Ulaganje u zdravlje zaposlenika odgovornost je i praksa i velikih i malih tvrtki

Objavio
Odgovorno
-

Kompanija Ericsson Nikola Tesla među prvim je hrvatskim kompanijama koje su se uključile u provedbu projekta Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo „Živjeti zdravo“, sufinanciranog iz Europskog socijalnog fonda, Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020. godine, a koji se odnosi na set aktivnosti unutar komponente „Tvrtka prijatelj zdravlja“. Cilj ove komponente projekta je podizanje razine zdravlja radnog stanovništva, za što su jednako zainteresirani i poslodavci i zaposlenici, te su sukladno tome osmišljene dvije skupine aktivnosti unutar projekta društveno odgovornog poslovanja.

Utjecaj na svakodnevnu kvalitetu života

Poslodavci, s jedne strane, moraju zadovoljiti sve kriterije ocjenjivanja radnog okruženja kompanije, a to su prehrana, promicanje tjelesne aktivnosti, zaštita zdravlja djelatnika na radnom mjestu, zabrana pušenja, zabrana konzumacije alkohola, uređenje okoliša te zaštita zdravlja potrošača i klijenata. Zaposlenici su, s druge strane, pozvani da se, sudjelovanjem u nizu edukativnih predavanja i radionica, dodatno educiraju i naprave poboljšanja u svom životu i radu. Nakon uspješne evaluacije radnog okruženja te respektabilnog broja zaposlenika koji su pohađali edukacije, stručnjaci Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo potvrdili su da su zadovoljeni svi kriteriji da Ericsson Nikola Tesla postane nositeljem certifikata „Tvrtka prijatelj zdravlja“. Certifikat je mr. sc. Gordani Kovačević, predsjednici kompanije, uručila dr. sc. Ivana Pavić Šimetin, dr. med., zamjenica ravnatelja HZJZ-a: „Čestitam i s velikim zadovoljstvom Vam uručujem oznaku „Tvrtka prijatelj zdravlja“. Sretna sam što je tvrtka Ericsson Nikola Tesla d.d. prepoznala važnost promicanja zdravlja , priključila se projektu i postala jedna od tvrtki koje promiču zdravlje i društveno odgovorno poslovanje. Nadam se da će i druge tvrtke slijediti Vaš primjer i kako ćemo ubuduće imati sve veći broj tvrtki koje brinu i ulažu u zdravlje svojih djelatnika.“

Samu provedbu evaluacije i edukacije u kompaniji, komentirala je izv. prof.dr.sc. Danijela Štimac Grbić, voditeljica komponente Zdravlje i radno mjesto, projekta „Živjeti zdravo“: „Promicanjem zdravlja na radnom mjestu ulažemo u produktivnost i razvoj zajednice. Kroz aktivnosti „Tvrtke prijatelj zdravlja“ glavnog dijela 4. komponente Nacionalnog programa „Živjeti zdravo“ nastojimo motivirati i potaknuti tvrtke na ulaganje i unaprjeđenje zdravlja svojih djelatnika. Sretni smo što je tvrtka Ericsson Nikola Tesla d.d. prepoznala značaj promicanja zdravlja i priključila se projektu društveno odgovornogo poslovanja.

Evaluacija stanja i edukativne aktivnosti

Nakon početne evaluacije stanja, kojom je utvrđena visoka razina brige o zdravlju djelatnika, provedene su edukativne radionice za djelatnike tvrtke iz područja promicanja pravilne prehrane i tjelesne aktivnosti, promicanja nepušenja i nepijenja te iz promicanja mentalnog zdravlja te psihosocijalnih rizika na radnom mjestu. Posebno uspješna pokazala se provedena javnozdravstvene akcija kroz koju su obrađeni moduli Pušenje i Pijenje, odnosno Promicanje nepušenja i nepijenja.

Sudionici su na zabavan i interaktivan način imali priliku osvijestiti prednosti nepijenja i nepušenja, ali također mogli i izmjeriti svoj krvni tlak i tjelesnu masu uz antropometrijska mjerenja i kratko savjetovanje o pravilnoj prehrani, a što je rezultiralo vrlo velikim odazivom te zadovoljstvom iskazanom u provedenoj evaluaciji. Danas s velikim zadovoljstvom možemo potvrditi da je tvrtka Ericsson Nikola Tesla d.d. uspješno zadovoljila sve potrebne kriterije i postala „Tvrtka prijatelj zdravlja“. „Za Ericsson Nikolu Teslu i mene osobno, certifikat „Tvrtka prijatelj zdravlja“ predstavlja motivaciju za daljnji rad u stvaranju još kvalitetnijeg radnog okruženja. Poznato je da taj aspekt poslovanja značajno utječe ne samo na zdravlje zaposlenika već i na njihovo zadovoljstvo i predanost u radu. Upravo zato činimo maksimalne napore da osiguramo sve uvjete kako bi se naši zaposlenici osjećali dobro i sigurno kao dio velikog tima Ericssona Nikole Tesle„ zahvalila je G. Kovačević.

PRIVREDNA BANKA ZAGREB potiče kulturu bicikliranja kod svojih zaposlenika

Objavio
Mirela Drkulec Miletić
-

I bicikl je najbolji čovjekov prijatelj.

Koliko ste puta pomislili kako biste rado na posao dolazili biciklom? Ne samo da biste uštedjeli nego biste i pridonijeli zaštiti okoliša. A dobrobit za zdravlje! No, entuzijazam vam splasne kad se sjetite da biste morali biciklirati pola sata i stizati na posao znojni i zapuhani. A morali biste riješiti i pitanje sigurnog parkiranja.

