Klimatski aktivisti preplavili su Belém u Brazilu kako bi na COP30 konferenciji zahtijevali pravdu i zaštitu zemljišta, dok su se predstavnici autohtonog stanovništva probili na mjesto održavanja nakon što su isključeni iz razgovora.
Izvor: Reuters
Tjedan globalnog obrazovanja 2025.: Nada u akciji – za pravednu, mirnu i održivu budućnost
Tjedan globalnog obrazovanja je međunarodna kampanja koja od 2000. godine mobilizira kreatore politika, edukatore i učenike diljem Europe i šire. Cilj kampanje je istaknuti važnosti globalnog obrazovanja kao ključnog alata za izgradnju pravednijeg i održivijeg svijeta.
Globalno obrazovanje potiče svijest, kritičko razmišljanje i odgovorno globalno građanstvo, pomažući ljudima da razumiju i suoče se s globalnim izazovima. Ukorijenjeno u načelima međuovisnosti, jednakosti, kulturne raznolikosti i socijalne pravde, ono također podržava zaštitu ljudskih prava pružajući pojedincima znanje, vještine i kompetencije za razumijevanje, traženje i zagovaranje vlastitih prava i prava drugih.
U okviru iLEGEND III, zajedničkog programa Europske unije i Vijeća Europe, Tjedan globalnog obrazovanja 2025. Centra Sjever-Jug Vijeća Europe održava se od 17. do 24. studenog. Kao i svake godine, tjedan će potaknuti široku mobilizaciju u korist kvalitetnog obrazovanja, okupljajući tisuće aktivnosti diljem Europe i šire. Pod temom „Oblikovanje pravedne, mirne i održive budućnosti“, izdanje za 2025. godinu poziv je Globalne obrazovne mreže da se nada pretvori u djela.
Oblikovanje pravedne, mirne i održive budućnosti
U skladu s Novim europskim konsenzusom o razvoju, godišnja tema za 2025. godinu utjelovljuje pet stupova Agende za održivi razvoj do 2030. godine: Ljudi, Planet, Prosperitet, Mir i Partnerstvo.
Svjedočimo kako diljem svijeta raste razina tjeskobe, neizvjesnosti i beznađa, posebno među mlađim generacijama. Jedan značajan izvor ove zabrinutosti je sve veća nestabilnost globalnog mira i sigurnosti. Oružani sukob između zemalja smatra se jednim od najvećih rizika u 2025. godini. Sve više mladih ljudi izrazilo je strah da bi njihova vlastita zemlja mogla biti uvučena u rat.
Još jedan ključni čimbenik zabrinutosti je klimatska kriza. Mnogi ljudi, posebno mlađe generacije, osjećaju se preplavljeni razmjerima degradacije okoliša i doživljavaju eko-tjeskobu: duboku emocionalnu reakciju na uočeni nedostatak djelovanja kao odgovor na klimatski kolaps.
Osjećaji nemoći i straha od budućnosti riskiraju oslabiti uvjerenje mladih da mogu napraviti promjenu, čineći ih manje sklonima angažmanu ili poduzimanju akcije.
Sudjelovanje na izborima i dalje opada, dok su javni prosvjedi o pitanjima poput ekonomske pravde, klimatskih promjena i građanskih prava sve češći. To odražava rastuće nepovjerenje u tradicionalne institucije i kolektivnu potragu za alternativnim načinima da se čuje njihov glas i da se stvore promjene.
U tom kontekstu, brza digitalna transformacija naših društava predstavlja i izazove i prilike, djelujući kao potencijalni rizik i vrijedan resurs. To je stoga i tema za Europsku godinu digitalnog građanskog obrazovanja Vijeća Europe 2025.
Nada u akciji!
U ovim izazovnim vremenima, poticanje nade i djelovanje ljudi na bolju budućnost važnije je nego ikad. Nada potiče motivaciju, otpornost i kreativnost, a sve je to ključno za prevladavanje teškoća i poticanje pozitivnih promjena.
Obrazovanje igra vitalnu ulogu u ovom procesu pružajući znanje, vještine i svijest potrebnu za pretvaranje nade u djela. Ono ne samo da omogućuje ljudima da zamisle bolji svijet; ono im također daje samopouzdanje da sebe vide kao aktivne suradnike u toj promjeni.
Kampanja globalnog obrazovanja dio je ovog kolektivnog napora. Osnažuje pojedince i zajednice da prvo zamisle, a zatim i aktivno oblikuju pravedniju, mirniju i održiviju budućnost.
Kroz razne formalne i neformalne mogućnosti učenja, Tjedan globalnog obrazovanja stvara uključive prostore za razmišljanje, dijalog i aktivno globalno građanstvo. Tijekom ovog tjedna obrazovanje se predstavlja ne samo kao način prenošenja znanja, već i kao snažan proces osobnog i kolektivnog osnaživanja, dajući i mlađim i starijim generacijama nadu kroz djelovanje.
Europski dan jednakih plaća – od 17.11.2025. do kraja godine žene u EU ‘rade besplatno’
Europski dan jednakih plaća označava dan od kojeg će žene u EU simbolično početi ‘raditi besplatno’ ostatak godine. Europska komisija obilježava ovaj dan svake godine kako bi podigla svijest o činjenici da žene u Europi i dalje u prosjeku zarađuju manje od svojih muških kolega. Ovaj dan se mijenja ovisno o najnovijim podacima o razlici u plaćama između spolova u EU. Ove 2025. godine Europski dan jednakih plaća pada 17. studenog.
