Otvoren natječaj za dodjelu Nagrade SJAJ 2018. za digitalnu vidljivost, komuniciranje i afirmaciju DOP-a i održivosti

Poslovna inicijativa Dobra Hrvatska pri M.E.P. d.o.o. u suradnji s Hrvatskom udrugom poslodavaca (HUP) i UN Global Compact mrežom Hrvatska raspisuje natječaj za II. dodjelu godišnje nagrade SJAJ – godina 2018. Nagrada se dodjeljuje organizacijama za digitalnu vidljivost, komuniciranje i afirmaciju društveno odgovornog poslovanja i održivog razvoja. Ciljevi nagrade su istaknuti dobru praksu digitalne vidljivosti DOP-a, potaknuti sve u Hrvatskoj na unapređenje odgovornog poslovanja prema održivosti i na važno javno komuniciranje aktivnosti u tom području.

Prema istraživanju Poslovne inicijative iz 2017. godine, na uzorku od 203 organizacije, njih 20% ne komunicira aktivnosti u području održivosti digitalnim putem, odnosno putem vlastitih internetskih stranica. Stoga, ovogodišnjom se dodjelom nagrade SJAJ i izborom poduzeća koja prednjače u organiziranim aktivnostima komuniciranja vlastitih napora u održivosti, nastoji dodatno potaknuti organizacije da javno objavljuju i redovito komuniciraju svoje zalaganje za održivost.

Nagrada SJAJ dodjeljuje se od 2017. godine. Nagrada SJAJ za 2018. godinu dodijelit će se u tri kategorije: velika poduzeća (dvije nagrade), mikro, mala i srednja poduzeća (tri nagrade) te civilno društvo (jedna nagrada).

Sudjelovanje i prijava

Radovi se prijavljuju ispunjavanjem on-line upitnika u sljedećim kategorijama:

Natječaj se otvara 20. srpnja 2018. Završni dan za primanje prijava je 9. listopada 2018. do 24:00 sata.

Glavni kriteriji za vrednovanje prijava su: istaknutost zasebne kategorije na naslovnici internetske stranice organizacije koja upućuje na praksu društveno odgovornog poslovanja organizacije i zalaganja za održivost; broj i nazivi potkategorija; učestalost objavljivanja novih vijesti/članaka na internetskoj stranici; korištenje inovativnih alata u komuniciranju; objavljivanje i vidljivost nefinancijskog izvještaja na naslovnici internetske stranice organizacije; održavanje dodatne domene posvećene pojedinačnom DOP projektu ili području; objavljivanje članaka iz vlastite prakse na specijaliziranim portalima za vidljivost i afirmaciju DOP-a i održivosti.

Dodjela nagrade

Vrednovanje prijava i izbor dobitnika izvršit će Odbor za dodjelu nagrade SJAJ, u odgovarajućoj suradnji i sudjelovanju članstva Poslovne inicijative Dobra Hrvatska, te izvršnog koordinativnog tima Poslovne inicijative, sve u skladu s usvojenim Kriterijima i Pravilnikom o dodjeli nagrade. Odbor čine predstavnici poslovnog sektora, znanstvenih i visokoobrazovnih institucija te civilnog društva.

Odbor zadržava pravo ne dodijeliti predviđeni broj nagrada, povećati broj nagrada, produljiti natječajni rok te sâm nominirati potencijalne dobitnike na temelju objektivnih spoznaja.

Dodjela nagrada održat će se u prosincu 2018., zajedno s HUP DOP nagradom.

Pozivaju se svi pravni subjekti aktivni u području društvene odgovornosti i održivosti na prijavu i sudjelovanje – uključivanjem u ovakvu aktivnost nastavljamo zajednički komunicirati i afirmirati društvenu odgovornost i održivost u Hrvatskoj.

Službeni poziv preuzmite ovdje.