Zaposlenike PBZ Grupe na jednoj lokaciji takve brige ne muče. Ne tako davno ta je tvrtka, u okviru sveobuhvatne akcije za smanjenje emisije CO2, pokrenula inicijativu Biciklom na posao koja promiče ovu zdravu naviku među svojim zaposlenicima. Stotinjak zaposlenika Banke sada bezbrižno stiže na posao biciklom; tvrtka im je osigurala garderobu i tuševe (zasad samo u objektu na Radničkoj cesti 42-44 u Zagrebu), pa se ekološki osviješteni zaposlenici mogu na miru urediti i osvježiti prije ulaska u radne prostorije.

Garderobe, tuševi i parkiralište za zaposlenike-bicikliste

Od veljače 2015., kada su garderobe i tuševi postavljeni, ova se praksa pokazala izvrsnom i mnogi su je zaposlenici objeručke prihvatili. To je još jedan primjer društveno odgovornog poslovanja kako mali pomaci čine veliku razliku. Dokazuje to i podatak da 10 kilometara vožnje biciklom umjesto automobilom ostavlja za sobom čak 0,5 kilograma manje ugljičnog dioksida. Dakle, zaposlenici PBZ-a koji na posao stižu biciklom pridonose tome da se svakoga dana u zrak ispušta 50 kilograma manje štetnog plina CO2 nego prije.

A zapravo i nije riječ o nekom velikom zadatku i ulaganju, već prije svega o odlučnosti da se ideja provede. Sve je krenulo početkom 2013. godine kada je skupina zaposlenika PBZ-a pokrenula inicijativu za poboljšanje uvjeta za zaposlenike-bicikliste. Ali, cilj je bio i povećati njihov broj. Vrlo brzo nakon toga zaposlenici PBZ Grupe na lokaciji Radnička cesta u Zagrebu ispunili su anketu koja je trebala utvrditi broj biciklista, njihove navike i probleme. Rezultati su pokazali da nužno treba poboljšati infrastrukturu za bicikliste. Dvije godine poslije u prostorima poslovne zgrade u Radničkoj cesti (42-44), zaposlenicima su na uporabu predane muška i ženska svlačionica, svaka s dva tuša te ukupno 70 garderobnih ormarića. Svlačionice, dakako, mogu koristiti i hodači, trkači, roleri, boarderi i svi ostali zaposlenici poklonici fizičkog kretanja.

Put od ideje do realizacije projekta društveno odgovornog poslovanja, iako dug, bio je ispunjen aktivnostima. Slijedilo je i uređenje novih parkirališnih mjesta za bicikle te poboljšanje sigurnosti postojećih. Trenutačno je uređeno pet parkirališnih lokacija za bicikle na Radničkoj cesti od broja 42 do broja 50. Zbog sve boljih uvjeta, sve više zaposlenika PBZ-a odlučuje se dolaziti na posao biciklom. Osim što žive aktivnije i zdravije, pridonose i očuvanju okoliša i smanjenju gužvi na cestama te promoviraju „zeleni“ imidž PBZ-a.

MDM, Poslovna Inicijativa Dobra Hrvatska
Oblikovano sukladno Metologiji DH
Prosinac 2017.

Natječaj Vijeća Europe za nacionalne treninge za edukaciju o ljudskim pravima

Objavio
Odgovorno
-
Ilustracija: Pexels

Vijeće Europe otvorilo je poziv za održavanje nacionalnih treninga za edukaciju o ljudskim pravima u okviru programa Mladi za demokraciju. Interes za sudjelovanje mogu iskazati nevladine organizacije, javne institucije i/ili mreže koje žele organizirati trening u 2018., a Vijeće Europe pružit će im financijsku i stručnu podršku.

Rok za iskaz interesa je 20. prosinca 2017.

Osim edukacije o ljudskim pravima, sudionici će se također upoznati s radom Povelje Vijeća Europe o obrazovanju za demokratsko građanstvo i edukaciji o ljudskim pravima.

Odabrane prijave mogu dobiti tri vrste podrške:

  • Obrazovni savjeti obično putem ugovornog trenera ili neposrednog uključivanja odgojno-obrazovnog savjetnika.
  • Financijska potpora do 6000 eura.
  • Institucionalna podrška.

Dodatne informacije o natječaju možete pronaći ovdje.

Ugrožena sigurnost djece na internetu: podaci iz prvog nacionalnog EUKO istraživanja

Objavio
Odgovorno
-

Više od polovine mladih u posljednjih godinu dana dobilo je neku neprimjerenu ili poruku koja ih je povrijedila, ali samo je 11% djece zatražilo pomoć druge osobe. Većini djece internet je dostupan za korištenje kada god to žele, često bez ikakvog nadzora. Trećina mladih putem interneta komunicira s osobama koje ne poznaje, a svaki četvrti tinejdžer u dobi od 15 do 17 godina susreo se s osobom koju je upoznao online.

U današnjem globalnom – digitalnom svijetu jedno je pitanje na bolan način došlo pod lupu javnosti – sigurnost djece na internetu. Svjedoci smo sve većeg broja slučajeva kada se online svijet koristi za nečasne namjere, pa i zlostavljanje djece. Iako je internet djeci glavni izvor informacija, ali i ključan alat za socijalizaciju, i ona sama zbog nedovoljnog znanja o sigurnom korištenju interneta ponekad ulaze u rizična ponašanja na globalnoj mreži. U koje rizike – odsad znamo puno više zahvaljujući prvom nacionalnom komparativnom istraživanju o medijskim navikama djece i njihovih roditelja te sigurnosti djece na internetu. Istraživanje su organizirali partneri projekta EU Kids Online, koji okuplja 33 europske zemlje, kod nas predvođeni Društvom za komunikacijsku i medijsku kulturu (DKMK), Agencijom za elektroničke medije i Hrvatskim Telekomom.