Žene u Europskoj uniji i dalje zarađuju manje od muškaraca, a prosječna razlika u plaćama između spolova u EU iznosi oko 13%, već nekoliko godina zaredom. To znači da za svaki euro koji muškarac zaradi, žena zaradi 0,87 eura. Ova razlika u plaćama između spolova jednaka je razlici od oko mjesec i pol plaće godišnje.
Razlika u ukupnoj zaradi između spolova, koja mjeri kombinirani utjecaj prosječne satnice, mjesečnog prosjeka plaćenih sati (prije bilo kakve prilagodbe za rad s nepunim radnim vremenom) i stope zaposlenosti, iznosila je 36,7% u 2018. (zadnja godina za koju su dostupni podaci).
Razlika u zaposlenosti među spolovima iznosila je 10 % u 2024. godini, pri čemu je 70,8 % žena u EU bilo zaposleno u usporedbi s 80,8 % muškaraca (podaci EU27).
Zašto žene zarađuju manje?
Na razlike u plaćama uvelike utječe postojanost rodnih stereotipa. Žene i djevojčice odabiru karijere koje su često slabije plaćene. Osim toga one nose i najveći dio tereta obiteljskih obveza. Posljedično, suočavaju se s većim izazovima u usklađivanju poslovnog i privatnog života, ponekad do te mjere da su obeshrabrene u bavljenju karijerom. To je pogoršano nedostatkom odgovarajućih ustanova za skrb o djeci, starijim osobama i osobama s invaliditetom. Procjenjuje se da 7,7 milijuna žena nema plaćeni posao zbog obveza skrbi.
Stoga razlika u plaćama među spolovima mjeri širi koncept od diskriminacije u plaćama i obuhvaća velik broj nejednakosti s kojima se žene suočavaju u pristupu radu, napredovanju i nagradama. To su:
- Sektorska segregacija: Oko 24% razlike u plaćama među spolovima povezano je s prekomjernom zastupljenošću žena u relativno slabo plaćenim sektorima, kao što su skrb, zdravstvo i obrazovanje. Visoko feminizirani poslovi obično su sustavno podcijenjeni.
- Nejednaka podjela plaćenog i neplaćenog rada: Žene imaju više radnih sati tjedno od muškaraca, ali provode više sati na neplaćenom poslu, što bi moglo utjecati i na njihov izbor karijere. Zbog toga EU potiče jednaku podjelu roditeljskog dopusta, odgovarajuće javno pružanje usluga skrbi o djeci i odgovarajuće politike tvrtki o fleksibilnom radnom vremenu.
- Stakleni strop: Položaj u hijerarhiji utječe na razinu plaće: manje od jedne od deset izvršnih direktorica vodećih tvrtki su žene. Ipak, profesija s najvećim razlikama u satnicama u EU bila je menadžerska: 23 % niža zarada za žene nego za muškarce.
- Diskriminacija u plaćama: U nekim slučajevima žene zarađuju manje od muškaraca za obavljanje jednakog rada ili rada jednake vrijednosti, čak i ako je načelo jednake plaće utvrđeno u europskim ugovorima (članak 157. UFEU-a) od 1957. godine.
Međunarodni dan jednakih plaća – Rješenja za uklanjanje rodnog jaza u plaćama
Veća transparentnost u plaćama pomogla bi u otkrivanju i otklanjanju neopravdanih razlika u plaćama na temelju spola za jednak rad ili rad jednake vrijednosti te bi pomogla žrtvama diskriminacije u plaćama da traže pravnu zaštitu i ostvare svoje pravo na jednaku plaću.
Inicijative EU-a o jednakoj plaći
Jednaka plaća žena i muškaraca za jednak rad ili za rad jednake vrijednosti jedno je od temeljnih načela EU-a utvrđenih u članku 157. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU). U njemu je propisano da „svaka država članica osigurava primjenu načela jednake plaće za muškarce i žene za jednak rad ili rad jednake vrijednosti“.
- Direktiva 2006/54/EZ o jednakim mogućnostima i jednakom postupanju s muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i zanimanja, uključujući pitanja jednake plaće, konsolidirala je nekoliko direktiva o ravnopravnosti spolova u području zapošljavanja zajedno sa sudskom praksom Suda Europske unije.
- Strategija za rodnu ravnopravnost 2020.-2025., objavljena u ožujku 2020., predstavila je ciljeve politike i akcije za kretanje prema rodno ravnopravnoj Europi. Tijekom ovog mandata, Komisija je ostvarila značajan napredak u politikama rodne ravnopravnosti, uključujući donošenje nekoliko značajnih zakonskih propisa za osnaživanje i zaštitu žena.
- U prosincu 2022. stupila je na snagu direktiva o rodnoj ravnoteži u upravnim odborima društava. Rok za prenošenje direktive je 28. prosinca 2024. Do tog datuma Direktiva bi trebala biti u potpunosti implementirana u nacionalno zakonodavstvo i prijavljena Komisiji.
