Spin Valis: Zlatna dobrota za Zlatnu dolinu

Objavio
Odgovorno
-

U središtu požeške Zlatne doline smjestila se tvrtka zlatnog srca – Spin Valis d.d., s dugogodišnjom tradicijom poslovanja koja datira još od davne 1950. Tijekom dugih godina tvrtka se održala, usprkos svim teškoćama. Osigurava zaposlenje mnogima, proizvodi kvalitetne proizvode, posluje uspješno… i pruža nesebičnu podršku mnogima dajući tako još jedan doprinos općoj dobrobiti društva.

Pod današnjim nazivom i ustrojstvom, i kao 100 % hrvatska tvrtka, poslujemo od 1993. Otad Spin Valis posluje pozitivno, i ne manje važno, povećava broj radnika s 217 na današnjih 500, zajedno s tvrtkom kćeri Valis Fagus d.o.o. Naše je umijeće pretvarati grubo hrastovo i bukvino drvo u visokokvalitetne i sofisticirane proizvode, pod znakom Hrvatska kvaliteta, u masivni namještaj, piljenu građu i elemente.

Spin Valis radi u području koje je unatoč svom značajnom prirodnom bogatstvu jako pogođeno dugotrajnom krizom i stoga je socijalna osviještenost tvrtke jako važna. Smatramo kako tvrtka ne smije biti ravnodušna na probleme i potrebe okoline i zato na razne načine pomažemo ljudima u potrebi, potičemo sport, kulturu i obrazovanje, podržavamo udruge u Slavoniji, a i šire.
Ponosni na vlastitu dugu tradiciju, rado podržavamo druge da i oni održe svoju. Potičemo rad Gradskog muzeja Požega, Aurea festa, kulturno-umjetničkih društava (Zagrađe, Požeška dolina, Ivan Goran Kovačić…) te povijesnu postrojbu Trenkovi panduri, jednog od simbola grada Požege, čiji smo godinama ponosni sponzori. Rado potičemo razvoj sporta pa pomoć ide i brojnim društvima poput NK Slavije, Kickboxing kluba Bushido, Požeškog sportskog saveza, Gimnastičkog društva Sokol, Gradskog šahovskog kluba, Boćarskog kluba osoba s invaliditetom NADA i dr. Našu poznatu naklonost sportu i zdravom životu dokazali smo i osnivanjem malonogometnog kluba Rampa u kojem igraju radnici tvrtke.

Proizvodnja namještaja naša je osnovna djelatnost. Zadovoljstvo nam je kad naš namještaj u vidu donacije olakša nekome opremanje radnih prostora i mjesta okupljanja, bilo kod ulaska u nov ili obnovu starog. Na taj način postajemo dio tih društava! Mnogo ih je: Lovačko društvo Psunj, Tehnička škola Požega, Hrvatsko planinarsko društvo Sokolovac, hrvatska šumarska društva – ogranci Zagreb, Požega, Vinkovci, Bjelovar, Udruga hrvatskih vojnih invalida Domovinskog rata… Poklonili smo Sveučilištu u Zagrebu namještaj za projekt Membrain Concept kojim su studenti sudjelovali na natjecanju Solar Decathlon Europe u Parizu.
Ove godine našu regiju pogodila je teška elementarna nepogoda, brojni su domovi stradali, među njima i neki naših radnika. Iz prve smo ruke bili upoznati s težinom situacije. Rado smo se uključili u obnovu stradalih mjesta doniranjem namještaja i njegova transporta, posredstvom Caritasa.

Dobra praksa ne ide samo prema van, već naravno i prema zaposlenicima Spin Valisa. Mimo redovite isplate plaća, motivirani su i božićnicom, uskrsnicom, a često i darom u naravi (drvo za ogrjev, bonovi za kupnju u trgovačkom centru). Nekima, siromašnijima, to je dragocjeno. Tu je zapošljavanje mladih kroz mjeru stručnog osposobljavanja bez obveze zasnivanja radnog odnosa. No, većina ih je nakon isteka ugovora o osposobljavanju dobila posao u Spin Valisu.
Spin Valis je uspješna i stabilna tvrtka koja dio svog uspjeha rado dijeli sa zajednicom i drugima, posebno s onima kojima je pomoć najpotrebnija. U današnje vrijeme, kada teška ekonomska situacija negativno utječe na sve, a na neke građane i tvrtke posebno, pomaganje drugima potrebno je više no ikad. Stoga je naš moralni zadatak i nepisano pravilo: nastaviti djelovati u tom duhu, biti socijalno osviještena tvrtka. To je naš znak i naš trag!

Slavica Keresteš i Bojana Marković, Spin Valis d.d.

JGL: Odgovorno i održivo poslovanje, briga za more i morska dobra

Objavio
Odgovorno
-

Jadran Galenski Laboratoriji je internacionalna farmaceutska tvrtka iz Rijeke. U proteklih 23 godine tvrtka je propulzivno razvijala najvrednije – zaposlenike, proizvode, tehnologiju, tržišta – i rasla po prosječnoj godišnjoj stopi od 22 posto. U portfelju JGL-a je 100 brendova, 540 proizvoda i 1100 varijacija, a tvrtka je prisutna na preko trideset inozemnih tržišta.

Strategijom razvoja novih proizvoda i širenjem na nova tržišta ukupni konsolidirani prihodi JGL Grupe narasli su s 1,5 milijuna kuna 1991. na 877 milijuna kuna 2013. U JGL-u je trenutno zaposleno 733 zaposlenika, od toga u Hrvatskoj 401. S brendovima poput Aqua Marisa, Meralysa, Lactogyna, Normije, Dramine i Vitalije tvrtka želi ući na velika i brzorastuća tržišta i ključne regije  – Bliskog Istoka, Zapadne Europe, SAD-a i Južne Amerike, Kine i Vijetnama.