Istraživanje su poduprli i Ministarstvo znanosti i obrazovanja te Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku, Grad Zagreb i drugi partneri. Preliminarni rezultati istraživanja predstavljeni su 21. studenoga u sjedištu Hrvatskog Telekoma.

Ozbiljni i indikativni podaci kao mogući poticaj na društvenu akciju 

Istraživanje je obuhvatilo 1017 djece u dobi od 9 do 17 godina i njihove roditelje/skrbnike. Neke od ključnih rezultata istraživanja iznio je Ante Šalinović iz agencije Ipsos Puls, koja je provela istraživanje. Djeca su anketirana u njihovim domovima u nazočnosti onog roditelja/skrbnika koji je upućeniji u medijske navike svog djeteta (u 80% slučajeva to su bile majke). Anketari su prethodno prošli posebnu obuku, a upitnik je obuhvaćao više od 120 pitanja na koje su anketirani odgovarali jedan sat. Ispitivanje je provedeno na reprezentativnom uzorku u svim regijama Hrvatske prema metodologiji koja je striktno definirana na razini EU.

Istraživanje je pokazalo da djeca u Hrvatskoj internetu najčešće pristupaju putem pametnih telefona (93%) i računala/laptopa (83%), kao i putem tableta (37%) i igraćih konzola (26%). Gotovo polovica (44%) djece u dobi od 9 do 11 godina internetu može pristupiti kad god želi, često bez ikakvog nadzora roditelja ili nastavnika. I dok ne čudi podatak da 75% mladih u dobi od 15 do 17 godina te 63 posto djece u dobi od 12 do 14 godina ima tu mogućnost, jer ipak je riječ o tinejdžerima, podatak za mlađu djecu navodi na razmišljanje.

Upitani osjećaju li zabrinutost za privatnost na internetu, samo je 24% djece u dobi od 9 do 11 godina, 29% u dobi 12 do 14 godina i 32% djece od 15 do 17 godina odgovorilo da je u potpunosti ili uglavnom zabrinuto. Očito je, smatra Ante Šalinović, da djeca i mladi podrazumijevaju kako je internet mjesto gdje privatnosti nema. Dobro je što su toga svjesni, ali to znači i veću odgovornost roditelja i društva u cjelini da ih podučimo kakve sve rizike internet nosi i kako se od njih zaštititi.

Facebook i Youtube najkorišteniji

Najkorištenija društvena mreža među djecom u Hrvatskoj je Facebook  – premda je službeno minimalna dob za otvaranje profila na Facebooku 13 godina, koristi ga 24% djece u dobi od 9 do 11 godina, kao i 45% djece u dobi od 12 do 14 godina te 59% mladih od 15 do 17 godina. Na drugom je mjestu Youtube, koji koristi 46% djece i mladih od 9 do 14 godina te 39% mladih od 15 do 17 godina. Po popularnosti slijede Instagram (više ga koriste starija djeca), Viber, Whatsapp i ostali online kanali.

Vrlo su zanimljivi odgovori djece na pitanje o prihvaćanju zahtjeva za prijateljstvima na internetu: svako deseto dijete (11%) u dobi od 15 do 17 godina prihvaća sve zahtjeve za prijateljstvom na društvenim mrežama bez izuzetka, a nešto rjeđe to čine mlađa djeca (6% njih u dobi od 9 do 11 godina i 7% u dobi od 12 do 14 godina).

Zamke virtualnog svijeta

Gotovo svako treće dijete u dobi od 9 do 17 godina u posljednjih godinu dana komuniciralo je na internetu s osobama koje nije upoznalo uživo. Točnije, to je činilo svako deseto dijete u dobi od 9 do 11 godina, 28% djece u dobi od 12 do 14 godina te 48% mladih u dobi od 15 do 17 godina. Uznemirujuće zvuči podatak da se više od desetine svih ispitanika u posljednjih godinu dana i uživo susrelo s osobom koju su upoznali na internetu – toj je potencijalno opasnoj praksi podleglo 26% posto mladih u dobi od 15 do 17 godina, 12% u dobi od 12 do 14 godina, pa čak i 3% djece u dobi od 9 do 11 godina.

Svako peto dijete u dobi od 9 do 17 godina u potpunosti ili uglavnom ne zna promijeniti postavke privatnosti, na primjer na društvenim mrežama. Ipak, djeca u velikoj mjeri misle da znaju što rade u virtualnom svijetu i previše su samouvjerena, smatra Ante Šalinović, dodajući da virtualni svijet pruža lažni osjećaj zaštićenosti, ali posljedice njegove zloporabe vrlo su stvarne, i fizičke i psihičke

Pozornost osobito privlače rezultati istraživanja vezani za nasilje i druga uznemirujuća iskustva na internetu. Zabrinjava podatak da je u proteklih godinu dana više od polovice djece u dobi od 9 do 17 godina primilo neprimjerenu ili poruku koja ih je povrijedila – u dobi od 9 do 11 godina njih 42%, u dobi od 12 do 14 godina 48% te čak 72% mladih u dobi od 15 do 17 godina! Više od desetine ispitanika bilo je zastrašivano na internetu – 8% djece u dobi od 9 do 11 godina, 17% djece od 12 do 14 godina te 14% mladih od 15 do 17 godina. U istraživanju iskače još jedan vrlo neugodan podatak – gotovo dvije trećine djece bilo je izloženo neželjenim seksualnim sadržajima (fotografijama ili filmovima). Iako im nije bila namjera vidjeti ih, s takvim se sadržajima susrelo 73% djece u dobi od 9 do 11 godina, 68% djece od 12 do 14 godina te 60% mladih od 15 do 17 godina. No čini se da djeca zbog toga nisu zabrinuta jer podrazumijevaju sve te rizike, kazao je Šalinović.