Kontakt za sve informacije:

odgovorno@odgovorno.hr
01/550-9805

SJAJ 2017

Nagrada SJAJ dodjeljuje se tvrtkama za vidljivost i afirmaciju društveno odgovornog poslovanja i održivosti u digitalnim medijima. Cilj nagrade je potvrditi dobru digitalnu praksu, u javnosti istaknuti zapažene tvrtke te potaći druge na korištenje različitih dobrih iskustava i unapređenje vlastitog poslovanja.

o Dukat d.d.
o Ericsson Nikola Tesla d.d.
o Heineken Hrvatska d.o.o.
o HEP d.d.
o Hrvatski telekom d.d.
o INA d.d.
o OTP banka Hrvatska d.d.
o Podravka d.d.
o Valamar Riviera d.d.
o Vetropack Straža d.d

Nagrada SJAJ

HUOJ poziva na predavanje o Povelji o raznolikosti

U sklopu sekcije za društveno odgovorno poslovanje (DOP) unutar Hrvatske udruge za odnose s javnošću (HUOJ), posljednje predavanje prije ljetne stanke Sekcije, održat će Daria Mateljak iz Hauska & Partner Grupe. Daria Mateljak je u Hauski direktorica za Hrvatsku, partner te direktorica edukacije. Uz svoj konzultantski rad, aktivna je u akademskim krugovima, članica velikog broja strukovnih organizacija te je, između ostaloga, i ambasadorica „Povelje o raznolikosti“ u Hrvatskoj.

Daria Mateljak će održati predavanje upravo na temu “Povelje o raznolikosti” – inicijative koja je pokrenuta u više zemalja Europske unije, inicijative koja raznolikost društva postavlja kao jednu od temeljnih vrijednosti.

Predavanje će se održati u prostorima HUOJ-a 17. listopada s početkom u 17 sati.

Dodatne informacije doznajte na adresi info@huoj.hr.

HUP-ova i EBRD-ova „Inicijativa privatnog sektora za mlade“ osvojila nagradu „Emerging Europe Awards“

Inicijativa privatnog sektora za mlade koju su 2017. godine zajednički pokrenuli Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) i Europska banka za obnovu i razvoj (EBRD) u suradnji s privatnim tvrtkama, profesionalnim udrugama žena i akademskim institucijama osvojila je nagradu think-tanka Emerging Europe na svečanoj dodjeli održanoj u Londonu u kategoriji „Youth Empowerment Initiative of the Year“. Emerging Europe svoje prestižne nagrade tradicionalno dodjeljuje u više kategorija uspješnim lokalnim projektima koji su se istaknuli u nekom od tri područja: podizanje svijesti, društveni napredak i ekonomski razvoj. Od jeseni 2018. do kraja 2019. u planu programa Inicijative privatnog sektora za mlade je novih 19 radionica za studente, mentore u tvrtkama i voditelje na fakultetima.

Hrvatska i dalje ima treću najveću stopu nezaposlenosti u EU, a u 2016. skoro 1 od 5 mladih osoba u dobi između 20-24 godine nalazila se u tzv. ‘neet’ kategoriji – tj. nisu ni zaposleni, niti su u sustavu obrazovanja ili prakse. Inicijativa privatnog sektora za mlade (PSYI) odgovor je na neusklađenost potreba tržišta rada i realnih vještina mladih ljudi stečenih u obrazovanju kroz povezivanje obrazovnih institucija, poslodavaca i profesionalnih udruga u stvaranju prvih poslovnih iskustava za mlade kroz studentske prakse i otvaranje realnih prilika za mogućnost zapošljavanja.

Do danas, više od 140 tvrtki uključilo se u Inicijativu kroz osiguravanje više od 620 praksi u suradnji s preko 40 akademskih institucija u zemlji. Po prvi put u Hrvatskoj i zemljama u susjedstvu studenti i poslodavci imaju priliku surađivati putem zajedničke platforme kako bi spojili znanja i talente s potrebama tržišta rada. Europska banka za obnovu i razvoj ovaj će projekt nastaviti i u drugim zemljama, prvenstveno Srbiji i ostatku zapadnog Balkana.  Tijekom 2017. godine održane su radionice za poslodavce i mentore u Zagrebu, Osijeku, Splitu, Varaždinu i Rijeci i izrađeni su informativni priručnici za studente i poslodavce kako bi ih se bolje upoznalo s Inicijativom, a moguće ih je preuzeti na interaktivnoj web stranici: http://inicijativazamlade.hup.hr/ na kojoj se nalazi još mnoštvo korisnih informacija. Također, u završnoj fazi izrade je i Regionalni priručnik (koji će biti namijenjen susjednim državama), a koji će sadržavati i dobre primjere hrvatskih poslodavaca i iskustva studenata koji su završili praksu preko Inicijative i zaposlili se kod istog poslodavca, što je i bio cilj Inicijative. Web portalu slijedi nadogradnja, uz nove sadržaje i poboljšanje sustava, budući da se sve više studenata prijavljuje na portal u potrazi za praksom kod hrvatskih poslodavaca.

