Kako pametnim rješenjima razviti održive gradove?

Objavio
Odgovorno
-

Četvrta Smart Cities konferencija održat će se 17. travnja 2018. godine na Zagrebačkom velesajmu. Organizator konferencije je Liderpress, a partneri veleposlanstva Švedske i Nizozemske, Konrad Adenauer Stiftung i Udruga gradova.

Iz programa izdvajamo:
• Što strategija e-Hrvatska 2020 donosi gradovima?
• Što možemo naučiti na primjeru Amsterdama?
• Inovacijama do održivih gradova
• Inovacije u službi građana – pametna rješenja u praksi
• Urban development concept berlin 2030
• Mobilnost i transport – što je dosad napravljeno i što nas još očekuje?
• Održivo gospodarenje otpadom – tko su akteri ovog procesa i što nam poručuju?
• RADIONICA: Što sve pametni gradovi trebaju znati?

Na konferenciji sudjeluju međunarodni predavači koji će predstaviti Amsterdam smart city, Urban Development Concept Berlin 2030 te Sweden smart city, a svoja iskustva s nama će podijeliti gradonačelnici i ljudi iz gradskih uprava hrvatskih gradova koji prednjače u implementaciji pametnih rješenja.

Očekuju nas i prezentacije brojnih tvrtki koje se nalaze na strani pružatelja usluge, koje će nam prikazati na koji način se pametna rješenja primjenjuju u praksi i što sve mogu ponuditi gradovima budućnosti.

Dodatne informacije o prijavama doznajte ovdje.

Sustavna politika podrške JGL-a aktivnostima Sveučilišta i studenata; u ožujku 2018. ugošćeno studentsko natjecanje i proglašeni pobjednici

Objavio
Odgovorno
-

Riječka farmaceutska tvrtka JGL već godinama – sustavno i aktivno pomaže rad određenih sastavnica Sveučilišta i studentskih organizacija te podržava edukativne projekte s posebnim naglaskom na one koji su vezani za mlade i socijalno ugrožene skupine. Značajna posveta pritom se daje projektima koji povezuju studente s poslovnom zajednicom i pripremaju ih za buduće poduzetničke izazove.

Tako je u JGL-u bilo i u ožujku ove godine:

  • proglašenjem pobjednika i dodjelom vrijednih novčanih nagrada 5.ožujka 2018. završilo je ovogodišnje „Natjecanje u konzultacijskim vještinama“ koje je organizirala Udruga studenata farmacije i medicinske biokemije Hrvatske (CPSA) od 2. do 4. ožujka 2018. u prostorima JGL-ovog modernog, razvojno-proizvodno-skladišnog kompleksa Pharma Valley u riječkom Svilnom. Pobjednici su dobili  vrijedne nagrade.

Pobjednički tim koji čine Iva Šimović, Dora Tešić i Zvonimir Mlinarić bio je najbolji u svladavanju izazova s kojima se ljekarnici susreću pri liječenju palijativnih bolesnika, a zajedno s kolegama u JGL-u za finale natjecanja pripremali su se kroz niz tematskih radionica iz farmakologije, farmakoterapije i konzultacijskih vještina.

„Pravo je veselje vidjeti ovako talentirane i uspješne mlade ljude koji će se u svojim budućim karijerama posvetiti unapređenju sveobuhvatne zdravstvene skrbi. Nadamo se da ćemo vam prenijeti vrijedna znanja, a mnoga i sami usvojiti“, izjavila je Marina Pulišić, članica Upravnog odbora tvrtke prilikom otvorenja natjecanja.

„Ove godine natjecateljima je, osim samog natjecanja, ponuđeno i nešto više: obilazak novog kompleksa Pharma Valley, što predstavlja izvrsnu priliku za upoznavanje s mogućnostima odrađivanja praksi, stipendiranja, ali i zaposlenja u JGL-u“, izjavila je koordinatorica projekta Dora Belec te dodala kako je domaćinstvom JGL-a začet proces decentralizacije i premještanja CPSA-inih projekata van Zagreba.

Udruga studenata farmacije i medicinske biokemije Hrvatske jedina u Hrvatskoj okuplja studente ovih profila i predstavlja ih na međunarodnim skupovima, a svojim brojnim projektima pomaže profesionalni i osobni razvoj studenata te doprinosi razvoju farmaceutske i biokemijske struke.