Unapređenje kvalitete života kroz brigu o zdravlju, s naglaskom na korištenje blagodati morske vode, u središtu je misije i vizije kao i sponzorsko-donatorske strategije tvrtke JGL. Duboka svijest o ljekovitosti čiste morske vode Jadrana, osnovne sirovine brenda Aqua Maris, potaknula je tvrtku da svesrdno stane iza važnog nastavnog projekta „Edukacija djece predškolske i školske dobi u Hrvatskoj o potrebi očuvanja i zaštite Jadranskog podmorja“ koji od 2000. godine realizira Društvo za ekološka istraživanja Paks, uz podršku triju ministarstava – znanosti, okoliša i kulture. Pod pokroviteljstvom JGL-a program se od 2011. izvodi u Primorsko-goranskoj županiji, a zadnje dvije godine program je zaživio i na nacionalnoj razini. Tijekom trajanja projekta, putem edukativnih radionica i zanimljivog natjecanja pod naslovom „More je živo”, članovi Društva PAKS – iskusni biolozi, geolozi i ronioci – upoznali su s vrijednostima podmorskih staništa Jadrana, s potrebom čuvanja i zaštite „živog organizma mora“ više od pet tisuća učenika iz osnovnih škola diljem Hrvatske.

Primjerice, 2014. godine je u multidisciplinarnom natjecanju pristupilo čak 1.370 učenika iz 65 hrvatskih osnovnih škola. Mlađi osnovnoškolci svoja su znanja pokazali stvarajući zanimljive likovne uratke na temu “morske livade na dnu Jadrana”, dok su oni stariji na testu pokazali zavidno znanje o živom svijetu koji krije Jadran. Ipak, pobjednika u odmjeravanju znanja bilo je puno lakše odabrati od najboljega slikarskog talenta – komisija koju su činili predsjednica Udruge Paks, dr. sc. Maja Novosel, akademska slikarica Diana Sokolić te akademski slikar, ujedno i predsjednik komisije, Dino Trtovac, izdvojila je stoga čak dvanaest najboljih likovnih radova s prekrasnim morskim pejzažima. Važnost projekta “More je živo” i ovog je puta prepoznalo Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta, a temeljem pozitivnoga stručnog mišljenja Agencije za odgoj i obrazovanje.

Zaštita okoliša i očuvanje prirodnih resursa stoje visoko na ljestvici vrijednosti JGL-a, vrijednosti koje ne samo da proklamiraju, nego ih i svakodnevno žive zaposlenici ove izvozno orijentirane farmaceutske tvrtke. U želji da pridonesu svijesti o očuvanju prirodnih resursa, posebice mora, dvadesetak zaposlenika priključilo se Velikoj EKO akciji u organizaciji dnevnih novina 24sata, provedenoj u uvali Voz na otoku Krku. Na inicijativu JGL-a akcija je održana 19. rujna 2014., dana kada se diljem svijeta obilježava Međunarodni dan čišćenja obale i mora. Tijekom trosatne akcije na moru i kopnu, prikupljeno je osamdesetak kubika različitog otpada.

JGL svoje poslovanje temelji na postulatima održivog razvoja što podrazumijeva ekonomski rast uz ekološku ravnotežu i socijalni progres. Ističući, „Želimo biti pouzdan i odgovoran član zajednice u kojoj živimo i radimo, vjerujemo da poslovati dobro znači i činiti dobro.“

 

dm – Na volonterskom zadatku u Gunji

Objavio
Odgovorno
-
Svakodnevno se trudimo živjeti naš slogan „Tu sam čovjek, tu kupujem“ i kada je u pitanju odnos prema zajednici i društvu u kojem djelujemo.
Zato dm trajno nudi svojim djelatnicima mogućnost da izdvoje jedan radni dan i poklone svoje vrijeme osobama kojima pomoć zaista treba, udrugama u svom susjedstvu, ustanovama u našem okruženju.

Poklanjajući vrijeme drugima, dajemo smisao svom životu, a kao tvrtka djelujemo uzorno u svom okruženju.
Svatko je pomogao tamo gdje je smatrao da je njegova pomoć potrebna, pa je tako i veći broj djelatnika dm-a povodom razornih poplava odlučio darovati svoje vrijeme i pomoći kako bi se stanje u Gunji nakon teške poplave što prije poboljšalo.

Gotovo 50 naših djelatnika, opremljenih kantama, četkama, sredstvima za čišćenje i alatima za uređenje okućnica, uputilo se tako ranom zorom u subotu, 20. rujna 2014. u Gunju. Prilikom dolaska dočekali su ih mještani u svojim praznim i devastiranim kućama na kojima su još uvijek vidljive posljedice poplave. Već u 9:00 sati djelatnici su raspoređeni na poslove, dobili su svoja zaduženja te su odmah krenuli u akciju. Poslovi su bili raznovrsni od čišćenja stambenih prostorija, dvorišta, pranja prozora sve do bojenja prostorija.
Dio volontera bio je zadužen za raspodjelu poklon-paketa.

Stanovnici Gunje su traumatizirani onim što im se događalo, a sada su posebno pogođeni neizvjesnošću i brigom o povratku u oštećene domove. Zato nam je drago da smo im mogli pomoći. U sklopu volonterske aktivnosti nekome smo možda pomogli više, nekome manje, no smatramo da je najbitniji cilj aktivnosti  želja da sa svoje strane učinimo ono što možemo za one koji su stradali, te se nadamo da smo u tome uspjeli.