- U lipnju 2023. stupila je na snagu Direktiva o mjerama transparentnosti plaća. Pravila osiguravaju transparentnost i učinkovitu provedbu načela jednake plaće žena i muškaraca, kao i poboljšavaju pristup pravdi za žrtve diskriminacije u plaćama.
- U listopadu 2022. donesena je Direktiva EU-a o odgovarajućim minimalnim plaćama kako bi se promicale odgovarajuće minimalne plaće koje radnicima u Uniji omogućuju dostojanstven život gdje god rade. Države članice dužne su ta nova pravila uključiti u svoje nacionalno zakonodavstvo do sutra, 15. studenog.
- U rujnu 2022. Komisija je predstavila Europsku strategiju skrbi kako bi osigurala kvalitetne, pristupačne i dostupne usluge skrbi diljem Europske unije. Strategiju prate dvije preporuke za države članice o reviziji ciljeva iz Barcelone o ranom odgoju i obrazovanju te o pristupu pristupačnoj visokokvalitetnoj dugotrajnoj skrbi.
- Do kolovoza 2022. države članice morale su prenijeti Direktivu o ravnoteži između poslovnog i privatnog života kako bi se riješio problem nedovoljne zastupljenosti žena na tržištu rada i nejednake podjele odgovornosti skrbi između muškaraca i žena poboljšanjem ravnoteže između poslovnog i privatnog života zaposlenih roditelja i skrbnika.
- U lipnju 2024. Komisija je objavila Izvješće o adekvatnosti mirovina za 2024. koje analizira kako se nejednakosti u plaćama, pauzama za skrb i radu s nepunim radnim vremenom tijekom radnog vijeka odražavaju na razliku u mirovinama među spolovima, pri čemu su mirovine žena i dalje 25 % niže od mirovina muškaraca.
- Tijekom 2023. godine Europska komisija vodila je komunikacijsku kampanju za osporavanje rodnih stereotipa. Kampanja #EndGenderStereotypes bila je usmjerena na mlade odrasle osobe uglavnom na društvenim mrežama, ali i putem influencera i medijskog dosega. Kampanja se bavila rodnim stereotipima u različitim područjima života. Kao što su izbor karijere, podjela odgovornosti za skrb i donošenje odluka.
Izvor: Europska komisija
EU: 50 milijuna eura poticaja za revolucionarne inovacije u prilagodbi klimatskim promjenama
Europsko vijeće za inovacije (EIC) i Misija EU-a za prilagodbu klimatskim promjenama udružuju snage kako bi ubrzali revolucionarna rješenja za otpornost na klimatske promjene diljem Europe.
Ukupno 50 milijuna eura – uključujući 25 milijuna eura koje je doprinijela Misija – namijenjeno je u okviru Akceleratora EIC-a za podršku dvanaest pionirskih startupova i malih i srednjih poduzeća koja razvijaju visokotehnološke inovacije koje se bave najhitnijim klimatskim izazovima na kontinentu. Ovaj novi izazov usmjeren je na četiri ključna prioriteta koja zahtijevaju brze inovacije:
- hlađenje gradova tijekom ekstremnih toplinskih valova,
- izgradnja klimatski pametne poljoprivrede za otporne prehrambene sustave,
- rješavanje rastuće nestašice vode i
- poboljšanje zaštite zajednica ugroženih poplavama i obalnim opasnostima.
Tko se može prijaviti
Poziv je otvoren za pojedinačne tvrtke spremne primijeniti revolucionarna rješenja za prilagodbu klimatskim promjenama. EIC snažno potiče prijave poduzeća koja vode žene.
Zainteresirani prijavitelji mogu saznati više tijekom EIC info dana 13. i 14. studenog 2025., koji će uključivati posebne sesije o uslugama podrške za uspješne prijavitelje, mreži nacionalnih kontaktnih točaka Access2EIC i cjelovitu prezentaciju izazova Deep Tech for Climate Adaptation.
Financiranje i podrška
Uspješni prijavitelji mogu dobiti do 2,5 milijuna eura bespovratnih sredstava u kombinaciji s ulaganjima u kapital do 10 milijuna eura, kao i prilagođeno mentorstvo te pristup europskoj inovacijskoj mreži. Bez obzira jesu li usmjerene na nove materijale, granične tehnologije ili rješenja temeljena na prirodi, tvrtke će imati priliku inovaciju pretvoriti u veliki utjecaj na klimu.
Kako se prijaviti
Postupak prijave detaljno je opisan na portalu EIC Accelerator i slijedi tri faze:
- kratki prijedlog s prezentacijskim materijalima i kratkim videom;
- potpuni prijedlog s opsežnim poslovnim planom; i
- završna prezentacija pred stručnim žirijem.
Odabrane tvrtke zatim pregovaraju o financiranju i investicijskom paketu kako bi proširile svoja rješenja.
Dodatne informacije
Više informacija dostupno je o Deep Techu za prilagodbu klimi, kao i u informativnim listovima EIC-ovog radnog programa za 2026. za tvrtke i istraživače te u EIC-ovom vodiču za akceleratore za prijavitelje.