INA GRUPA u strateškom programu razvoja kulture zaštite zdravlja, sigurnosti i okoliša

Objavio
Odgovorno
-

Orijentacija INA Grupe prema postizanju poslovne izvrsnosti uz poštovanje najviših standarda  zaštite zdravlja, sigurnosti i okoliša (ZZSO) oslikava se u svim temeljnim opredjeljenjima i politikama, pri čemu se korporativna razina ZZS kulture prepoznaje kao bitna strateška odrednica ugrađena u Ključne ciljeve i programe zaštite zdravlja, sigurnosti i okoliša (ZZSO) INA Grupe.

U skladu s tim, 2015. godine pokrenut je višegodišnji program „Uključivanje rukovodstva u postizanje poslovne izvrsnosti kroz zaštitu zdravlja i sigurnost (ZZS)“. Osnovna je svrha programa podizanje kvalitete i kulture sigurnosti na radu te određivanje zadaće svakom pojedincu i rukovodstvu u promicanju ZZS-a kao temeljne vrijednosne kategorije kompanije. INA Grupa je prilagodila i primijenila pouzdanu i provjerenu metodologiju i alate za utvrđivanje sadašnjeg stanja te razvoja i primjene korektivnih mjera za unapređenje kulture sigurnosti.

Slijedom toga, 2015. godine pokrenuta je anketa o razini kulture ZZS-a, pri čemu je korišten standardizirani upitnik razvijen tako da omogući interpretaciju i evaluaciju indeksa kulture ZZS-a, odnosno pokazatelja kvalitete i održivosti sadašnje razine te kulture. Temeljem rezultata provedene ankete i identificiranog indeksa kulture ZZS-a (prosjek INA Grupe iznosi 3,5 od maksimalno 5) ustanovljena su područja mogućih poboljšanja, u prvom redu povećanja uključenosti i razine svijesti cjelokupne rukovodeće strukture.

Tijekom 2016. godine razvijen je i primijenjen sustav treninga za srednju i višu menadžersku strukturu INA Grupe u obliku radionica „Rukovođenje u području ZZS-a“. U središtu edukacije bilo je razumijevanje ZZS-a kao posebne vrijednosti, važnost osobnog primjera, komunikacija i informiranje te način motivacije, ali i rješavanje vrijednosnih sukobljenosti ZZS-a i poslovnih prioriteta u okviru procesa rukovođenja, a sve to imajući u vidu temeljno geslo „Sigurnost na prvom mjestu!“ Na radionicama su bila 224 sudionika, što znači iznimnih 94% od ukupnog broja menadžera. Svi su iskazali visoku razinu osobne odgovornosti i svijesti o ZZS-u pa su i radionice ocijenili izrazito visokim ocjenama – na skali od 1 do 6 prosječna ocjena je 5,3.

Radionice „Rukovođenje u području ZZS-a“ odvijale su se i tijekom 2017. godine, a  bit će nastavljene i 2018. i obuhvatit će sve rukovodeće strukture, uključujući i neposredne rukovoditelje i voditelje na najnižim rukovodnim razinama, čime će se broj educiranih rukovoditelja povećati za još 300.

Uz iznimku menadžera iz redova najviše upravljačke strukture (23 sudionika) koji su pohađali radionice koje su vodili vanjski konzultanti, sve ostale sudionike radionica „Rukovođenje u području ZZS-a“ vode interni treneri. Razvoj internih resursa i promotora ZZS kulture predstavlja i daje dodatnu vrijednost cjelokupnom programu. Sve interne trenere educirali su i certificirali vanjski konzultanti u okviru intenzivnog programa „Treniraj trenera“.

Uz navedene programe edukacije rukovodne strukture INA Grupe, razvoj kulture sigurnosti koncem 2016. godine uključio je i radionice za unapređenje dijaloga između radnika i rukovoditelja radi što uspješnije zajedničke identifikacije ključnih problema sigurnosti na radu. Bitan činitelj uspjeha ovih radionica bila je prethodna edukacija upravljačkih struktura u području ZZS-a.