Među nama, djelatnicima dm – iako je bilo mnogo posla i umora – na kraju dana preovladao osjećaj sreće, ispunjenosti, osjećaj da smo pomogli i svoje vrijeme poklonili nekom u potrebi. Uspjeli smo barem malo, vratiti osmijeh na lice stanovnika Gunje.  Uvjerili smo se u njihovu dobrotu i velikodušnost jer su upravo oni, unatoč teškoj situaciji, naše djelatnike obradovali ukusnim obrokom i domaćim kolačima te su bili raspoloženi i za druženje. Sav naš trud i pomoć koju smo im ponudili neusporediva je u odnosu na srdačnost koju smo primili.

Sa sobom smo ponijeli i 1600 poklon-paketa sa sredstvima za čišćenje i higijenskim potrepštinama namijenjenim svim kućanstvima na području Općine Gunja. Na taj način smo poklon-paketima pokrili svako kućanstvo poplavljenih mjesta županjske Posavine.

Zahvalni smo svim kolegicama i kolegama koji su odvojili svoje slobodno vrijeme kako bi pomogli u realizaciji volonterske aktivnosti u Gunji kao i svim budućim volonterima, neovisno o tome jesu li to djelatnici dm-a. Voljeli bismo da što više ljudi posjeti ovo područje i pomogne ljudima jer…
…neprocjenjiv je osjećaj kada si nekomu pomogao…

Stjepana Gabelica,  Odjel za razvoj ljudskih resursa,  dm

IN2: Grupa za zadovoljstvo i zdravlje zaposlenika

Objavio
Odgovorno
-

IN2 je utemeljen 1992. u Zagrebu i danas je jedna od vodećih softverskih tvrtka u Hrvatskoj i jugoistočnoj Europi.

Više od 400 IT stručnjaka u šest zemalja bavi se razvojem, implementacijom i održavanjem vlastitih softverskih rješenja i usluga te implementacijom partnerskih softverskih aplikacija u području javnog sektora, financijske industrije, zdravstva, telekomunikacije i trgovine. Temeljna vrijednost IN2 – više od svake opreme, zgrada, novca – jesu zaposlenici i njihova kompetentnost u izvođenju složenih projekata.

Ova se komponenta planski i stalno nadograđuje kroz edukacije i tehničko usavršavanje, uključivanjem pojedinaca u projekte na području regije, u kojima se susreću s različitim uvjetima poslovanja i radnim okruženjima. Sudjelovanjem na raznim konferencijama omogućuje im se neprestani dodir s novim tehnologijama i kolegama iz IT branše, pruža im se prilika da budu „u tijeku“. Strani jezici i poslovne vještine uče se u prostorijama tvrtke. Sva ta ulaganje usmjerena su na jačanje svačijeg doprinosa u ostvarenju misije, ciljeva i planova tvrtke. Kriterij uspješnosti na poslu nisu „odbrojeni sati na poslu“, već kvaliteta učinka i doprinos djelatnika.
Na koncu ipak – konačni je činitelj dugoročnog uspjeha ove tvrtke  motivirajuća i „zdrava“ radna atmosfera. Dobri međuljudski odnosi, jednostavno kolegijalno ponašanje, otvorena i bogata komunikacija – horizontalno i vertikalno obilježavaju radnu svakodnevicu. Oslovljavanje s „ti“ je pravilo, a s „vi“ kad to zahtijevaju službene prilike. O svemu se smije pričati, smiješ reći svoj problem, neslaganje, izraziti drugačije mišljenje i novu ideju. Evo nekih „sličica“ iz naših poslovnog prostorija: zaposlenici mogu zaigrati stolni nogomet kako bi se osvježili i opustili od posla, dva puta na tjedan je „voćni dan“ prilikom kojeg se služi svježe voće, aparati za kavu i vodomati su pri ruci, a najpopularniji interni susret nije bogat domjenak u hotelu, već druženje uz kobasice ljeti na terasi „povodom ničega“ ili na Dan IN2, 2. srpnja. Korporativni duh i pripadnost tvrtki iskazuje se svakodnevnim predmetima koji se rado nose – IN2 kapama, majicama i ruksacima.

Posao u uredu i cjelodnevno sjedenje ispred ekrana donosi/odnosi svoje, a u najgorem scenariju odnosi i zdravlje kad se ne kontrolira. Uz redovite godišnje  sistematske preglede, istom cilju služe i sport i rekreacija – aktivnosti koje se svjesno potiču, u kojima se rado sudjeluje. Izreka „u zdravom tijelu zdrav duh“ ovdje nije tek poznat slogan već stvarni cilj. U skladu s interesima, ljudi se mogu uključiti u razne rekreacijske grupe kao što su: IN2planinari, IN2odbojka, IN2badminton, IN2košarka i IN2nogometna ekipa. Na turniru s devet ženskih nogometnih momčadi iz IT sektora naša je nogometna „reprezentacija“ nedavno osvojila treće mjesto. Uz ekipne sportove, IN2 majice često zabljesnu i u individualnim sportovima; u biciklizmu, trackingu ili maratonu. Rekreacija i sport podržavaju se također i prema van jer je sport jednako blagotvoran cijelom društvu. Česti smo sponzori i donatori, primjerice, ženskoj rukometnoj ekipi s FER-a, Sportskim susretima klinika i bolnica u BiH i dr.