IMAM ŽICU! HEP nastavlja vrijednu tradiciju. Nagradio 38 najboljih mladih matematičara, fizičara i elektrotehničara

????????????????????????????????????

Može li gospodarstvo pomoći obrazovanju i poticanju stjecanja znanja učenika, osobito u STEM području? U Hrvatskoj elektroprivredi (HEP) smatraju da može. Zato od 1995. godine provode projekt IMAM ŽICU!, najdugovječniji društveno odgovorni projekt u Hrvatskoj, koji spaja gospodarstvo s osnovnim i srednjoškolskim obrazovanjem.

Bilo je lijepo vidjeti zadovoljna lica nagrađenih učenika, njihovih mentora i roditelja iz cijele Hrvatske, koji su u četvrtak, 5. srpnja do posljednjeg mjesta ispunili dvoranu u sjedištu HEP-a na ovogodišnjoj dodjeli nagrade IMAM ŽICU! Tu nagradu već 24 HEP dodjeljuje učenicima osnovnih i srednjih škola za uspješna postignuća na  području matematike i fizike, a od 2005. godine i najboljim mladim elektrotehničarima.

– Za energetsku tranziciju Hrvatska treba nove generacije mladih, obrazovanih i motiviranih ljudi. Mladih ljudi kojima ćemo omogućiti stjecanje potrebnih znanja i vještina, koje će primjenjivati u Hrvatskoj  u korist vlastitog profesionalnog razvoja i na dobrobit svoje domovine. HEP je to odavna prepoznao te sustavno provodi projekte suradnje s obrazovnim sustavom u cilju nagrađivanja znanja, posebno u STEM području, te u cilju podizanja tehničke osposobljenosti škola – poručio je nagrađenim učenicima i nastavnicima Frane Barbarić, predsjednik Uprave Hrvatske elektroprivrede d.d.

Osim priznanja, nagrada HEP-a učenicima donosi i novčani iznos. Tako je ove godine nagradu u iznosu od 3000 kuna primilo 38 učenika. Tijekom 24 godine HEP je tako nagradio više od 750 učenika. Dobitnici nagrade su svi učenici koji su osvojili prvu nagradu na državnim natjecanjima znanja iz matematike i fizike te javnog izlaganja eksperimentalnih radova iz fizike za školsku godinu 2017./2018.. Nagradu su dobili i učenici srednjih strukovnih škola koji su osvojili prva tri mjesta na državnim natjecanjima iz osnova elektrotehnike i elektrotehničkih mjerenja te na natjecanjima učenika koji pohađaju program za zanimanje elektromehaničar.

Najviše nagrada odnijeli su učenici XV. gimnazije iz Zagreba (pet nagrađenih učenika), Tehničke škole Karlovac (tri nagrađena učenika), Gimnazije Franje Petrića iz Zadra (dva nagrađena učenika), OŠ Bogumila Tonija iz Samobora (dva nagrađena učenika) te VI. OŠ Varaždin (dva nagrađena učenika).

Upitali smo stoga jednog od nagrađenih učenika zagrebačke  XV. gimnazije, popularnog MIOC-a, Bernarda Faulenda što mu znači ovo priznanje.

–  Lijepo je primiti ovakvo priznanje. Pohvalno je da netko provodi ovakvu inicijativu i zato se zahvaljujem HEP-u – kaže Bernard, koji je nagradu primio za 1. mjesto u državnom natjecanju iz fizike za druge razrede u prošloj školskoj godini. Bernard već zna da će studirati elektrotehniku, a za dalje će, kaže, vidjeti.

Nagrade su veliko priznanje i mentorima nagrađenih učenika. Prof. Ines Dukić bila je Bernardova mentorica.

– Ponosna sam na svoje učenike, osobito kada se netko istakne. Moram reći da iza nagrada stoje silni sati truda i rada koji ovi učenici ulažu, dakako, uz talent koji prirodno imaju – kaže prof. Dukić te dodaje da profesori XV. gimnazije dodatno rade s talentiranim učenicima. – U našoj se školi puno ulaže u organizirani dodatni rad s talentiranim učenicima, koji je profesorima djelomično plaćen.

Svečanoj dodjeli nagrada prisustvovali su i Domagoj Validžić, pomoćnik ministra zaštite okoliša i energetike, Vlado Prskalo, pomoćnik ministrice znanosti i obrazovanje, Jadranka ŽarkovićPečenković, ravnateljica Agencije za odgoj i obrazovanje i Nino Buić, pomoćnik ravnatelja Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih.

INA odabrala projekte za Zeleni pojas 2018.