Angelika Brnada, Direktorica Održivog razvoja i zaštite zdravlja, sigurnosti i okoliša

Veljača 2018.
Sukladno Metodologiji oblikovanja DOP primjera Dobre Hrvatske

FAUNA: Europska proizvodnja meda važna je i za ekonomiju, i za bioraznolikost

Objavio
Odgovorno
-

Europska unija drugi je najveći proizvođač meda nakon Kine. Svake godine oko 600 tisuća pčelara i 17 milijuna košnica proizvede oko 250 tisuća tona meda. Međutim, proizvodnja ne pokriva potražnju: oko 200 tisuća tona meda uvezlo se u EU-u 2016. godine, uglavnom iz Kine, koja je istovremeno odgovorna za otprilike 40 posto uvoza u EU.

U usporedbi sa svjetskom konkurencijom europski pčelari imaju relativno visoke troškove proizvodnje, a ograničen izvoz skuplji je od uvezenog meda. Prosječno, kilogram meda uvezeno u EU u 2016. koštao je 2,23 eura, dok je kilo europskog meda izvezenog u druge države postizao cijenu od 5,69 eura.

Zdravlje pčela

Iako je sektor pčelarstva malen, iznimno je važan za poljoprivredu, sigurnost hrane i bio-raznolikost, jer su pčele najbrojniji oprašivači cvjetova. Bolesti životinja, intenzivna poljoprivreda, izlaganje kemikalijama te gubitak staništa i sve lošiji klimatski uvjeti prijetnja su produktivnosti košnica.

Zaštita pčela i meda

Europski parlament u savjetodavnom izvješću pod nazivom Mogućnosti i izazovi za pčelarski sektor EU-a poziva Europsku komisiju i države članice na bolju zaštitu i potporu pčelarskom sektoru. Zastupnici se zalažu za povećanje od 47,8 % proračuna EU-a za nacionalne pčelarske programe, bolju zaštitu zdravlja pčela (zabranu štetnih pesticida, više istraživanja i programe uzgoja) te mjere za zaštitu lokalnih i regionalnih pčelinjih vrsta.

Zastupnici se žele boriti protiv širenja lažnog meda na tržištu te traže mjere kojima će se poboljšati postupci ispitivanja proizvoda, pojačati inspekcije, postrožiti kazne za prevarante te poboljšati etiketiranje. Izvješće je usvojeno 1. ožujka 2018.

Koje zemlje proizvode najviše meda, koliko EU uvozi, a u koje zemlje izvozi med, saznajte više u infografici:

Izvor: Europska komisija

Parku prirode Papuk produljen status UNESCO svjetskog geoparka

Objavio
Odgovorno
-

Parku Prirode Papuk, našem prvom i jedinom UNESCO geoparku, Vijeće za UNESCO svjetske geoparkove produljilo je taj status za još dvije godine, uz preporuke za rad u narednom razdoblju, stoji u priopćenju Ministarstva zaštite okoliša i energetike. Takva je odluka donesena na temelju pozitivnog izvješća dvočlane komisije za revalidaciju, koja je PP Papuk posjetila u srpnju 2017.

Papuk je zaštićen u kategoriji parka prirode još 1999. godine zbog iznimne prirodne vrijednosti – velike raznolikosti staništa i vrsta biljaka i životinja te iznimne geološke raznolikosti. Posebnu vrijednost predstavljaju brojni fosilni nalazi organizama koji su prije 16 milijuna godina živjeli u “Panonskom moru”. U Parku prirode Papuk, nedaleko od Voćina, nalazi se prvi geološki spomenik prirode u Republici Hrvatskoj, zaštićen davne 1948. godine zbog jedinstvene morfološke pojave u Hrvatskoj – stupastog lučenja vulkanskih stijena. Godine 2007. PP Papuk je primljen u članstvo Asocijacije europskih geoparkova te Svjetske mreže geoparkova.

Dodatne informacije pronađite ovdje.

Pokretanjem besplatnog obrazovnog programa za mlade osobe Coca-Cola pruža podršku nezaposlenima

Objavio
Odgovorno
-

Nezaposlene osobe u dobi od 18 do 30 godina koje ne sudjeluju u programima osposobljavanja od sada se mogu prijaviti na besplatni obrazovni program Coca-Colina podrška mladima koji će im pružiti mogućnost stjecanja znanja i vještina za povećanje njihove konkurentnosti na tržištu rada u cilju smanjenja visoke nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj. Riječ je o trodnevnim radionicama koje će se za tisuću odabranih polaznika održati u dvanaest hrvatskih gradova – Bjelovaru, Dubrovniku, Kninu, Osijeku, Puli, Rijeci, Slavonskome Brodu, Splitu, Varaždinu, Vukovaru, Zadru i Zagrebu. HUP je dao podršku realizaciji ovog hvalevrijednog projekta.