Sudeći po odazivu, interes je za sport značajan, a za dobru zabavu, druženje i navijanje još i veći. Promoviranje sporta u IN2 element je ukupne politike tvrtke. Kada sport preraste u društveno događanje i zabavu, tada najbolje podupire interese tvrtke. Kad jutarnji odlazak na posao prestaje biti kruta životna obveza, znamo da uspijevamo u suštini.

 

Vivera – razglednica sa sovama ili totalno drugačiji

Objavio
Odgovorno
-

Što mislite gdje se nalazi naš prozor? A zgrada?

Pogledate li kroz naš prozor možete gledati labude u jezeru, možete uživati i u rodama koje nas časte svojom neobičnom mirnoćom ljetnih mjeseci. Pomislili biste da ste u kakvu idiličnom odmorištu, ali ne.

Naš prozor i zgrada nalaze se u krugu tvornice dječje hrane Vivera d.o.o., na ulazu u Glinu. Smješteni smo daleko od glavnih prometnica, onečišćivača, u centru netaknute Banovine. I zato smo drugačiji od ostalih. Naša tvornica smještena je u idealnom okruženju – pa kad je tako, dužni smo učiniti sve da tako i ostane. Iz naših pogona hrana putuje djeci po cijelom svijetu, osjećamo se odgovornima za njihovo zdravlje i sigurnost. I više od toga: želimo da se razvoj u našoj tvrtki provodi na održivi način, da i ono sutra bude dobro! Vratimo se prozoru.

Ova priča je jesenska. U listopadu kroz prozore u nas možete vidjeti prekrasne snene poglede naših gošći – sova. Sove šumske, ušare i kukuvije drijemalice. Ugodno su se smjestile na obližnjim granama jele, dremuckaju, čekaju svoj dio dana, odnosno noći. Dok su labudovi i rode došli su sami, sovama je bila potrebna pomoć ljudske ruke da bi se našle ovdje. Ideja je bila: nastaniti sove u našem glinskom kraju – smanjiti uporabu kemikalija! Naime, sove su prirodni lovci na glodavce, i zamislili smo neka one postanu čuvari naših polja. Realizaciju projekta pomogli su stručnjaci iz Hrvatskog ornitološkog društva i entuzijasti iz Udruge za zaštitu divljih životinja (AWAP Association for Wild Animals Protection).

Udruga se bavi prihvaćanjem životinja, pregledom i pružanjem pomoći, veterinarskom obradom, othranom mladunčadi, rehabilitacijom, itd. Između svih drugih životinja zbrinjavaju i sove, one ispale iz gnijezda, ranjene, bolesne. Odmah smo krenuli u akciju, prihvatili projekt, pa 2012. dali izraditi specijalne velike krletke visine skoro četiri metra, tzv. volijere, da kao privremeno utočište posluže oslabljenim sovama do njihova potpuna oporavka i odrastanja. Tada ćemo ih pustiti na slobodu sa željom da se nastane ovdje uz naša polja. Teško je i povjerovati da mi u Viveri koji inače radimo jako ozbiljno, proizvodimo dječju hranu po strogim standardima i velikom broju procedura i kontrola, možemo biti „zaigrani“ takvim nečim. Ali, priča još nije gotova. Ornitolog će obilaziti prostore i javljati nam o eventualnom nastanjivanju naših sova u okolici. A ako i ne ostanu odmah, pokušat ćemo sljedeće godine. Sve dok sa naših prozora ne budemo vidjeli sove kao stalne susjede. Možda budemo gledali i vjetruše! To su oni najmanji i najčešći sokoli kojima takođe želimo pružiti gostoprimstvo. Možda smo vam trebali još malo otškrinuti naš prozor – vidjeli biste da odsjaj koji vas je zabljesnuo nije od nekih eksluzivnih dijelova namještaja ili slično, nego od solarnih ploča pomoću kojih zagrijavamo vodu. Vidjeli biste također kako se družimo svaki dan putujući na posao automobilima u grupama i doprinosimo smanjenju onečišćenja ozonskog sloja sa CO2. Saznali biste za naš plan očuvanja starih autohtonih sorti jabuka kojeg provodimo sa učenicima dviju osnovnih škola. Jabuke ćemo posaditi u krugu tvornice. I zato mislimo da smo drugačiji! Zapravo svatko može biti drugačiji – treba biti jedinstven!

Viveru čini 180 djelatnika, izvoz 99%, suvremeno upravljanje. Sustavno smo nagrađivani za rezultate, dostignuća, pristupe – priznanjem Indeks DOP-a za 2012., Zlatnom i Kristalnom kunom HGK i dr. Ako vas je naša razglednica potaknula, ponosni smo. Članica je Hipp gupe, danas proizvodi svu dječju hranu od žitarica za sva svoja prodajna mjesta, a riječ je o 30 % europskog tržišta.

Pozdrav iz Gline!

Ladislava Klasić Stanković,

VIVERA (priča je je dio „Izložbe zapažene prakse DOP-a“, zapisana u godišnjoj knjizi-planeru Učinkoviti menadžer 2014.)

 

Što je to projekt Kreiramo zajedno?

Objavio
Odgovorno
-
Foto: Depositphotos

U petak, 17. travnja 2015. od 20.00 do 22.00 (Lounge bar Perla, Radnička cesta 80, Zagreb), održat će se poslovno druženje Kreiramo zajedno uz poruku „Posao i društvena odgovornost idu zajedno“.

Sudionici će iz prve ruke saznati kako odabrani uspješni ljudi svakodnevno usmjeravaju svoje poslovne i društvene aktivnosti kako bi i zbog njih naša zajednica bila bolje mjesto.

