Svjetski dan socijalne pravde 2026.: Obnovljena predanost socijalnom razvoju i socijalnoj pravdi

Svjetski dan socijalne pravde obilježava se svake godine 20. veljače. Ističe važnost rješavanja globalnih izazova poput siromaštva, isključenosti, nezaposlenosti, nejednakosti spolova i ljudskih prava. Zagovara socijalnu pravdu kao temelj mira, jednakosti i održivog razvoja diljem svijeta.

Svjetski dan socijalne pravde je ustanovila Opća skupština Ujedinjenih naroda 2007. (A/RES/62/10) kao platformu za poticanje politika koje smanjuju nejednakost i poboljšavaju upravljanje. Sljedeće 2008. godine je Međunarodna organizacija rada usvojila Deklaraciju o socijalnoj pravdi za pravednu globalizaciju, pojačavajući potrebu za promicanjem dostojanstvenog rada, jednakih mogućnosti i pravednih ishoda za sve u globaliziranom gospodarstvu.

Svjetski dan socijalne pravde služi kao globalni podsjetnik da mir i razvoj nisu mogući bez pravde. Unatoč ubrzanom tehnološkom napretku, nejednakost ostaje tvrdoglav izazov. Stoga rastuća ekonomska nejednakost, nesigurnost radnih mjesta i socijalna isključenost i dalje predstavljaju izazov za društva diljem svijeta.

Trendovi zapošljavanja i društvenih pitanja 2026.

Izvješće o trendovima zapošljavanja i socijalnih pitanja za 2026. Međunarodne organizacije rada (ILO) ispituje stanje globalnih tržišta rada. Izvješće ističe stabilnu glavnu zaposlenost uz zastoj u napretku u kvaliteti radnih mjesta i sve veće nejednakosti. Također analizira produktivnost, demografske i ekonomske pritiske koji oblikuju rad u sljedećoj godini i ocrtava izazove za postizanje uključivijeg rasta.

Izvješće također upozorava da se mladi i dalje bore, dok umjetna inteligencija i neizvjesnost trgovinske politike riskiraju daljnje potkopavanje tržišta rada.

Ključne poruke Izvješća:

• Tržišta rada ostaju stabilna, ali ta stabilnost je krhka – Predviđa se da će globalna nezaposlenost ostati nepromijenjena na 4,9 posto u 2026. godini, što ukazuje na kontinuiranu otpornost glavnih pokazatelja tržišta rada nakon oporavka nakon pandemije. Međutim, ispod površine, napredak u kvaliteti radnih mjesta je zastao. Nejednakosti ostaju ukorijenjene, a tržišta rada su sve više izložena globalnim ekonomskim, demografskim i tehnološkim rizicima koji bi mogli brzo potkopati trenutno stanje.
• Globalni jaz u zapošljavanju i deficiti u kvaliteti radnih mjesta i dalje su vrlo veliki – Gledajući dalje od nezaposlenosti, predviđa se da će širi globalni jaz u zapošljavanju – koji obuhvaća ljude koji žele plaćeni posao, ali mu ne mogu pristupiti – dosegnuti 408 milijuna u 2026. To ukazuje na mnogo veću razinu nezadovoljene potražnje za radnom snagom nego što to pokazuje sama nezaposlenost. Istodobno, poboljšanja u kvaliteti radnih mjesta naglo su se usporila. Gotovo 300 milijuna radnika i dalje živi u ekstremnom radnom siromaštvu, a 2,1 milijarda radnika ostaje u neformalnom zapošljavanju, često bez pristupa osnovnim pravima, socijalnoj zaštiti ili sigurnosti dohotka. Rast realnih plaća i prihoda od rada još se nije u potpunosti oporavio od nedavnih inflacijskih šokova, što ograničava porast životnog standarda.
• Rezultati na tržištu rada razlikuju se među dohodovnim skupinama – Trendovi na tržištu rada sve se više razlikuju među dohodovnim skupinama zemalja. U gospodarstvima s visokim i višim srednjim dohotkom, starenje stanovništva i sporiji rast radne snage pomažu u stabilizaciji nezaposlenosti, čak i dok je stvaranje radnih mjesta i dalje skromno. Nasuprot tome, zemlje s niskim dohotkom suočavaju se s brzim širenjem radne snage, s projekcijama rasta zaposlenosti od 3,1 posto u 2026. godini. Slabi porasti produktivnosti i ograničena strukturna transformacija znače, međutim, da su mnoga nova radna mjesta niske kvalitete. Ova razlika povećava rizik da će se zemlje s najvećim demografskim potencijalom teško ostvariti demografsku dividendu.
• Rast produktivnosti je preslab i neravnomjeran da bi potaknuo konvergenciju – Predviđa se da će globalna produktivnost rada rasti umjerenim tempom, ali neravnomjernim tempom u 2026. godini u različitim zemljama. Rast produktivnosti ostaje posebno slab u gospodarstvima s niskim prihodima, što sprječava konvergenciju prihoda među zemljama i ograničava poboljšanja životnog standarda i kvalitete radnih mjesta. Istodobno, tempo strukturne transformacije – kretanje radnika u sektore s višom produktivnošću i formalnije sektore – znatno se usporio u posljednja dva desetljeća, ograničavajući sposobnost gospodarstava da generiraju održivi rast radnih mjesta s visokom produktivnošću – kao i ukupni rast prihoda.
• Nejednakosti i dalje postoje, posebno za žene i mlade – Uporne nejednakosti i dalje oblikuju pristup radu i kvalitetu posla. Žene čine samo dvije petine globalne zaposlenosti i imaju 24,2 posto manju vjerojatnost od muškaraca da sudjeluju u radnoj snazi, što odražava trajne prepreke plaćenom radu. Mladi se suočavaju s posebno ozbiljnim izazovima: globalna nezaposlenost mladih iznosi 12,4 posto, a 20 posto mladih – oko 260 milijuna ljudi – nije zaposleno, ne obrazuje se ili se ne osposobljava. Ovi nedostaci riskiraju ostaviti trajne ožiljke na izgledima za cjeloživotno zaposlenje ovih skupina radnika.
• Trgovinski i globalni rizici mijenjaju izglede tržišta rada – Trgovina i globalni lanci vrijednosti i dalje podržavaju zapošljavanje, s oko 465 milijuna radnih mjesta povezanih s inozemnom potražnjom diljem svijeta. U zemljama s niskim i srednjim dohotkom ta radna mjesta obično nude bolje uvjete rada i veću produktivnost. Međutim, usporavanje rasta globalne trgovine, povećana nesigurnost trgovinske politike i brze tehnološke promjene mogle bi preoblikovati izglede tržišta rada. Zajedno, ovi čimbenici povećavaju nesigurnost i ograničavaju potencijal trgovine da djeluje kao snažan motor stvaranja radnih mjesta i poboljšanja kvalitete radnih mjesta. Osim toga, rizici koji proizlaze iz ubrzanog usvajanja umjetne inteligencije i visokog državnog duga mogli bi pogoršati izglede tržišta rada ako se ostvare.
• Smanjivanje deficita dostojanstvenog rada sve će više ovisiti o domaćim akcijama – S obzirom na slab globalni rast i pritisak na vanjsko financiranje, budući napredak sve će više ovisiti o domaćim političkim odlukama. Jačanje stvaranja radnih mjesta, poticanje rasta produktivnosti, ulaganje u vještine, proširenje socijalne zaštite i jačanje institucija tržišta rada, posebno radi zaštite i podrške radnicima te malim i srednjim poduzećima, bit će ključni za smanjenje deficita dostojanstvenog rada. Koordinirano domaće djelovanje bit će ključno za izgradnju uključivijih i otpornijih tržišta rada u sve neizvjesnijem globalnom okruženju.