„Nakon iznimno uspješne prve godine provedbe programa i odličnih povratnih reakcija polaznika prvoga naraštaja ove godine u projekt želimo uključiti čak tisuću mladih i obuhvatiti dvanaest hrvatskih gradova diljem Hrvatske. Uključivanjem što većega broja polaznika želimo nastaviti doprinositi rješavanju jednoga od najvećih društvenih problema, visoke nezaposlenosti mladih i doprinijeti njihovu ostanku i pronalasku posla u Hrvatskoj. Ovaj projekt stoga prikazuje našu predanost zajednici, sudjelovanje u pronalasku odgovora na važna društvena pitanja te želju da budemo aktivnim sudionikom u rješavanju problema i razvoju hrvatskoga društva“, izjavila je Ruža Tomić Fontana, glavna direktorica Coca-Cole HBC za Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu i Sloveniju.

Prijave za program trajat će do popunjenja ograničenoga broja mjesta po gradovima održavanja, a svi se zainteresirani na program mogu prijaviti popunjavanjem obrasca koji je dostupan na mrežnoj stranici projekta, na kojoj se nalazi i raspored održavanja radionica u svih dvanaest gradova. Prva radionica održat će se u Zagrebu 21. ožujka, a posljednja u istome gradu 7. prosinca.

Put do usvajanja poslovnih vještina

Na radionicama će odabrani polaznici usvajati poslovne vještine poput osnova financijske pismenosti, upravljanja projektima, poslovnoga planiranja te pregovaračkih i prodajnih vještina koje će im držati ugledni predavači dr. sc. Predrag Pale, Vesna Kezdorf, dr. sc. Andrej Grubišić, Vesna Vrga Perović i Romeo Jerčić. O životnim vještinama poput razumijevanja i razvoja sebe, komunikacije i davanja povratnih informacija te interakcije i umrežavanja učit će od Tanje Prekodravac, Valentine Penić, Ane Miletić i Ane Frlan Bajer, stručnjakinja Grupe Selectio, specijalizirane za savjetovanje u području ljudskih potencijala i potragu za kadrovima te partnera projekta. U svojoj će bazi Grupa Selectio zadržati i životopise svih kandidata kako bi im povećala mogućnost pronalaska posla. Osim toga, polaznici će dobiti pristup mrežnoj platformi putem koje će moći preuzeti dodatne materijale i literaturu.

Program Coca-Colina podrška mladima obuhvaća upravo navedene vještine jer ih poslodavci najčešće očekuju od kandidata za posao, a mladima obično nedostaju jer nisu zastupljene u formalnim programima obrazovanja. Usvajanjem novih vještina oni će tako postati konkurentnijima na tržištu rada te se bolje istaknuti u odnosu na konkurenciju. Nakon uspješnoga završetka programa polaznicima će potvrdu o završenoj obuci dodijeliti Coca-Cola HBC Hrvatska, čiji će menadžeri i aktivno biti uključeni u program dijeleći sudionicima praktična iskustva i savjete za uspješan razvoj karijere. Projekt koji je Coca-Cola HBC Hrvatska pokrenula prošle godine dosad je uspješno završio prvi naraštaj od 250 polaznika u četiri hrvatska grada – Osijeku, Sisku, Splitu i Zagrebu. Neki su se polaznici ubrzo nakon završetka projekta zaposlili.