U slučaju uznemirenosti samo je 11% djece zatražilo pomoć druge osobe. Kada bi nečim bila uznemirena, djeca su najčešće zatvarala stranicu ili aplikaciju (52%), blokirala osobu kako ih više ne bi mogla kontaktirati (36%), svako četvrto dijete ignoriralo je problem, a svako peto promijenilo je postavke privatnosti.

Komunikacija s roditeljima

Zanimljivi su i rezultati istraživanja u pogledu komunikacije s roditeljima o iskustvima s interneta. Tako je 81% djece od 9 do 11 godina te 86% djece od 12 do 14 i 71% djece od 15 do 17 godina započelo s roditeljima razgovor o toj temi. No, samo je 66% djece u dobi od 9 do 11 godina zatražilo savjet roditelja. Ustanovljeno je da roditelji o internetu češće razgovaraju s mlađom djecom, a najviše kontroliraju količinu vremena koje dijete provede na internetu.

“Ovo je prvi korak u sustavnom istraživanju medijskih navika djece i roditelja temeljem kojega ćemo moći razvijati nove obrazovne politike s ciljem osnaživanja djece i mladih u medijskoj pismenosti. Rezultati pokazuju kako je i djeci i roditeljima potrebna edukacija ”, istaknuo je doc. dr. sc. Igor Kanižaj, potpredsjednik DKMK-a i koordinator hrvatskog tima EU Kids Online.

“Vjerujemo da će podaci i preporuke iz istraživanja služiti oblikovanju konkretnih i sustavnih obrazovnih politika”, rekla je Nataša Rapaić, članica Uprave Hrvatskog Telekoma, koji je u sklopu svoje inicijative “Šeraj pozitivu, blokiraj negativu” podržao istraživanje koje je ujedinilo akademsku zajednicu, nevladin sektor i državne institucije.

“Rezultati istraživanja potvrđuju da je potrebno dodatno intenzivirati napore i da svi zajedno moramo još više raditi na medijskoj pismenosti te da cijelo društvo mora shvatiti njezinu važnost ”, izjavio je Robert Tomljenović, zamjenik predsjednika Vijeća za elektroničke medije.

Rezultati ovoga sveobuhvatnog istraživanja pružaju odličan temelj za donošenje nacionalnih smjernica za sigurno korištenje interneta, izradu edukativnih materijala za djecu i roditelje te izradu nacionalnih i lokalnih obrazovnih politika.

Dodajmo da uz podršku nacionalnom istraživanju, u Hrvatskom Telekomu razvijaju i hrvatsku inačicu europskog portala Teach Today na kojem će djeca i roditelji pronaći korisne informacije i savjete o sigurnosti na internetu, a sadržaj će nadopunjavati partneri inicijative.

Više na službenoj stranici hrvatskog projekta.

Novo izdanje knjige-planera ‘UM 2018 Učinkovit menadžer’ uključuje čak 20 članaka o DOP-u

Objavio
Odgovorno
-

Dana 30. studenoga 2017. u KRAŠ Auditoriumu u Zagrebu održano je posljednje ovogodišnje predavanje u sklopu programa ‘Afterwork sa Srićom’ te predstavljanje novoga izdanja najstarije hrvatske knjige-planera ‘UM 2018 – Učinkovit menadžer’.

U prvome dijelu događanja, sveučilišni profesor dr. sc. Velimir Srića održao je predavanje na temu Inovacijama do konkurentske prednosti. Predavanje je tematiziralo pitanje inovativnosti u poslovnom svijetu, proces kontinuiranog inoviranja te poboljšanja poslovnih procesa koji omogućuju tvrtkama da u uvjetima žestoke konkurencije opstaju na tržištu.

U drugome dijelu događanja, Goran Tudor, osnivač najstarije poslovne nakladničke kuće u Hrvatskoj M.E.P. d.o.o. i Poslovne inicijative Dobra Hrvatska predstavio je novo, dvadeset i četvrto izdanje najdugovječnije hrvatske knjige-planera UM 2018 Učinkovit menadžer. Gospodin Tudor tako je dao kratki prikaz posljednjih desetljeća rada te prisutnima vrlo slikovito dočarao kako je tekao razvoj publikacije kroz godine, na koji se način proširivao suradnički tim te naposljetku, koji su to presuđujući faktori koji odlučuju hoće li inovativni projekt ovakvoga tipa biti uspješan ili ne.

Očekuje se od 12 do 14.000 čitatelja u 2018. 

Učinkoviti menadžer je knjiga-godišnjak koja kontinurano izlazi već dvadeset i četiri godine. Desna strana edicije je tjedni planer, dok je lijeva strana knjiga! Stranica 172; dvije boje; 53 inspirativna članka + 53 poslovna pravila + 77 aforizma i poslovnih mudrosti + 4 kolor slike + mjesečeve mijene + svi značajni dani i blagdani. Uz to idu: poslovne karikature (8x), poezija za dušu (12x), informacije (učenje engleskog jezika u Londonu) te poticaj čitanju i dr.