Uvaženi gosti su Marin Rogić koji će prezentirati iznimno uspješnu poduzetničku priču s brendom Hrvatski kišobran, Petra Gudelj, vlasnica i voditeljica Glazbaonice Ljubav, volonterka Vlatka Burić i Marijana Ivanić Vuga, predsjednica udruge RCCG Dom nade i suvoditeljica glavnog projekta udruge Dnevni boravak za beskućnike te Drago Vručinić, upravitelj Zaklade Zamah.

Pokretači projekta Kreiramo zajedno su dr. sc. Elvira Mlivić Budeš, konzultantica za razvoj poslovnih vještina i poslovna motivacijska govornica u tvrtki Filaks, Renata Vokal, poduzetnica, tiskara D.R.I.M. i brend Mašnica, Stella Tonković Grbeša, Perla lounge bar i restoran Mademoiselle i Lorik Sopi, direktor fotografije i vlasnik Fullscreen produkcije.

Povodom najave događaja Kreiramo zajedno, dr. sc. Elvira Mlivić Budeš izjavila je: „Svi znamo da posao rade ljudi s ljudima. Projekt Kreiramo zajedno povezuje pozitivne i optimistične ljude koji ostvaruju svoje potencijale, smišljaju nove projekte i znaju kako ih najuspješnije realizirati.“

Poduzetnica Renata Vokal poručuje: „Kreiramo zajedno je mjesto gdje ćemo se umrežavati, predstaviti će nam se uspješni i vrijedni ljudi koji su u isto vrijeme i socijalno osviješteni, a krajnji nam je cilj predstaviti i pokušati pomoći jednoj od organizacija ili udruga kojima je cilj pomaganje onima kojima je to najpotrebnije”.

Ulaz za sve sudionike je slobodan, uz uvjet da, u okviru vaših mogućnosti pomognete Dnevnom boravku za beskućnike. Možete pomoći u proizvodima (lista https://domnade.wordpress.com/kako-mozete-pomoci-how-can-you-help/) ili jednostavno donirati na samom događaju (novčani prilog).

Davanje je ono što nas oplemenjuje, a primanje raduje. Upoznajmo ljude koji su zavrijedili našu pažnju i zajedno činimo dobra djela! Vidimo se u petak,  17. travnja u 20.00 u Perli!

Kontakti organizatora:

dr. sc. Elvira Mlivić Budeš: 091 502 0231 ili elvira@filaks.hr

Renata Vokal: 091 5144 544 ili renata.vokal@drim.hr

Stela Tonković Grbeša: 098 64 64 64 ili perlazagreb@gmail.com

Lorik Sopi: 091 40 08 873 ili lorik@fullscreen.hr

Tvrtke P&G i Lidl nastavljaju zajedničku kampanju „Reci DA!

Objavio
Odgovorno
-

Meni je Dom kao drugi dom“, „Dom je već nekoliko godina moja kuća. U Domu se osjećam sigurno i u njemu imam puno prijatelja“, „To je moja kuća od ponedjeljka do petka. U njemu mogu svašta raditi i svašta stvarati, mogu započeti novi život, steći nove prijatelje i novo ponašanje. Jako volim ovaj Dom jer imam super prijatelje i uvijek sam sretna u njemu. Ovdje ima cool cura i BFF prijateljica!“.

Izjave djece smještene u dječjim domovima/centrima za pružanje usluga u zajednici na najbolji način opisuju svakodnevicu i osjećaje koje u njima izaziva boravak u domovima. Kako bi njihovo odrastanje još više bilo ispunjeno toplinom i što ugodnijim okruženjem tvrtke Procter&Gamble i Lidl Hrvatska odlučile su nastaviti humanitarnu kampanju „Reci DA!“. Nakon što je u istoimenoj kampanji, koja se u proljeće 2014. godine provodila za djecu sa sindromom Down donirano čak 243.247 kuna, tvrtke su odlučile svoje snage usmjeriti na poboljšanje životnih uvjete djece u domovima/centrima za pružanje usluga u zajednici. Opremanje prostora, nabava namještaja, informatičke opreme, kućanskih uređaja, opreme za igraonice i igrališta bit će izvršeni ovisno o potrebama pojedinih domova/centara za pružanje usluga u zajednici. Kampanja će se provoditi u tri vala kako bi se prikupila sredstva potrebna za opremanje 14 dječjih domova/centara za pružanje usluga u zajednici kojima je osnivač Republika Hrvatska. U prvom dijelu akcije bit će obuhvaćeni dječji domovi u Zagrebu, Puli, Splitu i Osijeku.

„Tvrtke P&G i Lidl Hrvatska s ponosom nastavljaju donacijsku kampanju „Reci DA!“ i vjerujemo da ćemo zajednički omogućiti djeci ugodnije odrastanje i ljepšu svakodnevicu. U planiranje i usklađivanje su od samog početka uključeni ravnatelji svih četiriju doma, te Ministarstvo socijalne politike i mladih koje je izrazilo potporu i omogućilo nam uspješnu suradnju s domovima. Podrška Ministarstva socijalne politike i mladih nam je iznimno značajna jer je prepoznata naša želja da  djeci omogućimo sretnije djetinjstvo i na taj način im pružimo priliku za bolju budućnost. Sigurni smo da ćemo na kraju kampanje „Reci DA!“ poboljšati život djece smještene u domovima te im na taj način poručiti da mislimo na njih i želimo im što ljepše odrastanje“, izjavila je direktorica P&G Hrvatska, Lana Zanne Latos.

