Kako je dijeljenje znanja postao novi model društveno odgovornog poslovanja?

Objavio
Odgovorno
-

Panel „Dijeljenje znanja – novi model društveno odgovornog poslovanja?“ održat će se u srijedu 29. studenoga 2017. s početkom u 11 sati na adresi Inine kuće udruga – Medulićeva 34 u Zagrebu.

Nakon iznimno uspješne dvogodišnje suradnje s udrugama iz spajaLICE, INA čini dodatni iskorak u svom društveno odgovornom nastojanju. Povodom obilježavanja 2. godine projekta, pokreće se spajaLICA HUB – platforma za dijeljenje znanja u sklopu kojeg će se zajedno s partnerima organizirati besplatna predavanja i radionice za nevladine ustanove i obrazovne institucije.

Kako bi se otvorio dodatni dijalog oko izuzetno aktualne teme dijeljenja znanja, INA organizira panel u kojem će se pokušati odgovoriti na pitanja poput: Što sve uključuje društveno odgovorno poslovanje (DOP) danas? Je li dijeljenje znanja (novi) način DOP poslovanja? Koja znanja nedostaju nevladinim organizacijama (NVO) za njihovu samoodrživost? Koji su najčešći načini stručnog usavršavanja u udrugama? Na koji način profitni i neprofitni sektor može pomoći udrugama da dodatno razviju stručna znanja?

Pobrojena teme samo su dio sadržaja koji ćemo otvoriti na panelu na kojem će sudjelovati: dr.sc. Mirjana Matešić, ravnateljica Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (moderator i sudionica panela), Vesna Lendić Kasalo, v.d. ravnatelja Ureda Vlade Republike Hrvatske za udruge, Jela Prgić Znika, izvršna direktorica Volonterskog centra Zagreb, Mladenka Majerić, izvršna direktorica udruge “CRVENI NOSOVI, klaunovi doktori” te predstavnik STYRIA:SCOOL Akademije i Ine.

Ljubazno molimo da svoj dolazak na panel potvrdite na mail spajalica@ina.hr ili telefonom na +385 (91) 497 0946 do utorka 28. studenoga.

Dodatne informacije o panelu pronađite ovdje.

Kreće potraga za prvim hrvatskim ‘Najdonatorima’

Objavio
Odgovorno
-

Tvrtkama koje su se tijekom ove godine istaknule u doniranju hrane prvi će se puta u proljeće iduće godine dodijeliti priznanje – Najdonator. Kriterij za dodjelu nagrade temeljit će se na službenim podacima o financijskom poslovanju tvrtke za prethodnu godinu kao i o donacijama koje su tvrtke dužne prijavljivati prema Pravilniku o uvjetima, kriterijima i načinima doniranja hrane.

‘Najdonator’ će se dodijeliti u kategoriji velikih proizvođača i trgovaca hranom te pekara.

‘Priznanje će se dodijeliti tvrtkama koje su se istakle doniranjem hrane u 2017. godini. Svrha je inicijative nagraditi društveno odgovorno poslovanje tvrtki, jer neke svojim donacijama hrane pomažu tisućama korisnika socijalnih samoposluga i pučkih kuhinja. Njihove akcije često prođu ispod radara, a mi smatramo da se za solidarnost treba odati priznanje’, najavila je prilikom predstavljanja inicijative ‘Najdonator’ europarlamentarka Biljana Borzan u Zagrebu.

Prekomjerno bacanje hrane problem na globalnoj razini

Prema procjenama Europske komisije za zdravlje, u Europi se godišnje baci čak 88 milijuna tona hrane, što je gotovo 20 posto sve proizvedene hrane, uz troškove koji iznose vrtoglavih 143 milijardi eura. Problem otpada hrane već je pet godina jedan od ključnih problema Europske unije, stoga je Europski komisija predložila akcijski plan kojim bi se do 2030. godine smanjila količina bačena hrane za 50 posto

Godišnju dodjelu priznanja Biljana Borzan pokrenula je zajedno s Mrežom hrane kako bi se nagradili istaknuti donatori hrane u Hrvatskoj koja prema procjenama, godišnje baci preko 400.000 tona hrane.

