Filozofija dm-a u sa stalnim fokusom na čovjeka i njegove potrebe podrazumijeva brigu o djelatnicima, partnerima, kupcima, ali i o boljitku zajednice u kojoj djelujemo i živimo. Od otvaranja prve prodavaonice u Hrvatskoj, dm promiče održivost i društvenu odgovornost te implementaciju principa održivosti u svakodnevno poslovanje i život.
Natječaj {ZAJEDNO} za zelene ideje
Kako bi potaknuo što više ljudi da razmišljaju i djeluju održivo, dm je u 2022. godini proveo natječaj {ZAJEDNO} za zelene ideje u sklopu kojeg je podržao provedbu ekoloških projekata koji doprinose zaštiti okoliša i očuvanju prirode s više od 800.000 kuna. Na natječaj je pristiglo 299 prijava, a nakon pomnog razmatranja odabrano je 17 projekata koji su se istaknuli kvalitetom i originalnošću.
Projekti su ostavili trag u lokalnim zajednicama diljem Hrvatske. U Vodnjanu je održana plogging utrka u kojoj su trkači u centru grada prikupili više od 150 kg sitnog otpada, dok je u dvije eko akcije na otoku Pagu 37 ronioca volontera i 25 volontera na kopnu izvadilo 3,5 kubika otpada.
Pri odabiru projekata dm je posebnu pažnju pridao njihovom dugoročnom utjecaju na okoliš i na razvoj ekološke svijesti kod sugrađana. Stoga je među odabranim projektima i „Hranilište za supove“ Javne ustanove Park prirode Učka kojim je osigurana hrana za tu ugroženu vrstu. Projektima poput onoga u Srednjoj školi Centar za odgoj i obrazovanje u Zagrebu, u sklopu kojeg je postavljena kompostana te je započeta izgradnja plastenika, dm je uložio u integraciju održivosti u obrazovanje sadašnjih i budućih generacija učenika.
Tjedan održivih impulsa u dm-u
Održivost u dm-u počinje s djelatnicima, u prodavaonicama i Upravno-distributivnom centru, a kako bi djelatnike potaknuo na donošenje dobrih odluka za sebe i za okoliš, dm je u listopadu 2022. organizirao prvi Tjedan održivih impulsa.
Tijekom pet dana djelatnici su imali priliku saznati kako održivost učiniti dijelom svakodnevice te koja je uloga pojedinca u kružnom gospodarstvu. Dejan Murić, menadžer dm marke, kolegama je predstavio održiva rješenja za svakodnevni život kao što su drvena četkica za zube alverde koja se može odlagati u biootpad te Profissimo kožna krpa za prozore uz koju se ne moraju koristiti dodatna sredstva za čišćenje. Uz praktične i primjenjive savjete o zbrinjavanju otpada i upravljanju energijom, djelatnici su upoznali procese koji se implementiraju u prodavaonicama u sklopu održivog djelovanja. Posljednji dan posvetili su društvenoj održivosti te su djelatnici Upravno-distributivnog centra donijeli staru odjeću za reciklažu, od koje su izrađivali ukrase.
Tjedan posvećen održivosti završio je akcijom pošumljavanja u koju se volonterski uključilo gotovo 50 djelatnica i djelatnika dm-a. U sklopu projekta Co2mpensating by planting u Draganiću su sudjelovali u sadnji više od 4.000 sadnica hrasta, čime se omogućuje nadoknada proizvedenih emisija CO2 i neutralizacija ugljičnog otiska.
Inicijativa „dm…jer tu živim zdravo“
Uz to što su najbolji ambasadori dm-ove filozofije koja u središte stavlja potrebe ljudi i zajednice, djelatnici dm-a svaki dan daju doprinos pozitivnim poslovnim rezultatima tvrtke. Stoga su briga o njihovoj dobrobiti, prepoznavanje njihovih potencijala i stvaranje prilika za napredovanje ključan dio dm-ove društvene odgovornosti.
Kako bi potaknuo djelatnike na bolju brigu o zdravlju, dm već dugi niz godina provodi internu inicijativu „dm…jer tu živim zdravo“ kojom promiče zdrav način života, kako na radnom mjestu tako i u privatnom životu. Ova inicijativa se zahvaljujući podršci ambasadora zdravlja provodi na svim područjima rada – u prodavaonicama, Centrali te Distributivnom centru. Zahvaljujući važnosti koju pridaje zdravlju djelatnika i sveobuhvatnosti inicijative, dm je prva drogerija u Hrvatskoj koja je ujedno i nositelj certifikat „Tvrtka prijatelj zdravlja“, u okviru projekta Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo „Živjeti zdravo“. Upravo je za ovu inicijativu dm dobio i nagradu Oscar za doprinos razvoju kulture sigurnosti i zdravlja na radu kojom se žele istaknuti pozitivni primjeri i odati priznanje tvrtkama koje pokazuju snažnu predanost zdravlju i sigurnosti djelatnika pružajući izvanredna rješenja i inovativan doprinos poboljšanju i unaprjeđivanju zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu.
Briga o dobrobiti i zdravlju djelatnika, brojne prilike za profesionalni i osobni razvoj te njegovanje dobre radne atmosfere zaslužni su za zadovoljstvo djelatnika iz kojeg proizlazi njihova motivacija da izađu u susret kupcu i brinu o potrebama ljudi s kojima rade i dijele svakodnevicu. Da to prepoznaju i građani, potvrđuje i nezavisno istraživanje portala Moj posao prema kojem je dm, trinaest godina zaredom, najpoželjniji poslodavac u Hrvatskoj.
Odak Nataša
menadžerica Ljudskih resursa dm
DOBRA HRVATSKA
Veljača, 2022.
Trebate biti prijavljeni kako bi objavili komentar.