Riječ je o jedinstvenoj knjizi-godišnjaku u čijem stvaranju redovito sudjeluje više od 45 autora i autorica te koja najdosljednije u nas afirmira društvenu odgovornost i univerzalne civilizacijske vrijednosti, te potiče čitatelje na cjeloživotno obrazovanje.

Trajno afirmirajući društveno odgovorno poslovanje, UM prepoznaje, ističe i educira javnost o primjerima dobre prakse u poslovanju.

U ovogodišnje je izdanje UM-a uključeno čak sedam tjednih članaka i trinaest primjera o društveno  odgovornom poslovanju sljedećih hrvatskih poduzeća:

  • Bomark,
  • DM,
  • HEP,
  • HEP Opskrba,
  • Hrvatska pošta i Zaklada Vaša pošta,
  • INA,
  • Odvodnja Samobor,
  • Privredna banka Zagreb,
  • Regeneracija, Sanatorij i Ustanova Ćorluka,
  • Schrack Technik,
  • Valamar Riviera i
  • Tehnix.

Prijavite se na Grand PRix 2018. za društveno odgovorno poslovanje!

Objavio
Odgovorno
-
????????????????????????????????????

Ugled u komunikacijskoj struci koji je Hrvatska udruga za odnose s javnošću i Grand PRix dosegao, kvaliteta prijavljenih radova i publicitet koji finalisti i dobitnici dobivaju samo su neki od razloga zbog kojih je vrijedno sudjelovati u ovogodišnjem natjecanju Grand PRix 2018 za društveno odgovorno poslovanje.

“I ove ćemo godine gledati prijavimo što veći broj projekata. Odličan tim koji stoji iza organizacije Grand PRix-a, relevantan žiri i sustav ocjenjivanja garancija su da ćemo i ove godine vidjeti veliki broj kvalitetnih projekata te naučiti puno iz rada i rezultata naših kolega. Radujemo se službenom predstavljanju projekata koji je postao događaj za sebe, a koji se ne propušta, dok ćemo na dodjeli slaviti zajedničke uspjehe i izvrsnost naše struke”, izjavila je direktorica Pragma komunikacije, Dunja Bua Maričević.

Nagrada Grand PRix svojevrsni je izraz priznanja za izvrsnost u postignućima u području odnosa s javnošću, a promicanje izvrsnosti u komunikaciji njezin cilj.

Prijave traju do 31. siječnja 2017.

Dodatne informacije o kategorijama prijave možete pronaći ovdje.

Izvor: HUOJ

INA započela novi oblik sustavnog DOP-a – besplatno obrazovanje udruga

Objavio
Odgovorno
-

U Ininoj kući udruga – spajaLICA u Medulićevoj 34, Zagreb,  održana je dana 29. studenog 2017. sadržajna panel-diskusija na temu „Dijeljenje znanja – novi model društveno odgovornog poslovanja?“ u kojoj su sudjelovali dr. sc. Mirjana Matešić, ravnateljica Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj, Vesna Lendić Kasalo, ovlaštena za obavljanje poslova ravnatelja Ureda za udruge Vlade Republike Hrvatske, Jela Prgić Znika, izvršna direktorica Volonterskog centra Zagreb, Mladenka Majerić, izvršna direktorica udruge “CRVENI NOSOVI, klaunovi doktori”, Palmira Ivanković, voditeljica STYRIA:SCOOL Akademije, Styria medijski servisi d.o.o., i predstavnica Ine Irena Benko, voditeljica projekata „Prostor za vaše ideje“ i „spajaLICA“.

Sudionici panela razgovarali su o tome što sve uključuje društveno odgovorno poslovanje danas te je li dijeljenje znanja (novi) način DOP poslovanja, ali i komentirali koja znanja nedostaju nevladinim organizacijama da bi bile samoodržive te kako profitni i neprofitni sektor mogu pomoći udrugama da dodatno razviju stručna znanja. Irena Benko istaknula je kako je INA pokrenula projekt spajaLICA HUB kao dodatni korak u svojim DOP nastojanjima s upravo ciljem da odgovori na potrebu udruga za mnogim specifičnim znanjima kojima kompanija raspolaže.

Poticajno okruženje za suradnju profitnog i neprofitnog sektora

Dr.sc. Mirjana Matešić okupljenima je ukazala na usku poveznicu između DOP-a i učenja te je naglasila kako se obje teme naslanjanju na dokument Ujedinjenih naroda „Program održivog razvoja do 2030.“ koji sadrži 17 Ciljeva održivog razvoja s ciljem iskorjenjivanja siromaštva, borbe protiv neravnopravnosti i nepravde i rješavanja pitanja klimatskih promjena do 2030. godine. Zaključila je da INA i partneri ovom inicijativom doprinose ostvarenju tih ciljeva u Hrvatskoj.

Vesna Lendić Kasalo predstavila je aktivnosti koje Vladin Ured za udruge provodi na stvaranju poticajnog okruženja za razvoj civilnoga društva u Hrvatskoj, od sudjelovanja u oblikovanju strateškog, normativnog i institucionalnog okvira za razvoj civilnoga društva, koordiniranja financiranja programa i projekata od interesa za opće dobro koje provode udruge i druge organizacije civilnoga društva iz javnih izvora, te sudjelovanja organizacija civilnoga društva u oblikovanju, provedbi i praćenju provedbe javnih politika, posebno putem sustava e-savjetovanja.

Jela Prgić Znika iz Volonterskog centra Zagreb ukazala je na poveznicu volontiranja i dijeljenja  znanja, pri čemu je istaknula da je napredni program volontiranja u kojem se koriste stručna znanja i profesionalne kompetencije, odnosno stručno volontiranje, u našem društvu prisutan tek u povojima. Također, pohvalila je uspješan primjer INA Kluba volontera koji već sedmu godinu uspješno djeluje.