Izvor: European Commission
Svjetski tjedan kvalitete i Svjetski dan kvalitete 2025.: Razmišljajte drugačije
Ove godine Svjetski dan kvalitete pada u četvrtak, 13. studenog, a Svjetski tjedan kvalitete traje od 10. do 14. studenog 2025. Svjetski dan kvalitete obilježava se od 2008. godine, svakog drugog četvrtka u studenom, tijekom Tjedna kvalitete.
Svjetski tjedan kvalitete i Svjetski dan kvalitete godišnja su kampanja koju promovira Chartered Quality Institute. CQI je britanska institucija koja globalno predstavlja profesiju upravljanja kvalitetom. Kampanju obilježava dijeljenje najboljih praksi, priznavanje postignuća i jačanje svijesti o kritičnoj važnosti kvalitete u poslovanju. Intencija je potaknuti organizacije da kontinuirano teže poboljšanju svojih procesa, proizvoda i usluga, s ciljem povećanja zadovoljstva kupaca i osiguranja održivog rasta.
Godišnja kampanja ističe ključnu ulogu koju upravljanje kvalitetom i kultura imaju u poticanju uspjeha, poticanju inovacija i stvaranju održive vrijednosti za društvo.
Kvaliteta: razmišljajte drugačije
Ovogodišnja tema “Kvaliteta: razmišljajte drugačije” poziva da se preispitaju tradicionalni pristupi upravljanja kvalitetom i prihvate novi načini razmišljanja. To je prilika za organizacije, timove i pojedince da razmisle o tome kako pristupaju kvaliteti.
Kvaliteta nije samo stvar procesa i alata. Radi se o stvaranju kulture koja daje prioritet poboljšanju, inovacijama i izvrsnosti na svakoj razini. Organizacije, timovi i pojedinci igraju vitalnu ulogu u oblikovanju ove kulture te svi aktivno sudjeluju u održavanju visokih standarda. Ugrađivanje kulture kvalitete pružit će konkurentsku prednost i stvoriti trajnu vrijednost.
Organizacije trebaju usvojiti otporne i agilne kulture kvalitete kako bi se snašle u današnjem složenom i stalno promjenjivom poslovnom okruženju. Kultura kvalitete potiče inovacije, učinkovitost i poboljšanja za uspjeh. Bez obzira jeste li dio tima, vodite organizaciju ili se fokusirate na osobni razvoj, pozvani ste usvojiti novu perspektivu na kvalitetu. To će vam pomoći da napredujete, potičete inovacije i ostavite trajan utjecaj.
Izvor: CQI
Što je COP30 i zašto je važan
Ovogodišnja konferencija UN-a o klimi COP30 održava se u Belému u Brazilu od 10. do 21. studenog 2025. gdje će se okupiti deseci tisuća ljudi.
Nakon jedne od najtoplijih godina u povijesti, bezbrojnih ekstremnih vremenskih događaja i neviđenog topljenja leda ulozi su visoki. UN očekuje da će sadašnje emisije stakleničkih plinova dovesti do porasta globalnih temperatura za više od 1,5 °C, vrlo vjerojatno u sljedećem desetljeću.
Važno je istaknuti kako ove godine neće biti delegata jednog od najvećih emitera stakleničkih plinova na svijetu: Sjedinjenih Američkih Država. Prvog dana na dužnosti u siječnju 2025., predsjednik Donald Trump pokrenuo je proces povlačenja zemlje iz Pariškog sporazuma, koji je opisao kao “prevaru”. Službeno povlačenje održat će se u siječnju 2026.
Evo što treba znati o samitu COP30.
Što je COP30?
COP je kratica za ‘Konferenciju stranaka’, pri čemu su ‘stranke’ vlade potpisnice Okvirne konvencije UN-a o promjeni klime (UNFCCC). Ovo je 30. takav sastanak, stoga COP30.
Godišnji samit, koji organiziraju Ujedinjeni narodi, okuplja svjetske čelnike, znanstvenike, nevladine organizacije i druge dionike kako bi raspravljali o globalnim naporima u borbi protiv klimatskih promjena.
Ovogodišnja konferencija obilježava desetljeće otkako su se zemlje okupile kako bi usvojile Pariški sporazum o klimi na COP21. U tom ključnom trenutku u području klimatskih promjena gotovo 200 zemalja obvezalo se ograničiti globalno zagrijavanje na 1,5 °C iznad predindustrijske razine.
Kada je COP30?
Ovogodišnji samit održat će se od 10. do 21. studenog.
Svjetski čelnici sastaju se 6. i 7. studenog u sklopu summita svjetskih čelnika o klimatskoj akciji. Ovo je preliminarno razdoblje tijekom kojeg se šefovi država mogu sastati prije početka stvarnih pregovora.
Nakon toga, pregovori bi se trebali nastaviti do 21. studenog. Međutim, problemi s postizanjem konačnog dogovora često znače da se oni odugovlače, a COP29 u Bakuu, Azerbajdžan, prošle je godine službeno završio 35 sati nakon prvobitno planiranog datuma završetka.
Najdulje prekoračenje za COP bilo je na COP25 u Madridu 2019. godine, koji je završio s više od 40 sati zakašnjenja.
Gdje se održava COP30?
COP30 se održava u Belému u Brazilu. Iako se konferencija već ranije održavala u Južnoj Americi, ovo je prvi put da se održava u Brazilu. Također je to prvi put da se grupe okupljaju u amazonskoj prašumi.