Države članice EU-a odobrile nova pravila o gospodarenju otpadom i recikliranju

Objavio
Odgovorno
-
Veleposlanici EU-a 23. su veljače 2018. odobrili privremeni sporazum o četiri zakonska prijedloga paketa o otpadu koji je postignut s Europskim parlamentom 18. prosinca prošle godine. Paket o otpadu povećat će stopu recikliranja te tako pridonijeti stvaranju kružnog gospodarstva. Također će poboljšati način na koji se gospodari otpadom i potaknuti ponovnu upotrebu vrijednog materijala iz otpada.
Nova pravila uspostavljaju pravno obvezujuće ciljeve za recikliranje otpada i smanjenje odlaganja otpada s fiksnim rokovima. Ti će ciljevi povećati udio reciklažnog komunalnog i ambalažnog otpada, s posebnim ciljevima za recikliranje materijala koji se koriste u pakiranju. Pravila uključuju i ciljeve za smanjenje količine komunalnog otpada koji se odlažu na licu mjesta.
Države članice morat će do 1. siječnja 2025. godine uspostaviti odvojeno prikupljanje tekstila i opasnog otpada iz kućanstava. Osim toga, moraju također osigurati odvojeno prikupljanje ili recikliranje biološkog otpada na mjestu nastajanja (npr. kod kućnog kompostiranja) do 31. prosinca 2023. godine. To je dodatak odvojenom prikupljanju koje već postoji za papir i karton, staklo, metal i plastiku. Ovi ciljevi potaknut će veće recikliranje ambalažnog pakiranja i onog za ponovnu upotrebu.
Minimalni zahtjevi za proizvođače
Ovaj paket također uspostavlja minimalne zahtjeve za sve sustave proširene odgovornosti proizvođača. Proizvođači proizvoda pod tim programima moraju preuzeti odgovornost za upravljanje svim fazama otpada pri proizvodnji svojih proizvoda. Proizvođači će u tu svrhu morati platiti financijski doprinos. Osim toga, u EU zakonodavstvo je uvedena obaveza primjene shema proširene odgovornosti proizvođača za svu ambalažu.
Briga za vodu
Odlaganje otpada onečišćava površinske i podzemne vode, tlo i zrak. Pravila, stoga, sadrže i posebne ciljeve za smanjenje odlagališta. Države članice će nastojati osigurati da se od 2030. godine na odlagalištu ne smije prihvaćati sav otpad prikladan za reciklažu ili druge oporabe, posebno kada je riječ o komunalnom otpadu. Jedina iznimka odnosi se na otpad za koji odlaganje može osigurati najbolji ekološki ishod. Osim toga, države članice će osigurati da do 2035. godine količina odlaganja komunalnog otpada bude smanjena na 10%, ili manja od ukupne količine proizvedenog komunalnog otpada. Sveukupno gledano, države članice smatraju da će primjena ovih ciljeva širom EU stvoriti priliku za EU industriju za investiranje u nove tehnologije i tehnologije recikliranja.
Dodatne informacije možete pronaći na službenim stranicama EU zastupnika Davora Šrkleca.

BRZA MODA ostavlja iza sebe ogromne količine tekstilnog otpada. Preuzimaju li vodeće tvrtke odgovornost?

Objavio
Odgovorno
-

Svatko mora odgovarati za svoj ekološki trag u okolišu i društvu! Vrijeme je da „svatko pokupi za sobom“ – geslo je koje je sve više čujemo u okviru zalaganja svijeta za održivost.

Jeste li znali da se u svijetu godišnje baci više od 10,5 milijuna tona odjeće? Rezultat je to fenomena tzv. brze mode (eng. fast fashion) koju proizvode brendovi „visoke ulične mode“: većini od nas najpoznatiji od njih su oni poput Zare, Manga i H&M-a, među stotinama vodećih.

Značajke današnje „brze mode“. Hoće li s vremenom jačati pokret „spore mode“?

Brza moda, kao jedan od fenomena današnjice rješava određene potrebe suvremenog čovjeka, ali istovremeno i zapravo osiromašuje potrošače stalnim poticanjem na nove kupovine, iscrpljuje slabo plaćene radnike u tvornicama, i na koncu za sobom ostavlja brda tekstilnog otpada. Tom modom „dirigiraju“ dizajneri, svjetski popularne osobe-modeli, modne kompanija i tvornice i drugi – i svi su oni pod sve većim povećalom i pritiskom javnosti koja zahtjeva preuzimanje odgovornosti, odnosno obazrivost prema društvu i okolišu. Vjerojatno su se baš stoga počeli i javljati primjeri dobre prakse i okretanje modelu „spore mode“.