Nastavak donacijske kampanje „Reci DA!“ partnerski podupire tvrtka Lidl Hrvatska, koja se ističe svojim humanitarnim radom, posebno u lokalnoj zajednici diljem Hrvatske.

„Potaknuti saznanjem da smo prošle godine djeci sa sindromom Down uspjeli omogućiti najsuvremenije metode učenja, nismo se nimalo dvoumili oko nastavka kampanje „Reci DA!“ Ove smo godine prepoznali potrebu da djeci bez odgovarajuće roditeljske skrbi uredimo prostor ili nabavimo opremu koja će im uljepšati odrastanje i svakodnevicu učiniti što ugodnijom. Uz našeg partnera, tvrtku P&G, nastavljamo pomagati onima kojima je to najpotrebnije“, rekao je na početku akcije Boris Lukšić, predsjednik Uprave tvrtke Lidl Hrvatska.

U 14 dječjih domova/centara za pružanje usluga u zajednici kojima je osnivač Republika Hrvatska smješteno je 464 djece. Za 59-ero djece pruža se usluga organiziranog stanovanja uz sveobuhvatnu podršku gdje do 6-ero djece živi u kućama uz 24-satnu podršku odgajatelja, a 32 u stanovima gdje se djeca/mlade osobe pripremaju za samostalan život uz povremenu podršku odgajatelja. Dodatno, 314 djece se pruža usluga boravka i time pruža podrška njima i njihovima obiteljima kako bi odrastali u vlastitim obiteljima. Sveukupno se pružaju usluge za 869 djece. Ministarstvo socijalne politike i mladih već provodi Plan deinstitucionalizacije i transformacije domova kojemu je cilj smanjiti omjer usluge smještaja djece na 20% u odnosu na usluge poludnevnih i cjelodnevnih boravaka, organiziranog stanovanja i  udomiteljstva. Podrška koju danas pružaju centri za pružanje usluga u zajednici i domovi omogućuje da djeca odrastaju u obitelji, prije svega vlastitoj, a ako to nije moguće tada u obitelji udomitelja ili posvojitelja. 2 od navedenih 14 domova već su transformirani u centre za pružanje usluga u zajednici, te u većem dijelu pružaju usluge boravka, organiziranog stanovanja i podrške obiteljima. No, kako bi rezultati stručnog rada prilikom boravka djece u domu ili centru za pružanje usluga u zajednici bili što bolji i djeca razvijala svoje pune potencijale, a djeci koja su smještena u domu odrastanje bilo lakše, djeca trebaju svu moguću pomoć.

„Donacija koja će putem akcije „Reci DA!“ ići prema dječjim domovima pomoći će u uljepšavanju dječje svakodnevnice. Domovima stalno treba dodatno opremanje i moderniziranje što je ponekad teško pratiti zbog proračunskih ograničenja. Pozdravljamo ovu akciju i veselimo se dodatnom poticaju koji će djeci omogućiti veselije odrastanje“, izjavila je Ana Butković, načelnica Sektora za podršku ustanovama i drugim pružateljima socijalnih usluga Ministarstva socijalne politike i mladih.

Svojim savjetima i preporukama o uređenju domova u proljetnom dijelu akcije će sudjelovati i popularna dizajnerica interijera, Mirjana Mikulec.

„Veliko mi je zadovoljstvo biti dio akcije „Reci DA!“ kojoj je cilj poboljšanje uvjeta u kojima odrastaju ili borave djeca u dječjim domovima i centrima za pružanje usluga u zajednici. Nadam se da ćemo moj tim i ja svojim savjetima, ali i konkretnim zahvatima uljepšati prostor i omogućiti djeci da osjete toplinu doma. Akcija „Reci DA!“ za sve nas je i jedno iznimno emotivno iskustvo u koje ulazimo s ciljem da vidimo osmijehe na licima djece i uživanje u svakodnevici“, izjavila je dizajnerica interijera Mirjana Mikulec.   

Akcija „Reci DA!“ za djecu u dječjim domovima započinje 20. travnja i trajat će do kraja lipnja, a provodit će se u trgovačkom lancu Lidl Hrvatska diljem zemlje. Kupci se u akciju mogu uključiti kupnjom bilo kojeg proizvoda tvrtke P&G, te na taj način doprinijeti prikupljanju sredstava za uljepšavanje svakodnevice u četiri dječja doma koji će biti obuhvaćeni ovim dijelom akcije „Reci DA! i daruj ljepšu svakodnevicu djeci u dječjim domovima.

O tvrtci Procter & Gamble

P&G donosi proizvode koje koristi gotovo 5 milijardi ljudi diljem svijeta. Njegova široka ponuda uključuje niz pouzdanih, kvalitetnih, vodećih tržišnih marki kao što su Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Lenor®, Jar®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, Wella® i Whisper®. P&G-ova predstavništva prisutna su u 70-ak zemalja diljem svijeta. Za najnovije vijesti i ostale informacije o P&G-u i njegovim markama posjetite www.pg.com

Urbani vrtovi šire se Hrvatskom

Objavio
Odgovorno
-
15.04.2015., Zagreb - Konferencija za medije za projekt Urbani vrtovi. Emil Tuk, Vesna Kusin, Vesna Zidovec, Snjezana Turalija. Photo: Goran Stanzl/PIXSELL

Svjetski trend uzgajanja hrane u gradskim središtima prisutan je u mnogim metropolama, a treću godinu zaredom slijedi ga i nacionalni projekt Urbani vrtovi širenjem na nove lokacije diljem Hrvatske. Na kartu Urbanih vrtova do sada se upisalo gotovo 20 lokacija širom Hrvatske, a pridružuju im se i Velika Gorica i Split.