Brazilski organizatori nazvali su ovogodišnju konferenciju „šumskim COP-om“, a brazilski predsjednik Luiz Inácio Lula da Silva također je proglasio ovu godinu „COP-om istine“.
Zašto je ova godina toliko kontroverzna?
Lokacija je odabrana posebno kako bi se svjetski čelnici morali „suočiti s klimatskom krizom izravno“, prema riječima kandidata za predsjednika COP30 Andréa Corrêe do Laga. Belém se nalazi na rubu amazonske prašume, regije kojoj prijete klimatske promjene i krčenje šuma.
Sam grad je nevjerojatno sklon klimatskim promjenama: 40 posto grada nalazi se ispod razine mora, a većina ljudi živi na ulicama bez drveća. Belém je također jedna od najsiromašnijih regija u Brazilu, s većinom od 2,5 milijuna stanovnika koji žive u sirotinjskim četvrtima.
Unatoč dvogodišnjoj prednosti u pripremi grada za priljev gostiju, bilo je pritužbi na ograničen pristup pristupačnom smještaju prije samita. Neki su stanodavci navodno deložirali stanovnike kako bi pokušali ostvariti profit od onih koji dolaze na COP30.
Ranije ove godine, projekt je izazvao daljnje kontroverze zbog tvrdnji da je dio prašume iskrčen kako bi se izgradila cesta za poboljšanje pristupa međunarodnim pregovorima. Dužnosnici COP30 negirali su da je infrastrukturni projekt povezan s konferencijom.
Brazilska vlada je također nedavno odobrila bušenje nafte u blizini rijeke Amazone, što je uoči samita dovelo do pitanja o klimatskim kvalifikacijama zemlje.
Tko će biti na COP30?
Do subote, 2. studenog, manje od 60 svjetskih čelnika potvrdilo je svoj dolazak na ovogodišnju konferenciju. To je manje nego prethodnih godina, s obzirom na to da je prošle godine u Baku u Azerbajdžanu na COP29 putovalo oko 100 svjetskih čelnika.
Predsjednik Europskog vijeća António Costa i predsjednica Europske komisije Ursula von der Leyen stigli su u Belém, gdje su govorili na sjednici u četvrtak. Prisutni su i britanski premijer Sir Keir Starmer i princ William (u ime kralja Charlesa). Među ostalim svjetskim čelnicima EU-a koji su prisutni su francuski predsjednik Emmanuel Macron i njemački kancelar Friedrich Merz.
Američki predsjednik Donald Trump neće prisustvovati, što nije iznenađujuće s obzirom na njegove nedavne komentare da su klimatske promjene „najveća prijevara“. Također neće poslati visoke dužnosnike kao predstavnike. SAD će službeno izaći iz Pariškog sporazuma u siječnju 2026.
Kineski predsjednik Xi Jinping također osobno ne prisustvuje, ali je poslao delegaciju.
O čemu će se raspravljati?
COP30 održava se 10 godina nakon Pariškog sporazuma, u važnom trenutku za klimatske planove njegovih potpisnika. Ključni dio ugovora zahtijeva od stranaka da svake pet godina daju ažurirane obveze poznate kao nacionalno određeni doprinosi (NDC) u kojima se navodi kako će smanjiti emisije i prilagoditi se klimatskim promjenama.
Od stranaka je zatraženo da dostave svoje NDC-ove za 2035. do veljače ove godine, ali 95 posto vlada propustilo je taj rok. Stoga su potaknute da ih dostave do kraja rujna no samo je 60 stranaka koje pokrivaju 63 posto globalnih emisija uspjelo na vrijeme predati svoje NCD-ove. EU je ovog tjedna finalizirao svoje ciljeve smanjenja emisija.
Podnošenje ovih planova vjerojatno je bio najveći izazov s kojim su se vlade suočile prije summita, a njihova ambicioznost vjerojatno će biti jedno od mjerila njegovog uspjeha ove godine.
Analiza Programa UN-a za okoliš (UNEP) uoči COP30 pokazala je da, iako Pariški sporazum donekle funkcionira, potrebna je šira akcija kako bi se usporile klimatske promjene.
„U Belému se čelnici moraju dogovoriti o odlučnom globalnom odgovoru kako bi se riješio ovaj nedostatak“, kaže Melanie Robinson, direktorica za globalnu klimu, ekonomiju i financije u Institutu za svjetske resurse.
Na ovogodišnjoj konferenciji raspravljat će se o naporima potrebnim za ograničavanje porasta globalne temperature, novim NDC-ima podnesenima ove godine i napretku ostvarenom u odnosu na obećanja data na prošlogodišnjem summitu.
Druga ključna područja o kojima će se raspravljati su prilagodba klimatskim promjenama, oceani, financije, fosilna goriva i šume.
Kako su razgovori započeli, glavna poruka je jasna: vrijeme ističe i potrebna je hitna akcija. A odsutnost SAD-a ne sluti na dobro za klimatsku politiku.