Obnovljena predanost socijalnom razvoju i socijalnoj pravdi

Ovogodišnje obilježavanje dana socijalne pravde, pod temom „Obnovljena predanost socijalnom razvoju i socijalnoj pravdi“, dolazi nakon Drugog svjetskog summita o socijalnom razvoju u Dohi i usvajanja Političke deklaracije iz Dohe. Naglašava zajedničku globalnu odgovornost za unapređenje socijalnog razvoja, iskorjenjivanje siromaštva, proširenje dostojanstvenog rada i jačanje socijalne zaštite za sve.

Ovogodišnji dan socijalne pravde usredotočuje se na praktične politike koje pomažu u izgradnji pravednijih i otpornijih društava. To uključuje snažne sustave socijalne zaštite, zaštitu radnih prava, promicanje socijalnog dijaloga i uključive javne usluge. Zajedno, takve mjere omogućuju ljudima da se prilagode ekonomskim, klimatskim i tehnološkim tranzicijama s dostojanstvom i istinskim prilikama, u skladu s pristupom donošenju ekonomskih i socijalnih politika temeljenim na ljudskim pravima.

Ključne poruke obilježavanja

• Socijalna pravda ostvaruje se kroz sustave poput socijalne zaštite, javnih usluga i politika temeljenih na pravima koje smanjuju siromaštvo i socijalnu isključenost.
• Dostojanstven rad ključan je za izgradnju uključivih društava jer spaja mogućnosti zapošljavanja, radna prava, socijalnu zaštitu i socijalni dijalog.
• Djeca i obitelji trebaju zaštitu od šokova – uključujući sukobe, utjecaje klimatskih promjena i rastuće troškove života – putem uključivih socijalnih politika i učinkovitih mreža socijalne sigurnosti.
• Zdravstvena jednakost je pitanje socijalne pravde, jer društvene i ekonomske nejednakosti oblikuju zdravstvene ishode daleko izvan dosega samih zdravstvenih sustava.
• Uključivanje jača socijalnu koheziju pružanjem dostojanstvenog rada i socijalne zaštite raseljenim osobama i zajednicama domaćinima, podržavajući trajna rješenja i zajednički prosperitet.

Poziv na akciju

Vlade: Jačati i adekvatno financirati uključive sustave socijalne zaštite i institucije tržišta rada , dajući prioritet onima koji su najviše izloženi riziku od zapostavljanja, u skladu s pristupom kreiranju ekonomske politike temeljenim na ljudskim pravima .

Organizacije poslodavaca i radnika: Koristiti socijalni dijalog za promicanje pravednih plaća, sigurnih uvjeta rada i tranzicija temeljenih na pravima u promjenjivim gospodarstvima, odražavajući tripartitne temelje MOR-a (Međunarodne organizacije rada).

Zajednice i pojedinci: Podržati lokalne inicijative koje povezuju ljude s uslugama, vještinama i putovima do pristojnog rada, pomažući u smanjenju stigme i isključenosti u skladu s ciljevima Svjetskog dana socijalne pravde.

Izvor: UN i ILO