Tri su osnovne karakteristike brze mode: pristupačne, iznimno niske cijene, potom gotovo tjedne izmjene kolekcija koje nameću brzo promjenjive trendove i potrebu za neprestanom kupovinom te, naposljetku, iznimno loša kvaliteta odjeće kao posljedica ekspresno brze proizvodnje. Ukratko, brza moda rezultat je značajnog ubrzanja procesa od same proizvodnje do prodaje: povećao se opseg posla zahvaljujući ubrzanoj prodaji koju pak nameće izmjena trendova, a samim time povećala se i proizvodnja GMO pamuka jer su ljudske potrebe za prirodnim pamukom mnogo veće od onih koje priroda može proizvesti u redovitim ciklusima.

Tvornička je proizvodnja, po prirodi stvari, preseljena u zemlje trećeg svijeta što danas radnike u tim predjelima ostavlja na milost ili nemilost vlasnika tvornica i mizernih naknada. Ipak, stanje se na globalnoj razini ponešto počelo mijenjati 2013. kada je kap prelila čašu – Rana Plaza, tvornica tekstila u Bangladešu u kojoj je 3000 radnika šivalo za britansku marku Primark i španjolsku marku Mango srušila se kao kula od karata. Tvornica u kojoj su uvjeti rada bili ispod svih granica, usmrtila je gotovo 2000 ljudi. Te je godine po prvi puta bilo pokazano pravo stanje industrije brze mode, iako je, zapravo, bio prikazan tek vrh ledene sante.

Pitanje izrazitih posljedica na okoliš: najveći zagađivač nakon naftne industije

Brza moda, osim što je pogubna za radnike, u jednakoj je mjeri pogubna i za okoliš. Modna industrija drugi je najveći zagađivač okoliša, odmah nakon naftne industrije. Za proizvodnju jednog para traperica potrebno je gotovo 7000 litara vode, dok je za proizvodnju jedne majice potrebno 2700 litara vode. Danas proizvedemo gotovo 80 milijardi odjeće godišnje – kako rastu apetiti brze mode, jednako tako raste i broj proizvedene odjeće koja, što zbog nekvalitetnih materijala, što zbog „izlaska iz mode“, gotovo odmah završava na odlagalištima otpada. Osobito, kemikalije i štetne tvari koje su potrebne da bi nastali nekvalitetni materijali, ne samo da utječu na zdravlje krajnjeg kupca, već i onih koji proizvode, te osobito zajednica koje žive tik uz tvornice.

I konačno – pojava primjera dobrih praksi

Iako su brojne kompanije stekle zamjetnu dobit upravo zahvaljujući brzoj modi, paradigma se počela mijenjati nakon Rane Plaze, pritisaka javnosti te osobito zbog potreba Globalnih ciljeva održivog razvoja. Polako, ali sigurno, raste broj kompanija koje mijenjaju smjer te uvode ”sporu modu” (slow fashion). Posljednji je takav primjer Unilever koji je sa Saversom najavio partnerstvo kroz kampanju Give a Sh!RT – kampanju namijenjenoj podizanju svijesti o važnosti recikliranja odjeće te njezinoj ponovnoj upotrebi. Prema prethodno provedenom istraživanju od strane kompanija, procijenjeno je da se godišnje baci oko 300 milijuna odjevnih predmeta zbog samo mrlja na odjeći. Upravo su zato kompanije krenule u razvoj posebnog dezodoransa koji će štiti odjeću od mrlja.

Što potrošači, građani, svi mi, možemo učiniti?

Svatko od nas, zapravo, sudjeluje u globalnoj ekonomiji te procesima koji katkada nisu etični ili prigodni za okoliš. Birajući ovaj ili onaj brend izravno mu šaljemo poruku da nam je potreban te da podržavamo njegov poslovne procese. Naravno, život u gradu nosi svoja određena ograničenja, no ipak, možemo birati što i kada kupujemo, po kojoj cijeni i s kojom svrhom. Jednako kao što možemo birati recikliranje svakodnevnog otpada ili hodanje i bicikliranje do posla, i u pitanju odjeće možemo donositi bolje, održivije odluke – kupnjom second handa, kupnjom odjeće od lokalnih proizvođača, odnosno podržavanjem spore, lokalne mode.

Ako vas zanima ova tema, pogledajte članak o prikupljanju i preradi tekstilnog otpada u Hrvatskoj u čemu posebnu ulogu igra tvrtka Regeneracija iz Zaboka.

Dobra Hrvatska, veljača 2018.