Mladenka Majerić okupljenima se obratila ispred CRVENIH NOSOVA, jedne od udruga koja pune dvije godine djeluje u sklopu Inine kuće udruga spajaLICA. Istaknula je benefite zajedničkog suživota i Inine potpore te navela koja to znanja najčešće nedostaju nevladinim organizacijama za njihovu samoodrživost. Majerić se i osobno uključila u inicijativu spajaLICA HUB kao jedan od predavača.

Palmira Ivanković iz Styrie dala je pregled projekta STYRIA:SCOOL Akademija za studente putem kojeg studenti završnih godina različitih fakulteta dobivaju priliku za stjecanje praktičnog iskustva i za zapošljavanje te je okupljene upoznala s motivima pokretanja ovog projekta.

Kroz projekt INA spajaLICA HUB od 28.11. do 1.12. u sklopu Tjedna dijeljenja znanja INA je u suradnji s partnerima organizirala tri stručna predavanja za članove udruga. Pokrivene su teme računovodstva za neprofitne organizacije, prikupljanja sredstava za dobrobit društva i EU fondova, a održano je i predavanje za učenike – članove udruge za darovite DAR na temu biogoriva i projekta Reciklirajte otpadno jestivo ulje s Inom. Panel i predavanja tek su početak stručnih edukacija koje su u INA spajaLICA HUB-u u planu tijekom cijele  godine.

O spajaLICI

Projekt spajaLICA pokrenut je u studenom 2015. kao dio šire inicijative Ininog društveno odgovornog rada s ciljem da se lokacije koje kompanija ne koristi  besplatno ustupe na korištenje udrugama. U Ininoj kuća udruga spajaLICA djeluju udruga “Ljubav na djelu”, Hrvatski savez gluhoslijepih osoba “Dodir”, udruga za promicanje kulture i umjetnosti “Ja BIH…”, udruga “CRVENI NOSOVI, klaunovi doktori” te udruga za darovitu djecu „Dar“. Druga lokacija spajaLICE nalazi se u Sesvetama i nju koristi udruga „Krila – terapijsko jahanje, udruga osoba sa cerebralnom i dječjom paralizom“.

INA je u suradnji s navedenim udrugama osmislila i provela razne inicijative na korist njihovih štićenika i zajednice, a povodom obilježavanja druge godine projekta čini dodatni iskorak u svom društveno odgovornom nastojanju i pokreće platformu za dijeljenje znanja spajaLICA HUB u sklopu koje će zajedno s partnerima organizirati besplatna predavanja i radionice za nevladine ustanove i obrazovne institucije.

Odabrani najbolji izvještaji o održivom razvoju u Hrvatskoj za 2017.

Objavio
Odgovorno
-

INA–Industrija nafte d.d. osvojila je Green Frog Award 2017, nagradu koju Deloitte Hrvatska već treću godinu za redom dodjeljuje za najbolje izvješće o održivom razvoju, pobijedivši tako na Deloitteovom natječaju za najbolje izvješće o održivom razvoju u Hrvatskoj.

Nagradu u ime Ine preuzeo je Tomislav Thür, operativni direktor, Korporativni poslovi, koji je tom prilikom istaknuo kako je svoje prvo Izvješće o zaštiti okoliša INA izdala prije punih 20 godina: “Uvidjeli smo da takav pristup stvara nove poslovne prilike te da je transparentnost jedini pravi način predstavljanja kompanije prema internim i vanjskim dionicima. Tijekom ovih 20 godina pokazali smo kako smo svjesni svoje odgovornosti kao jedne od najvećih hrvatskih kompanija i nastojimo ostvariti što bolje odnose u zajednici u kojoj djelujemo, kao i u komunikaciji s našim dionicima. Raduje nas što je to prepoznala i stručna zajednica kroz Green Frog nagradu.”

Osim nagrade za najbolje izvješće, ove je godine po prvi put dodjeljena i nagrada za napredak u izvješćivanju koju je osvojila Podravka d.d., a koju je preuzeo Matija Hlebar, voditelj održivog razvoja.”Ključno za napredak izvješća je kvalitetno uključivanje dionika u proces određivanja sadržaja i procjena materijalnosti aspekata poslovanja.” navodi Hlebar te dodaje: ”Pri izradi ovog izvješća kvantificirali smo nefinancijske utjecaje u lokalnom kontekstu održivosti Grupe Podravka.”

Održana i radionica o nefinancijskom izvještavanju

Prije dodjele nagrade održana je radionica o nefinancijskom izvješćivanju na kojoj su Deloitteovi stručnjaci polaznicima približili postupak pripreme nefinancijskih izvješća kroz pojašnjenje regulatornog okvira, te definiranje koraka u procesu, kao na primjer: definiranje sadržaja izvješća i ključnih područja izvješćivanja, identifikacija potrebnih podataka i ključnih osoba za komuniciranje, način prikupljanja, analize i prezentacije informacija, grafički dizajn izvješća analizu izvještaja o održivosti, pokazali primjere dobre prakse te predstavili zakonski okvir za nefinancijsko izvještavanje.

I ove je godine najbolji izvještaj među prijavljenima odabrao neovisni žiri kojeg čine dipl. ing. Mirna Maravić, univ. spec. oec., viša stručna savjetnica u Ministarstvu gospodarstva, mr.sc. Nenad Nikolić, dipl. ing. fizike, Hrvatski zavod za norme, izv. prof. dr.sc. Mislav Ante Omazić, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu i dipl. politolog Dragan Zelić iz GONG-a.