Dodatne informacije o nagradi pronađite ovdje.

Foto: biljanaborzan.eu

Europska komisija utvrdila održivost kao prioritet EU-a za sljedeću godinu

Objavio
Odgovorno
-

Jesenski paket europskog semestra: poticanje održivog i uključivog rasta

Ciklus europskog semestra za koordinaciju ekonomskih, fiskalnih i socijalnih politika 2018. počinje u kontekstu snažne gospodarske aktivnosti u europodručju i EU-u, rekordno visokih razina zaposlenosti i smanjenja stopa nezaposlenosti na razine prije krize. Budući da sve države članice pridonose tom snažnom rastu, sada je prioritet osigurati da taj rast potraje i bude od koristi svim članovima našeg društva.

Uz odgovorne fiskalne politike provedba strukturnih reformi trebala bi biti usredotočena na stvaranje uvjeta u kojima bi se potakla daljnja ulaganja i povećao rast realnih plaća kako bi se podržala domaća potražnja. Današnji paket temelji se na Komisijinoj jesenskoj ekonomskoj prognozi 2017. i počiva na prioritetima iz govora predsjednika Junckera o stanju Unije 2017. U njemu se uzima u obzir i nedavno proglašenje Europskog stupa socijalnih prava na sastanku na vrhu o socijalnim pitanjima u Göteborgu.

Godišnji pregled rasta za 2018.

Na temelju prethodnih preporuka i uzimajući u obzir različit položaj država članica u gospodarskom ciklusu, u Godišnjem pregledu rasta države članice pozivaju se na poticanje ulaganja kako bi se podržao uzlet gospodarstva te povećala produktivnost i dugoročni rast.

Komisija preporučuje i daljnje strukturne reforme koje su potrebne za stabilnije, uključivije, produktivnije i otpornije europsko gospodarstvo. Fiskalnim se politikama mora uspostaviti prava ravnoteža između osiguravanja održivosti javnih financija i potpore gospodarskom uzletu. Prioritet bi i dalje trebalo biti smanjenje visoke razine duga i ponovna uspostava fiskalnih rezervi. Pritom bi moglo pomoći uklanjanje nedostataka u poreznim zakonima, poboljšanje kvalitete sastava javnih financija i bolje usmjeravanje potrošnje. Socijalna pravednost te društveno odgovorno poslovanje dalje je zajednički prioritet te će se odsad prava Europskog stupa socijalnih prava obuhvatiti europskim semestrom.

Dodatne informacije pronađite ovdje.

Dodijeljene nagrade Indeks DOP-a 2017.

Objavio
Odgovorno
-

U hotelu Esplanade Zagreb održana je 9. konferencija o društveno odgovornom poslovanju, u organizaciji Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR).

Nakon pozdravnih govora, u suradnji s Hrvatskom gospodarskom komorom, dodijeljene su nagrade Indeks DOP-a, za najbolja postignuća u društveno odgovornom poslovanju. Indeks DOP-a je metoda procjene društvene odgovornosti poduzeća u Hrvatskoj koja se temelji na sustavu rangiranja koji omogućuje objektivnu procjenu društveno odgovornih praksi poduzeća i usporedbu s praksama drugih.

Nagrade su dodijeljene prema sljedećim kategorijama:

U kategoriji Velikih poduzeća

Dobitnik nagrade je: Vetropack Straža, d.d.

U kategoriji Srednjih poduzeća

Dobitnik nagrade je: Končar – institut za elektrotehniku d.d.

U kategoriji Malih poduzeća

Dobitnik nagrade je: DVOKUT-ECRO d.o.o.

U kategoriji Javnih poduzeća

Dobitnik nagrade je: Odašiljači i veze d.o.o.