  • Kao društveno odgovorna kompanija, INA jubilarnu petu godinu zaredom pomaže u očuvanju okoliša i prirode
  • Program namijenjen svim organizacijama civilnog društva i javnim obrazovnim ustanovama
  • U sklopu ovogodišnjeg natječaja odabrano je ukupno 18 projekata, od kojih su jedan ponovno odabrali Inini Facebook fanovi

Nakon sveobuhvatne evaluacije prijava pristiglih na ovogodišnji natječaj Zeleni pojas, stručna komisija sastavljena od predstavnika relevantnih fakulteta, neovisnih stručnjaka za održivi razvoj te predstavnika Ininog Održivog razvoja i zaštite zdravlja, sigurnosti i okoliša te Korporativnih komunikacija odabrala je 17 pobjedničkih ideja, a jedan dodatni projekt odabrali su fanovi Inine Facebook stranice. Odabrani projekti bit će provedeni u nadolazećem razdoblju uz financijsku podršku Ine u ukupnom iznosu od 350.000 kuna te pomoć Ininog Kluba volontera.

Kao i prošle godine, natječaj za Zeleni pojas se odvijao online te su se prijave vršile preko web stranice posvećene Zelenom pojasu putem koje je zaprimljeno 169 prijava, a pobjednički projekti odabrani su temeljem jasno definiranih kriterija od kojih su najvažniji bili pripremljenost i kvaliteta projekta, stupanj povoljnog utjecaja na okoliš, jasno definirana područja kojima bi se dala podrška, kao i mogućnost realizacije projekta putem zajedničkih akcija u suradnji s Ininim klubom volontera.

Pobjednički projekti Zelenog pojasa 2018.:

  • Centar za rehabilitaciju Silver: projekt „Silverova hladovINA“, Zagreb
  • Lokalna akcijska grupa Bura: projekt „Voćni Trg“, Općina Vrsi
  • Dobrovoljno vatrogasno društvo Glina: projekt „Edukacija i osposobljavanja o zaštiti od poplava i sadnja zelenih nasada na plavnim područjima“, Glina
  • Udruga osoba s intelektualnim teškoćama Šibensko-kninske županije „Kamenčići“: projekt „Zeleni čuvari naših krajeva“, Šibenik, Drniš, Zlarin
  • Turistička zajednica grada Hrvatska Kostajnica: projekt „Kamp park na Otoci“, Hrvatska Kostajnica
  • Osnovna škola Jože Šurana Višnjan: projekt „Solarni svijet“, Višnjan
  • Udruga udomitelja i obiteljskih domova „Nada“ Ivanec: projekt „Aroniju i haskap sadim i budućnost gradim“, Ivanec
  • Tehnička škola Rijeka: projekt „Zelena oaza – maknimo djecu s betona“, Rijeka
  • Hrvatsko planinarsko društvo Sniježnica: projekt „Tajne podzemnog svijeta Općine Ston“, Općina Ston
  • Udruga osoba s invaliditetom Sisačko-moslavačke županije: projekt „Senzorni vrt za sobu čuda“, Sisak
  • Dobrovoljno vatrogasno društvo Gruda: projekt „Zelene Konavle“, Općina Konavle
  • Hrvatska gorska služba spašavanja stanica Split: projekt „Očistimo zajedno Stazu sv. Ciprijana – faza II“, Gata, Omiš
  • Zaštitarsko ekološka udruga Prijatelji životinja i prirode: projekt „Posadimo zeleno (Posadimo život)“, Čakovec
  • Osnovna glazbena škola Pakrac: projekt „Vau park“, Pakrac
  • Dječji vrtić Škrljevo: projekt „Zeleno na najjače“, Škrljevo, Bakar
  • Klub žena Pokupsko: projekt „Ruška tepka i park perunika”, Pokupsko
  • Lokalna akcijska grupa “More 249”: projekt „Lok(v)alno za život Lokve“, grad Vodice
  • Europski dom Vukovar: projekt „Zajedništvom za Zeleni pojas“, Vukovar – odabrali Inini Facebook fanovi 

O programu Zeleni pojas

S ciljem širenja svijesti o važnosti održivog razvoja, INA je 2014. pokrenula program Zeleni pojas u sklopu kojeg je na suradnju pozvala nevladine udruge i edukativne ustanove kako bi zajedničkim snagama pridonijeli očuvanju okoliša u lokalnim zajednicama. Kroz ovaj program INA sufinancira ekološke projekte poput pošumljavanja, uređenja zelenih površina, čišćenje podmorja, priobalja, jezera i rijeka, edukacije o ekologiji te druge slične aktivnosti iz područja zaštite okoliša i prirode.