Izvor: euronews.green
Krleža – vrline u akciji
Prijateljstvo u akciji
Moša Pijade je 1925. osuđen po zakonu o zaštiti države na 20 godina robije (!) i Krleža kreće u Beograd posjetiti ga; nosi mu neke stvari i zimsko rublje. Na službeni dan posjeta zatraži od dežurnog suca dozvolu za posjetu. Govori: „Ja sam Miroslav Krleža, književnik iz Zagreba. Došao sam danas da vidim svog dobrog prijatelja koji je kod vas.“ „Kojeg prijatelja?“, pita ovaj. „Mošu Pijade.“. Sudac se osupnuo: „Znate li vi da je on osuđen na robiju… I ne može kojeko njemu ići…“. U Krleži kuha: „To za mene ništa ne znači, on je moj prijatelj i želim ga vidjeti.“… „Rekao sam ne može kojeko…“ Krleža bijesni: „Vi ste kojeko, vi niste čovjek… Svi imaju pravo na posjetu.“ Urlao je, kako sam kaže, a slučajni svjedok, jedan advokat, smirivao ga: „Zaboga smirite se… Nemojte vrijeđati suca na njegovu radnom mjestu.“ Na traženje suca, Krleža spremno da i pisanu izjavu o svemu i potpisuje se, dok se advokat upinje da ga odvrati od toga, jer da može dobiti više godina zatvora… I dvije se godine vukao po sudovima, ususret kazni zatvora, dok stvar nije došla u ruke jednom pametnom sucu, koji je sve zaključio bez posljedica po Krležu. U Krleži tog vremena već kipi jaki otpor prema tvorevini Kraljevini Srba, Hrvata i Slovenaca, sve više diktaturi, a manje zajedničkoj državi naroda Balkana. Krleža postaje politički i društveno aktivna osoba.
Društvena odgovornost u akciji
Prijatelj Čengić predlaže vremešnom Krleži da pođu na izlet, kao i često dotad. „Dan je sunčan, jeste li za izlet u Zagorje… da vidimo i spomenik što se gradi Matiji Gupcu.“ „Taj spomenik je još gradilište. Neću to gledati. Sama ideja da se gradi spomenik, po mojem mišljenju, je ordinarni promašaj. Bilo bi sto puta pametnije da su te i druge grdne pare, one dvije, ili ne znam kolike, milijarde što su date za film o Gupcu utrošene za jednu veliku i lijepu bolnicu u Gubčevu kraju, koja bi nosila i pronosila njegovo ime. I zato mi vi nemojte spominjati tu Gornju Stubicu. Bolje me povedite na aerodrom da tamo popijemo kavu.“ Volio je gledati avione.
Mudar način kao vrlina, za razvoj hrvatske kulture
Početkom svibnja 1981., u jednom razgovoru o društvenoj sceni, o svemu pomalo pa i o Matici Hrvatskoj koja praktično ne postoji, o sklanjanju intelektualaca sa scene, Krleža iznosi svoj slučaj, stav o primjerenom situacijskom oportunizmu kao strateškom načinu borbe za dalekosežne društvene ciljeve. „Ja sam klasičan primjer kako se i na liniji oportunizma može nešto načiniti. Na liniji staloženog, mirnog oportunizma, strpljenja prilagodljivog situaciji… Ne bi bilo Leksikografskog zavoda, ni enciklopedija, ne bi bilo Filozofskog fakulteta ni Muzeja sakralne umjetnosti u Zadru, ni Muzeja hrvatskih arheoloških spomenika u Splitu, niti ovakve Jugoslavenske akademije znanosti i umjetnosti u Zagrebu, ni velike izložbe naše umjetnosti u Parizu, niti bi bilo istarskih fresaka, ni „Zlata i srebra Zadra“, ni obnovljene crkve Sv. Marije…, ničeg od svega toga ne bi bilo, da nije bilo moje ustrajne politike, ‘gutanja’ i oportunizma.“
PS. ovo su priče iz UM 2026 , posvećenog Miroslavu Krleži, povodom njegova odlaska, davno, pred 45 godina)
Jadranka Tudor
(referenca: Knjiga „S Krležom iz dana i dan“, I-IV, Enes Čengić)
Svjetski dan znanosti za mir i razvoj 2025.: Znanost koja nam je potrebna za 2050. godinu
Svake godine 10. studenog obilježava se Svjetski dan znanosti za mir i razvoj. Prilika je to za potvrđivanje vitalne uloge znanosti u promicanju mira, održivog razvoja i dobrobiti za sve. UNESCO ga je službeno proglasio 2001. godine. Od tada je katalizirao globalne inicijative, programe i financiranja za jačanje znanosti kao temelja napretka.
Članak 27. Opće deklaracije o ljudskim pravima, koju je proglasila Opća skupština Ujedinjenih naroda u Parizu 10. prosinca 1948., navodi: (1) Svatko ima pravo slobodno sudjelovati u kulturnom životu zajednice, uživati u umjetnosti i sudjelovati u znanstvenom napretku i njegovim dobrobitima. (2) Svatko ima pravo na zaštitu moralnih i materijalnih interesa koji proizlaze iz bilo kojeg znanstvenog, književnog ili umjetničkog djela čiji je autor.
Povezivanjem znanosti s društvom, Svjetski dan znanosti za mir i razvoj ima za cilj osigurati da građani budu informirani o razvoju znanosti. Također naglašava ulogu koju znanstvenici imaju u proširenju našeg razumijevanja izvanrednog, krhkog planeta koji nazivamo domom i u stvaranju održivijih društava.