Društveno odgovorno poslovanje (DOP) u Hrvatskoj

„Društveno odgovorno poslovanje (DOP) je pristup korporativnog upravljanja koji primjenjuje vrijednosti održivosti u poslovanju kako bi promoviralo društvenu osjetljivost u trgovačkom društvu i izvan njega, što uključuje koncepte etičkog poslovanja, podržava učinkovito upravljanje svojim resursima i očuvanje prirode.  Sam postupak izvješćivanja ne smije biti “pričanje priče”. Izvješćivanje treba biti alat koji će omogućiti da aktivnosti koje društvo poduzima u ostvarenju svojih ciljeva i u konačnici strategije postanu vidljive, pri čemu strategija predstavlja neodvojivu cjelinu međusobno integriranih i usklađenih poslovnih ciljeva i ciljeva održivog poslovanja..“, izjavila je Ivana Turjak Čebohin, direktorica u Deloitteovom odjelu revizije te nastavila: „Svako društvo koje prepozna vrijednosti koncepta društveno odgovornog poslovanja u njihovoj suštini (ne samo radi ispunjavanja regulatornih obveza) i ugradi ih u procese kreiranja svojih vrijednosti, bit će profitabilno i još dugo vidljivo na gospodarskom horizontu.“, zaključuje Turjak Čebohin.

Stablo znanja: VIPnet, Wiener osiguranje i Zagrebačka banka udružili snage pri otvorenju prvog centra za tehnologiju za studente

Objavio
Odgovorno
-

Na konferenciji za novinare i visoke uzvanike otvoren je prvi centar za tehnologiju unutar Studentskog centra u Zagrebu, Stablo znanja powered by Vip,  koji studentima i mladima pruža priliku da realiziraju svoje ideje i sposobnosti.

Ovo je prvi projekt ovog tipa kojeg su osmislili studenti i namijenili ga studentima kako bi mogli slobodno sudjelovati i potpuno besplatno koristiti najnovije tehnologije za učenje i druženje. Mjesto za razmjenu ideja i znanja, ali i okupljanja koja promoviraju inovacije, kreativnost te jačaju poduzetničku klimu u Hrvatskoj među studentima, prostor s opremljenim jako brzim računalima, otvoren je svakim radnim danom za studente od 9:00 – 17:00 sati.

Prisutnima su se obratili organizatori, Marko Komerički, začetnik i realizator ideje, g. Mirko Bošnjak – sanacijski upravitelj Studentskog centra, sponzori i izaslanik Vlade Republike Hrvatske, državni tajnik Središnjeg državnog ureda za razvoj digitalnog društva, gospodin Bernard Gršić.

Iako radi prije zakazanih obveza nije stigao na otvorenje, ministar rada i mirovinskog sustava, mr.sc. Marko Pavić došao je u prostor za vrijeme predstavljanja prostora studentima te nije krio oduševljenje novouređenim prostorom.

Prijenos entuzijazma i predanost u radu

“Otvorenjem projekta “Stablo znanja” napravljen je tek prvi korak na putu koji je pred svima nama. Živimo u vremenu u kojem se svijet mijenja brže nego ikad prije, u vremenu četvrte industrijske revolucije, što je razlog više zašto se trebamo pripremiti za izazove koji su sad pred nama i koji nas čekaju u budućnosti. Ovim projektom želimo mladima ponuditi osnovne alate za rad i potaknuti ih da se uključe u razvoj vlastitih i timskih projekata. Prije svega, želimo prenijeti entuzijazam i pokazati da je sve moguće uz veliku predanost i puno rada. Nadamo se da će se što više mladih prepoznati u ovom projektu, uključiti se u rad i iskoristit ga u svoju korist, ali i korist cijelog društva”, poručio je inicijator projekta Marko Komerički.

“Vjerujem da je otvaranje Centra za tehnologiju “Stablo znanja” posebno kako za organizatore, tako i za studente koji će imati najviše koristi od samog Centra. Poseban je ovo dan i za Vladu Republike Hrvatske i sve one koji se bave mladima i trude se našim studentima osigurati kvalitetnije studiranje i lakši studentski život. Baš kao što i Centar nosi naziv „Stablo znanja“ tako je i svaki naš student jedan list na našem hrvatskom stablu. Svi su jednako važni i bez njih i njihove želje za znanjem, naše stablo znanja ne može preživjeti. Stoga se naši studenti, bez obzira koje struke ili usmjerenja bili, trebaju približiti tehnologiji i inovacijama. Inicijativa poput ove, koja pokazuje da i studenti mogu napraviti značajne iskorake pomažući svojim kolegama, prepoznata je i u Vladi Republike Hrvatske kao hvalevrijedna i izrazito pozitivna. Posebno je pohvalno to što ovakva inicijativa približava našim studentima startup scenu i ohrabruje ih da nakon studija postanu poduzetnici koji će novim tehnologijama i znanjima ojačati i Republiku Hrvatsku”, poručio je Bernard Gršić, državni tajnik Srednišnjeg državnog ureda za razvoj digitalnog društva.

Društveno odgovorno poslovanje i ulaganje u zajednicu u fokusu djelovanja

„U Vipnetu veliku pozornost posvećujemo mladima i studentskoj zajednici. Već dugo surađujemo s mnogim fakultetima i studentskim udrugama i to kroz organizaciju edukacija, studentske prakse ili opremanje njihovih prostorija za učenje i odmor. Odličan primjer te suradnje je i ovaj tehnološki centar kojeg smo među ostalim opremili superbrzim internetom. Vjerujem kako će centar tehnologije Stablo znanja powered by Vip postati mjesto kvalitetnog okupljanja studenata oko razvoja inovativnih ideja ali i druženja uz zabavna gaming natjecanja“, izjavila je Martina Rizman Matić, direktorica Korporativnih komunikacija Vipneta.