Hrvatska pošta i Zaklada ‘Vaša pošta’: „Sačuvajmo njihov zagrljaj!“ – humanost za nezbrinute mlade majke i djecu

Objavio
Mirela Drkulec Miletić
-

Kada je tvrtka Hrvatska pošta 2010. godine osnovala Zakladu „Vaša pošta“ kako bi pomogla djevojkama i mladićima koji nakon završenog školovanja moraju napustiti dom za nezbrinutu djecu, nitko nije ni slutio da će taj hvalevrijedan projekt iznjedriti i niz drugih humanih akcija.

Senka Klarić, upraviteljica Zaklade „Vaša pošta“ objašnjava nam: „U stalnom smo kontaktu s domovima za nezbrinutu djecu diljem Hrvatske, obilazimo ih i razgovaramo s ravnateljima i stručnim službama. Tako smo uočili i važnu i tužnu činjenicu da domovi primaju i brinu se o mladim majkama i njihovim bebama u situaciji kad one nemaju smještaj i uvjete da skrbe o svojoj djeci. No, kada djeca navrše godinu dana, majke više ne mogu ostati s njima, moraju napustiti dom koji se, pak, nastavlja brinuti o njihovim bebama. Činilo nam se strašnim to razdvajanje majki od djece, raskidanje njihovih zagrljaja, pa je 2014. godine Zaklada pokrenula projekt koji smo simbolički nazvali „Sačuvajmo njihov zagrljaj“.

Nađen je dobar model: svakoj majci koja je zbog životnih nevolja dobila smještaj u domu za nezbrinutu djecu, Zaklada je s izabranim donatorom ugovorila policu životnog osiguranja u iznosu od 6000 eura, što joj omogućava da po izlasku iz doma tijekom sljedeće dvije godine svaki mjesec dobiva rentnu pomoć od 2000 kuna. Majkama je takva podrška dragocjena, ona je presudan jezičac na vagi, pružena otvorena ruka koja joj pomaže ublažiti osjećaj života bez perspektive i smanjiti patnju zbog bolnog razdvajanja od djeteta. Stvara se okruženje, raste mogućnost da mlada majka hrabro nastavi sama kročiti kroz život, samostalno se brinuti o sebi i svome djetetu. „Stalno dobivamo pisma i poruke zahvale od onih kojima smo pomogli. Majke nam govore o tome koliko im mnogo znači pružena pomoć “, kažu u Zakladi.

A model funkcionira ovako: Hrvatska pošta putem Zaklade „Vaša pošta“ – odričući se svoje provizije – traži donatore koji su spremni uplatiti policu životnog osiguranja za majku i bebu kako bi im stvorili uvjete za siguran početak života izvan dječjeg doma. Među donatorima su velike i manje tvrtke, gradske i općinske vlasti, ali i pojedinci. Police se sklapaju s partnerom – Croatia osiguranjem, i to izravno na ime majke. Tu ne prestaje humanost i veliko srce donatora. Oni, zajedno sa Zakladom „Vaša pošta“ i domovima, čine sve da mladim majkama pronađu i zaposlenje. „Nisu te mlade žene izbirljive, radit će bilo koji posao samo da ostanu sa svojim djetetom“, rekli su nam u Zakladi. Dok majka radi, dom joj čuva dijete. Nakon posla, majka dolazi po njega i odvodi ga u svoj iznajmljeni stan u kojem slobodno i samostalno o njemu skrbi i s njime uživa, baš kao i svaka druga majka.

Na ovaj način Zaklada „Vaša pošta“ uspjela je zbrinuti sve majke za koje je iz domova dobila zahtjev – njih deset do početka 2017. U tu svrhu do sada je  prikupljeno 450.000 kuna. Ostvaren je velik cilj – desetero djece dobilo je priliku odrastati uz svoju majku, deset je mladih žena dobilo priliku odgajati i brinuti se o svome djetetu.

Sačuvani su njihovi osmijesi, sreća, zagrljaji.

Za projekt „Sačuvajmo njihov zagrljaj“ Hrvatska pošta je 2016. godine dobila nagradu Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), kao primjer dobre prakse društveno odgovornog poslovanja i brige za zajednicu, u kategoriji velikih poduzeća.

Mirela Drkulec Miletić
DOBRA HRVATSKA, veljača 2018.

Sudjelujte u Europskom tjednu održivog razvoja 2018.!

