Poslovna inicijativa Dobra Hrvatska  / M.E.P. u suradnji s Hrvatskom udrugom poslodavaca i UN Global Compact Hrvatskom dodijelila je nagradu Sjaj za vidljivost društveno odgovornog poslovanja i održivosti na digitalnim komunikacijskim platformama. Nagrada Sjaj dodijeljena je drugu godinu zaredom, a vodeći ljudi nagrađenih šest tvrtki došli su je preuzeti na svečanoj dodjeli, koja je održana 14. prosinca 0218. u hotelu Westin. Evo što su nam tom prilikom izjavili:

INA d.d.
Niko Dalić, član Uprave:
– Velika mi je čast što je stručna javnost prepoznala Inin trud vezan uz društveno odgovorno poslovanje i naša nastojanja da održive inicijative predstavimo široj javnosti te na taj način potaknemo i druge da se aktiviraju u tom području.
Od svojih početaka trudimo se biti aktivni član lokalnih zajednica pa tako godišnje podržimo više od stotinu razvojnih projekata, manifestacija i inicijativa namijenjenih svim dobnim skupinama i društveno važnim segmentima, pridonoseći time unaprjeđenju kvalitete života zajednica u kojima poslujemo. Sve projekte u kojima sudjelujemo smatramo podjednako važnima, a samo neki u kojima smo ove godine sudjelovali su akcija pošumljavanja opožarenih područja, projekt sakupljanja otpadnog jestivog ulja, opremanje dječjih igrališta diljem Hrvatske te ukupno osam bolnica. Važno nam je da budemo odgovorni i prema našim zaposlenicima pa smo tako nastavili s provedbom projekta Zdravlje+, kojim potičemo kolege na aktivan i zdrav način života.
Održivi razvoj jedno je od temeljnih načela poslovanja Ine, a društveno odgovorno poslovanje njegov važan dio u kojem, kao kompanija, vraćamo zajednici ono što od nje i dobivamo.

JGL Jadran galenski laboratorij
Mislav Vučić, glavni izvršni direktor:
– Nagrada Sjaj vrlo nam je drago priznanje, koje pokazuje da su naši dugogodišnji napori i svi projekti koje zaposlenici JGL-a rade već dugo vremena  prepoznati te da stručna javnost u njima vidi vrijednost i najbolju praksu koja može i drugima poslužiti kao primjer za pokretanje sličnih projekata. Nama je to istodobno i poticaj da se nastavimo truditi.
Važno je da odgovorna praksa bude vidljiva i javnosti putem internetskih stranica kako bi svi, i zajednica i druge kompanije, mogli doznati što mi to zapravo radimo. Jer, ako radimo u tišini, za našu dobru praksu neće znati nitko osim neposredno uključenih ljudi. Na ovaj način dijelimo s drugima naše znanje i ideje u kojima će možda i druge kompanije prepoznati vrijednost ili će ih inspirirati da i same pokrenu slične projekte koji će pridonijeti zajednici.
Takvi su, primjerice, naši projekti iskorjenjivanja korova ambrozije, biljke koja izaziva alergije. Imali smo oko 3000 prijavljenih lokacija diljem zemlje. Ponosni smo i na projekt čišćenja mora. Za naš proizvod Aqua Maris u procesu proizvodnje koristimo isključivo morsku vodu iz Jadranskog mora, i to iz akvatorija oko otoka Krka. Stoga nam je Krk bio i logičan izbor da upravo ondje čistimo plaže i podmorje te se pobrinemo da Jadransko more ostane čisto i plavo. Istaknuo bih i jedan mali, ali učinkovit projekt – zaposlenici biciklom obilaze naš veliki proizvodni kompleks te obavljaju sve što trebaju a da pri tome ne zagađuju okoliš, a usput se malo i rekreiraju. Trenutačno postavljamo fotonaponske ćelije u pogonu i okrećemo se obnovljivim izvorima energije.

REGENERACIJA
Anđelko Švaljek, direktor:
– Nagrada Sjaj znači nam jako puno, prije svega stoga što se u javnosti tvrtke koje su dugo prisutne na poslovnoj sceni vrlo često ne percipiraju kao tvrtke koje su sposobne prihvatiti nove trendove te koje mogu biti i nositelji razvoja. Kada se to prepozna, to nas, naravno, ohrabruje u našem radu i nastojanjima u društvenoj odgovornosti. Naša tvrtka dokazuje da je moguće biti konkurentan na zahtjevnom tržištu, a pri tome ne zanemarivati ni zaposlenike niti lokalnu zajednicu, a što je najvažnije, poslovati u skladu s održivim razvojem, koji jamči budućnost naše djece. Upravo je stoga ovakav tip nagrade meni osobno i važniji nego nagrada za poslovne rezultate.
Ponosni smo na činjenicu da smo uspjeli afirmirati temu tekstilnog otpada, mogućnosti koje on pruža u stvaranju radnih mjesta i pružanju koristi svim dionicima. Uz mnoge značajne projekte istaknut ću i neke nove. Ove smo godine pokrenuli projekt ReGarden, kojim smo svoje nekorišteno zemljište uredili kao urbani vrt i dali sugrađanima na upotrebu. Sada se ondje okupljaju mladi i djeca, a dojučerašnja je šikara postala uređena gradska površina. Ambicija nam je cijeli tvornički krug urediti kao park otvoren svima.
Pokrenuli smo dobru suradnju i sa socijalnim zadrugama. Jedan dio poslova koje je, nažalost, teško uklopiti u tržišne cijene odrađujemo u suradnji sa socijalnim zadrugama, koje imaju bolje mogućnosti dobivanja različitih izvora subvencija, a pri tome zapošljavaju teško zapošljive radnike. Otkupljujemo i znatno više njihovih proizvoda, iako bismo ih putem drugih kanala mogli nabaviti jeftinije, ali vjerujem da je ovo dugoročno bolji put. Ističem i naš projekt suradnje s lokalnom zajednicom ReGalerija. Jedan smo svoj prostor uredili kao galeriju koju bez naknade ustupamo umjetnicima izlagačima, ali i posjetiteljima. Želimo pokazati da industrija ne mora biti neugodan, već može postati i ugodan susjed.