Istaknuto je to na jučerašnjoj konferenciji za novinare održanoj u kultnoj pivnici Zagrebačke pivovare „Pivani“ kojoj su, uz organizatore Grad Zagreb, medijsku kuću 24sata i Radio Kaj, prisustvovali predstavnici Grada Velike Gorice i Grada Osijeka kao i Agronomskog fakulteta i Hrvatskog savjeta za zelenu gradnju. Događanju su se pridružile i poznate pjevačice Ivana Banfić i Marija Husar te glumica Marija Borić koje su i same velike ljubiteljice ekološkog uzgoja i korisnih aktivnosti u prirodi.

Koliko je ova inicijativa važna za građane i cjelokupnu zajednicu istaknula je zamjenica gradonačelnika Grada Zagreba Vesna Kusin: „Grad Zagreb do sada je formirao 10 Gradskih vrtova i uključio je više od 2000 obitelji koje besplatno koriste vrtne gredice namijenjene ekološkom uzgoju hrane za vlastite potrebe. Zahvaljujemo organizatorima projekta Urbani vrtovi što pomažu u uređenju zajedničkih zona Gradskih vrtova Zagreba i promoviraju ovu korisnu aktivnost. Posebno nam je drago što se uključuju i drugi gradovi i što svi zajedno činimo nešto dobro za naše građane i okoliš.“

Konferencijom za novinare najavljena je i prva volonterska akcija uređenja društvene zone Gradskog vrta Sveta Klara tijekom koje će se 21. travnja uređivati zajednički dio Gradskog vrta kako bi se svim građanima, uz uzgajanje svježe hrane, omogućilo mjesto za druženje i razmjenu iskustava u prirodnom okruženju.

Uz uređenje društvene zone Gradskog vrta Sveta Klara u kojem mogu sudjelovati svi zainteresirani građani, u zelenu akciju edukacijskim radionicama uključit će se i Agronomski fakultet i Hrvatski savjet za zelenu gradnju, a nakon cjelodnevnog napornog rada volonteri će biti nagrađeni malom vrtnom zabavom.

Važnost Urbanih vrtova tradicionalno prepoznaju i vodeći brendovi kao što su Pevec, Ožujsko pivo, Mesna industrija Ravlić, PBZ, Samoborka, Ecoimpuls i Eko Taxi, koji svojim donacijama podržavaju taj projekt i na taj način omogućuju uređenje zajedničkih dijelova Gradskih vrtova.

dm volontira: Poklonimo vrijeme, poklonimo sebe

Objavio
Odgovorno
-

Kako proslaviti rođendan trgovačke tvrtke? Naravno, sniženjem cijena i različitim svečarskim aktivnostima namijenjenim kupcima!

No, naš 15. rođendan, 2011. godine, odlučili smo proslaviti na još jedan, poseban način. I tada je sve počelo. Tvrtka dm-drogerie markt d.o.o. odlučila je svojim djelatnicima pokloniti nešto više, a to je osjećaj smisla, pripadanja humanoj zajednici, sreću rada za opće dobro. Djelatnici su dobili jedan radni dan kojeg će posvetiti drugima….

Dobili su najljepši poklon – vrijeme. Iz tog konkretnog povoda 2011.g. nastala je trajna poslovna aktivnost koja se stalno nadovezuje na važan postulat filozofije dm-a: „Naš je stalni izazov raditi na oblikovanju tvrtke kako bismo djelovali kao uzorna zajednica u našoj okolini.“ Godine 2011. dm se po prvi put uključio u akciju Hrvatske mreže volonterskih centara povodom Međunarodnog dana mira, 21. rujna. Kampanjom „Hrvatska volontira!“ željelo se ukazati na značaj volontiranja za razvoj suvremenog društva. Vlastitim primjerom željeli smo potaknuti sugrađane na društvenu solidarnost, rad za opće dobro. Svakom je djelatniku koji je iskazao želju osiguran slobodan dan kojeg je proveo volontirajući na odabranom projektu. Tog je dana više od 300 dm-ovih djelatnika sudjelovalo u aktivnostima na različitim lokacijama.

Tijekom 2011., u više akcija, sudjelovalo je ukupno 778 djelatnika, u suradnji s brojnim partnerima, kao što su Udruga roditelja djece s poteškoćama u razvoju ” Moje dijete” Solin, Crveni Križ, Centar “Ozalj” Jaškovo, Bolnica za kronične dječje bolesti Gornja Bistra, Udruga Krila-terapijsko jahanje u Zagrebu i drugi.

Volontiranje se nastavilo i u 2013. godini. Svjetski dan voda 22. ožujak dočekali smo zasukanih rukava, u rukavicama i s vrećama za odbačene konzerve i boce, čisteći potoke i jezera, rijeke i plaže. U akciji „Očistimo hrvatske vode zajedno“ sudjelovalo je gotovo 200 djelatnika. Pet gradova koji su bili mjesto akcije postalo je čišćima, a mi djelatnici veselijima. Pod motom „Više od mene“ nastavili smo volontirati tijekom cijele godine.