Objavio
Odgovorno
-

Otvorene su prijave za Europski tjedan održivog razvoja (ETOR), koji se uspješno provodi već četvrtu godinu za redom od 30. svibnja do 5. lipnja. Prošlogodišnji ETOR 2017. imao je 4.031 registriran događaj koji su se odvijali u 30 europskih zemalja te su privukli oko 360.000 sudionika! ODRAZ-Održivi razvoj zajednice koordinator je ove inicijative u Hrvatskoj

Ovogodišnji ETOR ponovno će se usredotočiti na događaje i aktivnosti povezane s Globalnim ciljevima održivog razvoja u svrhu promoviranja i bolje vidljivosti. Program za održivi razvoj 2030. i njegovih 17 ciljeva održivog razvoja ističe ključne probleme koji zahtijevaju hitno djelovanje na svim razinama i uključivanje svih relevantnih dionika.

Iako će se ETOR 2018. usredotočiti na svih 17 Globalnih ciljeva održivog razvoja, posebni naglasak stavit će se na one ciljeve koji će biti obuhvaćeni na Političkom forumu visoke razine Ujedinjenih naroda (UN`s High Level Political Forum, HLPF). Forum se održava od 9. do 18. srpnja 2018. u New Yorku.

Ovogodišnja tema HLPF-a je “Transformacija prema održivim i otpornim društvima”, a usmjerit će se na sljedeće Globalne ciljeve:

  • Cilj 6. Osigurati sanitarne uvjete i pristup pitkoj vodi za sve
  • Cilj 7. Osigurati pristup pristupačnoj, pouzdanoj, održivoj i modernoj energiji za sve
  • Cilj 11. Učiniti gradove i naselja uključivim, sigurnim, izdržljivim i održivi
  • Cilj 12. Osigurati modele održive potrošnje i proizvodnje
  • Cilj 15. Održivo upravljati šumama, suzbiti dezertifikaciju, zaustaviti i preokrenuti smjer u degradaciji zemljišta i spriječiti daljnji gubitak biološke raznolikosti
  • Cilj 17. Učvrstiti globalno partnerstvo za održivi razvoj

 

Događaji se mogu registrirati za neki od ciljeva ili sve Globalne ciljeve!

Zašto prijaviti svoj događaj?

  • Postat ćete dio europske inicijative;
  • Vaša podrška je važna u provedbi Ciljeva održivog razvoja na različitim razinama (EU, nacionalna, regionalna i lokalna);
  • Vaš događaj, zajedno sa svim ostalim događajima, pokazuje da Europa može napraviti razliku;
  • Vaš događaj će biti vidljiv – tisućama ljudi; i
  • Dobit ćete pristup logotipima i letcima ETOR-a, kako biste promovirati svoj događaj.

POSTUPAK PRIJAVE

Razmislite o tome kako možete promovirati održivi razvoj i provedbu Globalnih ciljeva održivog razvoja, isplanirajte aktivnosti i osmislite projekt ili događaj koji ćete održati u razdoblju od 30. svibnja do 5. lipnja 2018.

Svoju ideju predstavite i prijavite najkasnije do 30. svibnja 2018. na sljedećoj poveznici => http://www.esdw.eu/register/

Tko se može prijaviti?
Kako bi se potakla uključenost i različitosti, prijaviti se mogu različiti organizatori – javna tijela i agencije, istraživačke organizacije, obrazovne institucije, muzeji, zaklade, udruge i poduzeća, kao i pojedini građani, ako predloženi događaj / projekt promiče održivi razvoj.

ETOR koordinira ured Europske mreže za održivi razvoj (ESDN) u Institutu za upravljanje održivosti na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Beču. ODRAZ-Održivi razvoj zajednice je koordinator ove inicijative u Hrvatskoj.

Organizirajte i promovirajte svoju inicijativu tijekom ETOR-a 2018.! Istražite koji se događaji odvijaju u Europi i uključite se u aktivnosti u vašoj blizini!

KONTAKT
E-mail: odraz@odraz.hr
Website: www.esdw.eu
Facebook: https://ww.facebook.com/EuropeanSustainableDevelopmentWeek
Twitter: @ESDW_2018
#ESDW2018

1...150151152...188Stranica 151 od 188

NAJČITANIJE

Promotori DOP-a od A-Z