DPD Croatia
Igor Jakovljević, generalni direktor:
– Društveno odgovorno poslovanje trebalo bi biti temelj svake kompanije jer je to na duge staze jedini put prema uspjehu. Od brige za okoliš do brige za zaposlenike, mi smo ta načela ugradili u poslovanje DPD Grupe i konstantno ih razvijamo kroz kulturu ponašanja u kompaniji. Društveno odgovorno poslovanje i održivost dio su našeg dnevnog posla dostave paketa po Hrvatskoj, ali i u cijelom svijetu. DPD Grupa razvila je sustav u kojem DPD brine da maksimalno smanji CO2 koji proizvedimo dostavljajući pakete te smo postigli da su svi paketi koje dostavimo CO2 neutralni. To uspijevamo koristeći vozila na alternativni pogon, optimizirajući rute i povećavajući uspješnost dostave iz prvog pokušaja pomoću usluga Predict i Pickup. Kompenziramo i preostale emisije financirajući ekološke projekte.
DOP praksa mora biti vidljiva javnosti jer time podižemo svijest građana u Hrvatskoj o važnosti održivosti i društveno odgovornog poslovanja, a to su načela koja jedino mogu osigurati budućnost idućih generacija.
Moram reći da je u razvijenijim zemljama svijest o društveno odgovornom poslovanju na višoj razini. Jako mi je drago što se na svečanoj dodjeli nagrada moglo vidjeti toliko pozitivnih primjera koji su dokaz da i hrvatske tvrtke sve više ulažu u društveno odgovorno poslovanje, kako u projekte tako i u vidljivost, kojom promoviraju DOP praksu.

Hauska  & Partner
Daria Mateljak, direktorica:
– Nagrada Sjaj znači jako puno mojim kolegicama i kolegama koji već dvadeset godina žive, rade, komuniciraju i promiču društvenu odgovornost i održivi razvoj kao jedini mogući poslovni koncept danas. Vidljivost društvene odgovornosti i održivog razvoja neizmjerno je važna. Naime, svi mi možemo raditi dobre stvari, ali ako ne razmjenjujemo naša iskustva i ne surađujemo, teško da će svatko sam za sebe donijeti kakvu pozitivnu promjenu u svijetu. To možemo jedino zajedno, a zajedno možemo samo ako komuniciramo, ako razmjenjujemo naša iskustva društvene odgovornosti, ako potičemo jedni druge da budemo još bolji, ako razmišljamo o tome na glas, ako raspravljamo o tome. Jedino zajedno možemo graditi bolje društvo, a svima nam je u interesu izgradnja boljeg hrvatskog društva.
Već dvadeset godina promičemo ove ideje, bili smo uporni i nismo posustajali. Međutim, moram reći da nije baš sve ružičasto. Još uvijek ima jako puno članova i predsjednika uprava vrlo važnih kompanija u Hrvatskoj koji nemaju dobro razumijevanje odgovornosti i održivog razvoja.  Mislim da je tu uloga države kritična. Gospodarstvo će ozbiljnije shvatiti poruke ako ih poručuju oni koji imaju vlast. U trenutku kada naši ministri i članovi vlade, saborski zastupnici i Predsjednica budu više govorili o ciljevima održivog razvoja i društveno odgovornom poslovanju, u tom će trenutku i direktori poduzeća razumjeti da je to mnogo važnije pitanje nego što su dotad mislili.  Ipak, nije dovoljno ni samo govoriti, važno je truditi se i mijenjati prakse. Pred nama je još jako puno posla.

Udruga ODRAZ
Lidija Pavić-Rogošić, direktorica:
– Nagrada Sjaj našoj Udruzi ODRAZ – održivi razvoj zajednice zaista nam je veliko priznanje, osobito jer smo prije dvadesetak godina i osnovani upravo s ciljem promocije održivog razvoja, društvene odgovornosti, razvoja demokracije, vladavine prava i svega onoga bez čega nema održivosti, kako globalno tako i u našoj državi. Kontinuirano radimo na promociji održivog razvoja zašto što smatramo da je to jedini put ka budućnosti u kojoj će se moći očuvati prirodni okoliš, a ljudi kvalitetno živjeti. Smatramo da o tome treba izvještavati širu javnost, osvješćivati političare i ljude koji rade u javnom i u civilnom sektoru, jer samo zajedno možemo pažljivo promišljati naš razvitak i provoditi projekte i programe koji će ga omogućiti.
ODRAZ od svog osnutka 2000. godine promovira održivi razvoj, a još 2004. godine zajedno s Udrugom CERANEO i HGK – Komorom Zagreb organizirali smo veliki skup o društveno odgovornom poslovanju koji je već tada pobudio veliko zanimanje. Drago nam je što su ti inicijalni koraci urodili plodom i danas je društveno odgovorno poslovanje općeprihvaćeno načelo poslovanja.
Kao organizacija civilnog društva sudjelujemo i u radu Europskog gospodarskog i socijalnog odbora, koji okuplja i organizira civilno društvo u EU. Kroz to tijelo djelujemo zajednički, također promovirajući i zastupajući ciljeve održivog razvoja. Jer, Europa je svjesna da bez promicanja i provedbe održivog razvoja nema ni budućnosti Europe.

Dobra Hrvatska,

Prosinac 2018.