Svakako pročitajte Izvještaj o napretku Globalnih ciljeva održivog razvoja, 2017.

Zamislimo promjene koje nas čekaju u nadolazećem desetljeću: devastirajuće posljedice klimatskih promjena, oskudica brojnih prirodnih resursa, opadanje kvalitete života kako u gradovima, tako i u ruralnim predjelima, hitna potreba za rješavanjem nejednakosti na svim društvenim razinama… Ne doima se ohrabrujuće, zar ne?

Sedamnaest globalnih ciljeva za održivi razvoj (Sustainable Development Goals, SDGs), poznati i kao Globalni ciljevi, univerzalni su ciljevi i pokazatelji koje bi članice Ujedinjenih Naroda trebale koristiti u kreiranju novih politika upravo kako za deset godina čovječanstvo ne bi proživljavalo ono najgore. Globalni ciljevi zapravo su, prema mnogima, posljednja šansa za spriječiti najnepoželjnije scenarije.

Naime, kada govorimo o poslovnom sektoru, Globalni ciljevi održivog razvoja nude smjernice koje će pomoći poduzećima u rješavanju brojnih globalnih izazova, ali i voditi ih kroz promjene. Krajnja svrha Ciljeva jest implementirati pitanja održivosti u godišnje strategije – što u konačnici i jest temelj društveno odgovornog poslovanja. No, prije no što se to dogodi – ciljevi moraju biti shvaćeni unutar organizacije te upotrijebljeni na način koji jasno pokazuje važnost održivosti za organizaciju.

U lipnju 2018. UN je objavio izvještaj o napretku Globalnih ciljeva u 2017. godini. Izvješće o održivom razvoju 2017. godišnja je sveobuhvatna procjena globalnog i regionalnog napretka s obzirom na dosege koji se odnose na svaki pojedinačni cilj. Temeljen je na najnovijim dostupnim podacima o odabranim pokazateljima globalnog okvira indikatora globalnih ciljeva koji je pripremio UN DESA s inputima velikog broja međunarodnih i regionalnih organizacija, jasno upozoravajući kako se sva pitanja održivosti ne odnose samo na velike kompanije, već i na sve ostale tipove organizacija.

Korištenjem najnovijih dostupnih podataka, godišnje izvješće o održivom razvoju daje pregled dosadašnjih napora u provedbi ciljeva na svjetskoj razini, naglašavajući područja napretka i područja na kojima treba više raditi. Dodatno, ovogodišnje izvješće otkriva da, iako je proteklom desetljeću postignut veliki napredak u na svim područjima razvoja, brzina napretka nije bila dovoljna, te još uvijek svjedočimo velikim društvenim nejednakostima koje, u konačnici, ne omogućavaju potpunu provedbu SDG-jeva.

Usprkos napretku, potrebno je pravo ubrzanje

  • U usporedbi s ranijim podacima, promatrajući uzorak od milijardu ljudi neprestance od 1999. godine, zaključeno je kako je u 2013. godini 767 osoba (od milijarde) ostalo siromašnima.
  • Unatoč velikom napretku, alarmantno visok broj djece mlađe od 5 godina još uvijek je pod utjecajem neishranjenosti.
  • Procjenjuje se da je u 2016. godini 155 milijuna djece mlađe od 5 godina patilo od neishranjenosti te zdravstvenih posljedice koja ona uzrokuje.
  • Između 2000. i 2015. godine globalni porast mortaliteta smanjio se za 37 %, a smrtnost djece pri porođaju pala je za 44 %.
  • Međutim, 303.000 žena umrlo je tijekom trudnoće ili porođaja
  • 9 milijuna djece mlađe od 5 godina umrlo u 2015. godini.
  • Procjenjuje se da je zbog loših uvjeta življenja u 2012. godini umrlo 4,3 milijuna ljudi.
  • Od 2015. do 2016., službena razvojna pomoć (ODA) porasla je za 8,9 %, i to na 142,6 milijarde dolara. Međutim, bilateralna pomoć zemljama u razvoju manja je za 3,9 % u usporedbi s 2000. godinom.
  • Na području održive energije, dok se pristup čistim gorivima i tehnologijama za kuhanje popeo na 57 % u 2014. godini, što je više od 50 % u usporedbi s 2000. Godinom. Više od 3 milijarde ljudi nije imalo pristup čistim gorivima za kuhanje.

