već zaposlene ukupna brojka popela na 26, što je službeno registrirano u tzv. očevidniku osoba s invaliditetom.

Želimo istaknuti da su naša iskustva pozitivna i u skladu s općim saznanjima struke. Naime, brojna istraživanja koja su nadležne institucije provele diljem Europske unije pokazala su da osobe s invaliditetom nisu – osiguraju li im se kvalitetni uvjeti za rad – nužno manje produktivne od ostalih kolega; normalno se uklapaju u radnu sredinu, pouzdani su i dobri radnici i kolege, trude se dostići očekivanu razinu produktivnosti, traže pomoć i podršku kolega jednako kao i ostali radnici. Uklanjanje barijera, pa i onih troškovnih, za njihovo zapošljavanje nije nesavladivo – samo ako postoji volja! Sve pozitivne zaključke europskih istraživanja kojima smo se pri odlučivanju rukovodili, našim iskustvom možemo jedino potvrditi.

Prva pozitivna iskustva rada zaposlenika s invaliditetom ponukala su nas na nova zapošljavanja. Iz njihovih odgovora na naše pitanje: “Što je Vama osobno donijelo zaposlenje?” možemo zaključiti kako se osjećaju u novoj situaciji i sredini.. Iz našeg primjera, a vjerujemo i iz mnogih drugih, vidljivo je da uvođenjem u radni proces osobe s invaliditetom dokazano stječu samopouzdanje i odgovornost. Njihov novi društveni i profesionalni život pozitivno utječe na njih iz dana u dan. Bivaju PRISUTNI u društvu, prihvaćeni su i – sretni!

Stoga preporučujemo svim poslodavcima da podrže inicijativu države za zapošljavanje ove najugroženije skupine ljudi na tržištu rada te počnu koristiti i materijalne potpore za zapošljavanje suradnjom s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje. Marginaliziranim skupinama treba dati priliku i povjerenje. Oni uvijek uzvraćaju dobrim na sebi adekvatan način. Pouzdani su, odgovorni, marljivi i predani radnici u okvirima vlastitih mogućnosti – uostalom, upravo onako kako i svatko od nas.


Što ONI kažu…

Njihova izvorna pisma i poruke koja prilažemo ovoj priči govore o tome što ti ljudi osjećaju, što danas jesu:

“Financijska situacija se znatno popravila i sa zadovoljstvom idem na posao. Bez ikakvog grča idem na posao; i dalje bih volio ostati raditi u firmi”.

“Ovim putem se zahvaljujem što sam zaposlenik Vaše firme i što mi omogućavate bolji i jednostavniji život. Zahvalan sam na redovitoj plaći i radnom vremenu. Hvala!”

“Mojim prvim zapošljavanjem promijenilo se sve nabolje. Više ne moram ovisiti o drugima jer imam redovita primanja. Zapošljavanjem sam dobio sigurnost, volju da ipak i ja mogu doprinositi društvu, da se što više trudim da budem što bolji, da poslodavac bude zadovoljan kao što sam i ja.”

“Dugo sam bio bez posla, sve dok nisam došao raditi u ovu firmu i sada radim skoro tri godine. Zahvalan sam našim direktorima što su dali priliku i nama, osobama s invaliditetom.”

“Ja sam zaposlenjem dobio priliku da sam stanem na noge i da više ne ovisim o drugima za pomoć i ostalo. Hvala Vam što ste primili i nas osobe s potrebama, hvala vam na tome.”

 

Vladimir Petošić

Spin Valis d.o.o.

 

DOBRA HRVATSKA

Ožujak 2019

(Članak je preuzet iz knjige DOBRA HRVATSKA / Društveno odgovorno poslovanje – NAJBOLJI )

 

1...116117118...182Stranica 117 od 182

NAJČITANIJE

Promotori DOP-a od A-Z