Povodom Međunarodnog dana mira, 21. rujna 2013. ponovno smo pružili podršku volonterskim centrima. Naši djelatnici pokazali su da svatko od nas može postati heroj u očima onih kojima pomažemo, ali i u vlastitim očima. Naše kolegice iz Osijeka pomagale su u Domu za starije i nemoćne osobe, a u Domu za odgoj djece i mladeži u Zagrebu vrijedni dm-ovci bojali su zidove i stropove te uz vlastito vrijeme i rad donirali i potreban građevinski materijal. Svatko je pomogao tamo gdje je smatrao da je njegova pomoć potrebna, pa je tako do kraja rujna 2013. svoje vrijeme drugima poklonilo više od 700 djelatnika dm-a. No, s volontiranjem i dobrim djelima nastavljamo i dalje šireći dobre vibracije.

dm je usvojio trajno usmjerenje: volontiranje je važno! Djelatnicima se pruža mogućnost da jedan svoj radni dan u godini provedu izvan prodavaonica, polica, ureda, skladišta i daruju svoje vrijeme, svoje društvo i rad udrugama i ustanovama u okruženju. Darivajući, nalazimo viši smisao u životu, a kao tvrtka postajemo uzor u okruženju. Volontiranje je čin velike nesebičnosti, ispunjava srećom. Kad volontiramo, realiziramo duboku ljudsku potrebu da pomažemo drugima, da učinimo krajolike ljepšim i zdravijim čovjekovim okruženjem.Svi koji su volontiranje iskusili potvrdit će kako su na završetku akcije bili raspoloženi i zadovoljni. Neprocjenjiv je osjećaj da si nekome pomogao.

Nataša Odak

Lidlov donacijski program zaposlenika “Više za zajednicu”

Objavio
Odgovorno
-

Lidl je osmislio i već nekoliko godina provodi zamašan i kompleksan program doniranja bolnica, dječjih domova i vrtića, humanitarnih udruga, koji se u 2014.g. odvijao na svih 88 Lidlovih lokacija, uz neposredni angažman više stotina zaposlenih.

Doda li se na to par stotina sudionika na strani primatelja donacija, dobije se dugi lanac prijateljstva.

Trgovački lanac Lidl Hrvatska d.o.o. k.d. dio je njemačke grupacije Schwarz. Jednostavnost je osnovni ključ Lidlova uspjeha. Prva Lidl trgovina otvorena je 1973. u gradu Ludwigshafenu, a početkom 90-ih trgovine se šire i izvan Njemačke, prvo u Francusku, zatim u gotovo cijelu Europu. U naše trgovine svakog dana ulazi više od 8 milijuna zadovoljnih kupaca! Počeci Lidla u Hrvatskoj idu u 2002., da bi 13 prvih trgovina otvorilo vrata 2006. Od tada Lidl kontinuirano provodi strategiju širenja prodajne mreže u RH i danas posluje u više od 80 trgovina.

Biti kompanija unutar koje se razvijaju i njeguju humani odnosi i briga za društvenu zajednicu jedan je od temeljnih ciljeva Lidla. Tijekom dugog niza godina poslovanja u RH tvrtka se postojano trudi djelovati u harmoniji s društvom – smatramo kako se društveno odgovorno poslovanje mora provoditi i uistinu živjeti na svim razinama korporativnog života. Ponosni smo na mnoge humanitarne donacije i projekte.

U 2013. pokrenut je Lidlov donacijski program „Više za zajednicu!“ koji ima posebnu značajku – najvažniju ulogu imaju zaposlenici, njih 1 700. Sredinom godine zaposlenici podnose prijedloge za dodjelu Lidlove godišnje donacije pojedinim udrugama i drugim neprofitnim organizacijama za koje smatraju da radom i projektima pridonose društvenoj zajednici, brinu se o zdravlju, dobrobiti i obrazovanju djece, o starijima i nemoćnima, o unaprjeđenju okoline i kvalitete života diljem Hrvatske. Sve trgovine na području Hrvatske, oba distributivna centra – Perušić i Jastrebarsko te Centrala, mjesta su na kojima se zaprimaju prijedlozi. Prijavni obrazac je u dva dijela: prvi opisuje potencijalnog primatelja donacije. Navode se razlozi, argumentacija, prilaže dokumentacija. U drugom dijelu zaposlenik otkriva svoje motive – zašto nekoga predlaže?

Lidl.hr

Možda je to neka ustanova/udruga koja je pomogla nekom bližnjem, ili se istaknula radom u mjestu, ili neki prijatelj volontira u njoj. Prijavitelji su u toj fazi jako aktivni – kontaktiraju s udrugama i kompletiraju prijave. Prijedlozi se potom obrađuju u povjerenstvu i službama i konačno odobravaju. Zaposlenici-predlagači prilično su uključeni i u drugu fazu akcije tako da donaciju neposredno uručuju u mjestu primatelja.

Godine 2013. donacije je dobilo 87, a 2014. 88 organizacija – bolnice, dječji domovi i vrtići, razne humanitarne udruge i ustanove – u ukupnom godišnjem iznosu 500 000 kuna. U dvije godine stiglo je 350 prijava.
U Lidlu živi načelo: Briga o lokalnoj zajednici je važna! Sukladno opredjeljenju tvrtke o društveno odgovornom poslovanju, ovaj program pruža priliku ljudima da dodatno daruju vrijeme, društvo i rad udrugama, organizacijama i ustanovama iz svoje uže okoline. Zaposlenici su spoznali važnost pomaganja, ponosni što na ovaj način njihova inicijativa može dospjeti u svaki kutak Lijepe naše. Ponosni i na projekt „Više za zajednicu!“, na dobre osjećaje koji to prate – duh zajedništva, prihvaćenost, slobodu inicijative i široko iskazanu motiviranost svih prema društvenoj odgovornosti – a sve to vodi i rastu i uspješnosti tvrtke.

Lana Jugo, voditeljica odnosa sa javnošću, Lidl Hrvatska

1...185186187Stranica 186 od 187

NAJČITANIJE

Promotori DOP-a od A-Z