Ovogodišnja tema Svjetskog dana znanosti za mir i razvoj je Povjerenje, transformacija i sutrašnjica: Znanost koja nam je potrebna za 2050. godinu.
U kolovozu 2023. godine, Opća skupština Ujedinjenih naroda (UNGA) proglasila je razdoblje 2024.-2033. Međunarodnim desetljećem znanosti za održivi razvoj. U tom kontekstu, UNESCO-ov Svjetski dan znanosti 2025. godine pružit će priliku za razmišljanje o vrsti znanosti – i vrsti odnosa između znanosti i društva – koja će biti potrebna kako bi se zadovoljili zahtjevi nadolazećih desetljeća.
Put do održive budućnosti počinje sa znanošću. Ulaganjem u znanje i inovacije danas, gradimo održiviju i otporniju budućnost za ovu i sljedeće generacije. Dok se svijet suočava s rastućim klimatskim rizicima i složenim izazovima, potencijal znanosti da pokrene značajne promjene nikada nije bio veći.
Međunarodno desetljeće znanosti za održivi razvoj globalni je pokret za oslobađanje tog potencijala. Predvođen UNESCO-om, promiče znanost kao opće dobro koje potiče inovacije, uključivost i suradnju preko granica. Za budućnost koja je pravednija, otpornija i informiranija za ljude i planet.
Krleža, knjige, čitanje
Godine 1919., kad se vjenčao sa Belom, Krleža je imao 26 godina. „Od imovine imah tada kišobran“, opisivao je svoju tadašnju situaciju. Ali, nije to bila istina. Imao je „brdo“ knjiga, pored ormara na podu jer police u njihovoj podstanarskoj sobici nije bilo. Čitanje mu je postalo važno već u gimnaziji u Zagrebu i srednjoj kadetskoj školi u Pečuhu.
Enes Ćengić, autor biografskog ciklusa knjiga o Krleži, „S Krležom iz dana u dan, 1956.-1981.“, pitao jednom Krležu o tome koliko je knjiga pročitao. „Pa oko 4.000… ali sam se ulijenio.“ U drugom razgovoru Ćengić bilježi ovakvu reakciju: „Nisam pročitao naročito mnogo knjiga, koliko bih toga još morao pročitati. Ali ono što sam želio da čitam, to nisam čitao površno, dakle pisce koji su me zanimali, studirao sam… Pročitao sam sve što se kod nas napisalo o filologiji i lingvistici…“
„…. Inače prošlog mjeseca, dakle u prosincu, pročitao sam ravno dvadeset raznih knjiga…“ Knjige su bile Krležina fascinacija. Nije mi poznato kojim se tehnikama koncentracije i brzog čitanja služio.
Čitao je istovremeno i po nekoliko knjiga, na hrvatskom ili na nekom od pet jezika kojima se aktivno služio. Na pitanje prijatelja koliko je knjiga pročitao tijekom svog dvomjesečnog boravka na Tržiću u Sloveniji, odgovorio je: „17 kilograma!“
Krleža je živio sa i za knjige. Može se slobodno kazati da je njegova mudrost, stvaralaštvo i ukupno kulturno i političko djelovanje, golemo djelo te utjecaj na društvo, najdublje izvore imalo i u pročitanim knjigama, mimo osobnog dara i velikog rada.
U Krleže čitanje je bilo usredotočeno, upijajuće, razmišljajuće, koje struka naziva dubokim čitanjem. Samo za takvo čitanje, a ima više vrsta čitanja, kaže se da je formativno – utječe na razvoj mozga koji postaje sposobniji za obradu složenijih problema, apstraktno mišljenje i dr.. Psiholozi znaju da se i inteligencija (IQ) povećava sa čitanjem i obrazovanjem. Zato je Miroslav Krleža umio toliko toga u društvu razumjeti, pokrenuti i ostvariti. Bio je sugovornik tisućama ljudi koji su „čekali u redu“ za razgovor sa njime. Bio je najplodniji, najsvestraniji i najznačajniji hrvatski i jugoslavenski pisac ikad, iznimno utjecajan u regiji i svijetu, u vrijeme složeno i ratno… Prevodili su ga u Americi, Aziji, mnogim zemljama Europe… Za svoj književni i društveni rad primio je puno priznanja po svijetu, no, nažalost, ne i Nobelovu nagradu (Kako i zašto – možda splet okolnosti.)
Autor je kako izjavio 59-ak. Kad bi se u jednom izdanju sabranih djela sakupilo sve što je objavio u knjigama, časopisima i novinama, to izdanje imalo bi 30.000 stranica. Tiskovine s njegovim imenom zauzimaju 30 metara polica u Nacionalnoj i sveučilišnoj knjižnici u Zagrebu.
„Krleža je jedan od onih koji se rađaju jednom u 500 godina“, reče Skender Kulenović, veliki bosanski književnik.
