Većina Europljana smatra da nema dovoljno prilika za upoznavanje i pozitivno međudjelovanje starijih i mlađih. Sve do pred 100 ili 200 godina, zajednički život triju generacija jamčio je život i preživljavanje. A onda, ne tako davno u 20.st., netko je započeo kopati taj nesretni generacijski jaz, sa kojim se ovo društvo tek ima ozbiljno suočiti. Obrana i razvoj tog socijalnog obilježja izazov je viši nego ikad. Čovječanstvo – to su svi mi Zemljani.
Europski dan međugeneracijske solidarnosti prvi je put obilježen 29. travnja 2009. sa ciljem podizanja svijesti o pozitivnom utjecaju međugeneracijskih veza, u oba smjera, između starih i mlađih skupina građana. Uloga koju svaka od generacija ima u stvaranju života i osiguranju održive budućnosti Zemljana i Zemlje jedinstvena je i golema, a međusobna povezanost presudna.
Globalni međugeneracijski tjedan obilježava se od ponedjeljka, 24. travnja do naredne nedjelje, 30. travnja 2023.
Ključne činjenice
- 1 od 5 osoba starijih od 65 godina čuva svoje unuke barem jednom tjedno
- 2 od 3 odrasle osobe željele bi provoditi više vremena s ljudima izvan svoje dobne skupine
- 9 od 10 odraslih osoba vjeruje da programi zajednice koji služe djeci i starijim osobama na kraju svima donose korist
- Većina Europljana smatra da nema dovoljno prilika za upoznavanje između starijih i mlađih ljudi.
Uviđajan i prijateljski odnos nije poza!
Diljem Europe zadnjih dana travnja udruge starijih osoba, kao i udruge mladih te mnoge ustanove, institucije, mediji, cijelo društvo, svi mi – naglašavamo važnost životne uzajamnost, suradnje i solidarnosti među generacijama. U obiteljima i susjedstvima, u poduzećima i u dobrovoljnom radu.
U uvjetima uzastopnih globalnih kriza koje živimo, u podijeljenom i nejednakom društvu 21. stoljeća, pokazala se, naime, još jednom, ali dramatično, sva snaga i dobrobit tijesnih međugeneracijskih veza.
Što je interakcija između ljudi različitih dobnih skupina intenzivnija, to se brže brišu stereotipi i predrasudi o „starima kao teretu“, o „mladima kao nezrelima“.
Univerzalna vrijednosti i ljudske vrline u svemu tome
Univerzalne vrijednosti i vrline „gorivo“ su tog novog odnosa. Solidarnost, uvažavanje, socijalna empatija, brižnost, tolerancija na različitost, blagost, davanje, suosjećanje, društvena odgovornost i drugo u temeljima su uključivog, pravednog i održivog društva.
Reafirmacija vrlina, javni govor o njima, isticanje ljudi vrlina – početak je i kraj zalaganja i šanci da se izgradi održivo društvo. Lakše je izgraditi „zeleno“ nego zrelo humano demokratsko društvo.
Budite lider lijepih i dobrih praksi u međugeneracijskoj suradnji
Ne obazirite se na možebitno krivo ponašanje sredine, budite prvak, osoba koja zna povezivati, uključivati, razumijevati, pomagati, respektirati, častiti i darivati starije. Pokušajte i iskušajte se i u tome!
Nema starih, ima aforizam:
„Nisam star. Uvijek ima nekog koji je 10 godina stariji od mene!“
Svugdje i uvijek, evo što bismo trebali:
- Uvijek se zapitajte: „A kako da u ovaj događaj i situaciju da uključimo i privučemo i starije i mlađe?“
- Ne dopustite da se u vašem društvu ikad o starijima govori kroz nasljeđene ružne strereotipe.
- Nazovite potrebite starije osobe povremeno ali redovito, svakih mjesec, dva. Nikad do kraja nećete znati koliko veselja sa vašim pozivom dolazi u njihov dom. To znaju samo oni.
- Brinite da stariji i mlađi imaju priliku socijalizirati se, istaknuti, izraziti, potrudite se za pushing, jer oni su unaprijed u malo zakinutom položaju.
Što možemo u u lokalnoj zajednici, među susjedima, na javnom mjestu
- Povezati se sa starijom susjedom.
- Već i povremeni razgovor, a kamoli redoviti susreti, 15 minuta ili pola sata, ljekovit je i dragocjen po nekoga. Život postaje lijep.
- Druženje sa starijima izvor je spoznaja i mudrosti, zgoda i pothvata, koji se sa guštom slušaju. Tek kad netko ode na nebo, shvatim koliko sam još mogao čuti, a sad je gotovo.
- Preuzeti stalnu brigu za starijeg, olakšati mu život, odlaskom u kupovinu, popravcima, održavanja vrta i kuće.
- U svoj klub, planinarsko društvo, udrugu, tečaje, privlačite i mlado i staro. U takvom okruženju, gdje je sve vedro, aktivno i puno stvaralaštva, nove veze se lako i radosno ispreliću.
- Zrela, iskusna, starija osoba s bogatim životom, može biti odličan pripovjedač i inspirator u školama i vrtićima (story telling)
- Podržite posjete mladih i nastup u domovima starijih, kao i razne volonterske akcije u korist starijih.
U radnoj sredini, tvrtki, ustanovi – imamo izbore:
- Uključiti umirovljenike u rad na skraćeno vrijeme (dosta tvrtki tako radi. I ne samo zbog poslovnih koristi, već i kao izraz podrške starijim kolegama.
- Omogućite praksu mentoriranja mladih, nalaženje specifičnih poslova za koje su stariji još uvijek kompetentniji od mladih…
- Održavati veze sa umirovljenim kolegama – jer oni su stvarali vašu tvrtku decenijama prije vas; sada je vi uživate, možda i više nego su oni imali prilike.
- Podržite organizirane posjete i druženja na Dan tvrtke.
- Pođite i vi u posjetu starijem kolegi, pridružite se „susretu u kafiću“
- Pošaljite najnoviji info-bilten o tvrtci umirovljenom kolegi.
- Bolesnom kolegi-prijatelju-umorivljeniku – budite rodbina.
- Dosta kadrovkih službi ima politiku da je u odjelima obavezno ima dostatno i mladih i starijih radnika. Svima će od toga biti bolje!
- Na skupovima zaposlenika javno iskažite zahvalnost zrelim generacijama.
***
Naravno, podjednak se niz preporuka treba posložiti kad su i mladi u pitanju. Razmišljamo o izboru prikladnog načina za uključiti ih, podržati, pomoći, dati im povjerenje, otvoriti neka nova vrata za razvoja, i samostalan život, stvarati podjednake šanse i sl.
Uključivost i uvažavanje različitosti isključuje međugeneracijski jaz!
Pročitajte i: Znate li što o ageizmu i adultizmu, a prisutni su više od rasizma i sexizma?
Goran Tudor
DOBRA HRVATSKA
Travanj, 2023.