„Podrška obrazovanju, kulturi i umjetnosti dio je korporativnih vrijednosti Wiener osiguranja VIG. Uz standardne oblike društveno odgovornog poslovanja svake godine provodimo posebne projekte kojima želimo dati svoj doprinos zajednici u kojoj djelujemo. Upravo zato odlučili smo pružiti podršku projektu „Stablo znanja“ koji su osmislili studenti za studente s ciljem razmjene znanja, iskustava i dobrih praksi. Svim studentima želimo dobrodošlicu u ovaj kreativni prostor, ali i u Wiener kutak u kojem se mogu opustiti ili pročitati zanimljivu literaturu koju su donirali naši zaposlenici. Osim toga, za studente smo osmislili i radionice financijske pismenosti koje će ih na zanimljiv i interaktivan način pripremiti za bolju financijsku budućnost. Vjerujemo da će „Stablo znanja“ postati nezaobilazna točka za sve studente koji posjećuju Studentski Centar u Zagrebu“, izjavio je Božo Šaravanja, član Uprave Wiener osiguranja VIG.“

“Zagrebačka banka kontinuirano podržava studente i mlade pa smo za razvijanje pravih poduzetničkih ideja i timski rad dio prostora „Stabla znanja” pretvorili u pravi mali inkubator ideja – Zaba Inkubator. Prostor je podijeljen je u dva dijela – radni prostor varijanta je pravog conference room-a potrebnog za razvoj svake poduzetničke ideje dok je drugi dio prostora nalik dnevnom boravku i svojom udobnošću poziva na brainstorming i kreativnost. U ovakvom okruženja svaku će zamisao biti lakše pretvoriti u konkretan projekt” poručila je Iva Barbarić, direktorica marketinga Zagrebačke banke.“

 

HEINEKEN: Primjer dobre prakse ulaganja u domaću poljoprivredu

Objavio
Odgovorno
-

HEINEKEN Hrvatska dio je kompanije HEINEKEN, najinternacionalnijeg proizvođača piva na svijetu, a održivo i društveno odgovorno poslovanje s posebnim naglaskom na zaštitu okoliša integralan je dio kompanijske strategije Stvaramo bolji svijet. Ova strategija fokusira se na šest ključnih područja:

  • zaštita izvora pitke vode,
  • smanjenje emisije CO2,
  • održiva nabava,
  • promicanje odgovorne konzumacije alkohola,
  • promicanje zaštite zdravlja i sigurnosti na radu te
  • suradnja s lokalnom zajednicom.

O napretku i postignućima kompanija redovno izvještava svoje dionike među kojima su zaposlenici, mediji, nevladine organizacije, vlasti, različite institucije, dobavljači te kupci. Najvažnija postignuća kompanije HEINEKEN Hrvatska u području održivosti za 2016. godinu sažeta su u gornjoj infografici.

Primjer iz prakse: Inicijativa 100% hrvatski ječam

Ječam, odnosno ječmeni slad, jedan je od četiri glavna sastojka piva pored vode, hmelja i kvasca. Za proizvodnju vrhunskog piva potrebni su i vrhunski sastojci. Kvaliteta piva ovisi o kvaliteti sirovina koje se koriste za proizvodnju piva. Kompanija Heineken pažljivo bira sirovine koje koristi za proizvodnju piva. Sirovine koje se kupuju moraju biti u skladu sa specifikacijama i visokim standardima, a sve sirovine koje stižu u pivovaru prolaze stroge kontrole kvalitete.

Kompanija vjeruje u potencijale hrvatske poljoprivrede i želi u proizvodnji Karlovačkog piva koristiti isključivo ječam s hrvatskih polja, stoga je pokrenuta inicijativa 100% hrvatski ječam za proizvodnju Karlovačkog piva.

S tvrtkama Slavonija slad i Poljoprivredno prehrambeni kompleks, svojim dugogodišnjim partnerima, te Poljoprivrednim institutom Osijek kompanija je u srpnju 2014. potpisala Pismo namjere o korištenju 100% hrvatskog ječma za proizvodnju Karlovačkog piva. Tako će Slavonija slad za kompaniju HEINEKEN Hrvatska osigurati ječmeni slad isključivo hrvatskog podrijetla, čime se podržava domaća poljoprivreda i proizvodnja ječmenog slada, ali i znanstveno-istraživački rad u sjemenarstvu te oplemenjivanju i uzgoju ječma u Hrvatskoj. Poljoprivredni institut Osijek svojim će stručnim savjetovanjem te ustupanjem sorte ječma pomoći Slavonija sladu, jedinom domaćem proizvođaču slada, PPK-u, dobavljaču ječma, i kompaniji HEINEKEN Hrvatska u osiguravanju ječma s hrvatskih polja najviše kvalitete.

Ovim projektom želi se dati potpora domaćoj poljoprivredi i doprinijeti održivosti domaćeg uzgoja ječma jer se vjeruje da hrvatski proizvođači mogu osigurati sirovine vrhunske kvalitete kakve koristimo za proizvodnju piva. Projekt je podržalo Ministarstvo poljoprivrede RH te Sektor za poljoprivredu, prehrambenu industriju i šumarstvo Hrvatske gospodarske komore.

Više o održivosti ove kompanije pronađite ovdje.

1...150151152...182Stranica 151 od 182

NAJČITANIJE

Promotori DOP-a od A-Z