Razvitak je nejednak

U izvještaju se zaključuje kako mogućnosti razvoja i dalje nisu jednaki. Na temelju podataka iz razdoblja od 2010. do 2016. godine, žene su u prosjeku trošile gotovo trostruko više vremena na neplaćeni kućni i skrbnički posao nego muškarci. Gospodarski gubici zbog prirodnih nepogoda sada dosežu prosječno od 250 do 300 milijardi američkih dolara godišnje, s nerazmjernim učinkom na male i ranjive zemlje. Unatoč padu globalne stope nezaposlenosti sa 6,1 % u 2010. na 5,7 % u 2016. godini, tri je puta bila veća vjerojatnosti da mlada osoba, u usporedbi sa starijom, ostane bez posla. Dodatno, u 2015. godini 85 % urbanog stanovništva koristilo je sigurne sustave za upravljanje pitkom vodom, u usporedbi sa samo 55 % ruralnog stanovništva.

Upotreba snage podataka

Učinkovito praćenje napretka Globalnih ciljeva zahtijeva dostupne, pouzdane, pravovremene i razvrstane podatke na svim razinama, što predstavlja veliki izazov nacionalnim i međunarodnim statističkim sustavima. Dok se dostupnost podataka te njihova kvaliteta neprestano poboljšavaju, globalno jačanje statističkog kapaciteta i dalje je potrebna. Zašto? Upravo kako bismo dobili jasniju sliku o tome u kojim područjima napredujemo, a u kojima, ipak, još uvijek kaskamo.

Korišteni izvor: Ujedinjeni Narodi

Dobra Hrvatska, srpanj 2018-

‘Zaposli se u Hrvatskoj’: Predstavljanje mjera aktivne politike zapošljavanja kao preduvjeta održivosti

Ministarstvo rada i mirovinskog sustava i Hrvatska udruga poslodavaca pozivaju na predstavljanje mjera aktivne politike zapošljavanja Zaposli se u Hrvatskoj koje će biti održano u utorak, 3. srpnja 2018. u 11 sati u prostorijama HUP-a, Radnička cesta 52/I., Zagreb (Green Gold).

Osim obraćanja ministra Marka Pavića i glavnog direktora Davora Majetića, na predstavljanju ćete doznati iskustva poslodavaca koji su već iskoristili jednu od raspoloživih mjera, a članovima HUP-a će tom prilikom biti na raspolaganju predstavnici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje koji će odgovoriti na sva pitanja.

Organizatori pozivaju da iskoristite ovu priliku kako biste razjasnili sve nedoumice na navedenu temu i istražite koje su najbolje mogućnosti i mjere aktivne politike zapošljavanja prema vašim potrebama.

Radi pripreme materijala molimo vas da svoj dolazak potvrdite na adresu e-pošte hup@hup.hr.

Vipnetova platforma ‘Čini pravu stvar’ obilježava drugi rođendan

Online platforma za dobrotvorni fundraising Čini pravu stvar slavi svoj drugi rođendan. Svi su zainteresirani pozvani da zajedno s organizatorima, udrugama i ambasadorima platforme obilježe prve dvije godine djelovanja.

Čini pravu stvar pokrenuo je Vipnet 2016. godine kao kombinaciju društvene mreže i crowdfunding platforme koja na jednostavan način omogućava svakome da uz pomoć prijatelja i poznanika prikupi donacije za dobrotvorni cilj po izboru. Obilježavanje nastavka rada ove hvalevrijedne inicijative održat će se u utorak, 3. srpnja 2018. godine, s početkom u 9 sati i 30 minuta, u HUB385, Petračićeva ulica 4, 10000 Zagreb.

Uz dodjelu priznanja najboljim projektima u protekloj godini, svim predstavnicima udruga i prijateljima predstavit će se nove funkcionalnosti na platformi, a kroz panel raspravu predstavit će se najbolje i najuspješnije priče iz prethodne godine.

Molimo vas da svoj dolazak potvrdite na mail: info@cinipravustvar.hr ili na broj telefona 091/ 2788 – 027

NAJČITANIJE

Međunarodni dan muzeja

Međunarodni dan muzeja 2026.: Izgradnja mostova kroz kulturu

Međunarodni dan muzeja obilježava se globalno 18. svibnja u koordinaciji ICOM-a. Cilj obilježavanja je istaknuti kulturni značaj muzeja.  Muzeji više nisu tiha spremišta prašnjavih relikvija;...