PS. Ovogodišnji UM 2026 posvećen je Miroslavu Krleži, povodom njegova odlaska, davno, pred 45 godina
Goran Tudor
Misija EU za prilagodbu klimatskim promjenama pokreće 18 novih projekata
Misija EU za prilagodbu klimatskim promjenama osnažuje europske regije i lokalne vlasti da postignu otpornost na klimatske promjene. Cilj joj je voditi zajednice kroz razumijevanje klimatskih rizika te razvijati puteve za provedbu inovativnih rješenja do 2030. godine.
Početkom studenog 2025. Misija EU-a za prilagodbu klimatskim promjenama pokrenula je 18 projekata ukupne vrijednosti 115 milijuna eura. To uključuje vodeće inicijative REGILIENCE+ i Nacionalne centre za prilagodbu. Namjena projekata je proširiti rješenja za otpornost na klimatske promjene u više od 85 regija i ojačati upravljanje prilagodbom na nacionalnoj razini.
Projekt REGILIENCE+
Pretvarajući rješenja Misije u alate jednostavne za korištenje, REGILIENCE+ čini rješenja za prilagodbu klimatskim promjenama dostupnijima regionalnim i lokalnim vlastima, pomažući im da poduzmu mjere i prošire učinkovite pristupe diljem Europe.
Guido Schmidt, koordinator projekta
Misija prilagodbe potiče otpornost na klimatske promjene diljem Europe razvojem, testiranjem i demonstracijom inovativnih rješenja s regionalnim i lokalnim vlastima. Nadovezujući se na taj rad, projekt REGILIENCE+ identificira najučinkovitija, spremna rješenja za prilagodbu iz Misije i šire, dijeleći ih u europskim regijama kako bi podržao djelovanje na terenu.
REGILIENCE+ će prikupiti 150 provjerenih rješenja za prilagodbu i pretvoriti ih u praktične materijale, obuke i aktivnosti prilagođene regionalnom i lokalnom kontekstu. Čineći znanje o prilagodbi dostupnijim i primjenjivijim, projekt će osnažiti javna tijela i dionike da dizajniraju, financiraju i provode učinkovite mjere otpornosti.
Rezultati projekta bit će izravno uneseni u portal Misije, jačajući bazu znanja EU-a o prilagodbi klimatskim promjenama.
Nacionalni centri za prilagodbu
Nacionalni centri za prilagodbu približavaju Misiju EU o prilagodbi nacionalnoj razini, povezujući vlasti diljem Europe i omogućujući učinkovito višerazinsko upravljanje kako bi rješenja Misije pretvorila u stvarna djela.
Miljenko Sedlar, koordinator projekta
Projekt Centra za prilagodbu podržat će sustavni pristup provedbi Misije o prilagodbi, prenoseći njezin rad na nacionalnu razinu i povezujući vlasti na svim razinama upravljanja kako bi se ubrzao prelazak s reaktivne na sustavnu prilagodbu klimatskim promjenama u Europi.
Svako središte djeluje kao fleksibilna radna skupina koja okuplja vlasti, stručnjake i dionike kako bi uskladili mjere prilagodbe i podijelili rješenja Misije. Podržavanjem koordinacije i međusobnog učenja, središta pomažu u provedbi nacionalnih politika prilagodbe, jačanju upravljanja i proširenju napora Misije diljem Europe.
S jednim centrom za prilagodbu u svakoj državi članici inicijativa će stvoriti snažan ekosustav za izgradnju kapaciteta i proširenje rješenja Misije. I to uz podršku konzorcija stručnih institucija, europskih gradskih mreža i regionalnih koordinatora. Zauzvrat će pomoći u integraciji prilagodbe na svim razinama upravljanja, doprinoseći kohezivnim, uključivim i budućim naporima za otpornost.
Šesnaest dodatnih projekata
Uz ove dvije vodeće inicijative, u okviru Misije EU-a o prilagodbi klimatskim promjenama pokrenuto je 16 novih projekata Obzor Europa. Ovi će projekti proširiti europske kapacitete za razumijevanje, praćenje i provedbu prilagodbe rješavanjem nedostataka u znanju i praksi. Provest će istraživanja o tome kako pratiti i procjenjivati napredak prilagodbe, veze između klimatskih kriza i kriza bioraznolikosti te transformativne pristupe prilagodbi koji grade lokalne kapacitete.
Osim toga, projekti će demonstrirati inovativna rješenja, istražujući:
- kako projekte prilagodbe učiniti bankarski isplativima,
- kako prilagoditi mjere ruralnim i malim zajednicama,
- kako odgovoriti na potrebe najranjivijih društvenih skupina i
- kako promovirati sustavne, međusektorske pristupe prilagodbi.
Uskom suradnjom s regionalnim i lokalnim vlastima, ove će inicijative znanstvene uvide pretvoriti u konkretne mjere koje pomažu europskim regijama i zajednicama da se prilagode promjenjivoj klimi.
Svi projekti mogu se istražiti na CORDIS-u .
Izvor: Portal Misije EU za prilagodbu klimatskim promjenama Climate-ADAPT
NAJČITANIJE
Međunarodni dan obitelji 2026.: Obitelji, nejednakosti i dobrobit djece
Međunarodni dan obitelji obilježava se svake godine 15. svibnja sukladno rezoluciji UN-a iz 1993. godine. Obilježavanje pruža priliku za promicanje svijesti o pitanjima vezanim...
Trebate biti prijavljeni kako bi objavili komentar.