Za područje: Odgovorne politike i prakse u radnoj okolini

Dobitnik nagrade je: CEMEX Hrvatska d.d.

Za područje: Odgovorne politike i prakse upravljanja okolišem

Dobitnik nagrade je: Heineken Hrvatska d.o.o.

Za područje: Društveno odgovorni odnosi sa zajednicom

Dobitnik nagrade je: Inkasator d.o.o.

Za područje: Odgovorne politike raznolikosti i zaštite ljudskih prava

Dobitnik nagrade je: IKEA Hrvatska d.o.o.

Nagrada za najveći napredak

Dobitnik nagrade je: AquafilCro d.o.o.

“Ovogodišnja, po prvi puta dvodnevna Konferencija o DOP-u, odgovor je na sve veći interes gospodarstvenika koji su prepoznali da bez upravljanja temama kao što su doprinos ostvarenju Ciljeva održivog razvoja te društveno odgovorno poslovanje neće moći dugoročno konkurirati na tržištima koja sve više traže od poduzeća da upravljaju svojim nefinancijskim utjecajima. Teme koje smo ove godine odlučili otvoriti su: poticaj javnog sektora ostvarenju Ciljeva održivog razvoja, upravljanje nefinancijskim utjecajima kao integralni dio izvještavanja te politike raznolikosti, čime u Hrvatsku prenosimo rasprave i dijelimo znanje o aktualnim temama. Uz nas gospodarstvenici uče o novim trendovima te su u stanju odgovoriti na nove izazove koje ovo područje donosi“,  izjavila je Mirjana Matešić, ravnateljica HR PSOR-a.

U okviru prvog dana konferencije održana su dva okrugla stola, jedan na temu Integracija DOP-a i globalnih ciljeva održivog razvoja u kojem su sudjelovali: dr. sc. Branka Pivčević Novak, voditeljica Službe za održivi razvoj, Ministarstvo zaštite okoliša i energetike; dr. sc. Maja Vučinić Knežević, pomoćnica ministrice, Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku, Jasminka Keser, načelnica Sektora u Ministarstvu gospodarstva, poduzetništva i obrta; Marko Paškvan, voditelj odjela u Ministarstvu vanjskih i europskih poslova; Dijana Varlec, Sektor za energetiku i zaštitu okoliša, Hrvatska gospodarska komora; i dr. sc. Vladimir Jelavić, direktor Odjela za zaštitu okoliša i održivi razvoj – EKONERG. Tema drugog okruglog stola bili su Alati za upravljanje nefinancijskim utjecajima, a na njemu su sudjelovali Snježana Bahtijari, direktorica kompanijskih komunikacija i DOP-a, Ericsson Nikola Tesla; Zoja Crnečki, pomoćnica direktora, AD Plastik; Leo Hauska, predsjednik grupe, Hauska i partner; Ana Matić, EBRD Hrvatska; te Martin Neureiter, direktor, CSR Company.

I ove godine je u sklopu konferencije održano predstavljanje prijavljenih i recenziranih stručnih radova o DOP-u, prvoga dana konferencije kroz sekciju Procjena utjecaja na okoliš, propisi zaštite okoliša i strateški pristup upravljanju okolišem. Svi prezentirani radovi obuhvaćeni su u zborniku radova.

Pokrovitelji konferencije su Predsjednica Republike Hrvatske Kolinda Grabar Kitarović, Ministarstvo gospodarstva, poduzetništva i obrta, Ministarstvo rada i mirovinskog sustava, Ministarstvo zaštite okoliša i energetike, Ministarstvo znanosti i obrazovanja, Gradska Skupština Grada Zagreba i Veleposlanstvo Kraljevine Norveške.

Dodatne informacije o konferenciji doznajte ovdje.

Što će nam reći prvo nacionalno istraživanje o sigurnosti djece na internetu?

Objavio
Odgovorno
-

Rezultati prvog nacionalnog istraživanja o sigurnosti djece na internetu – EU Kids Online, provedenog u sklopu projekta “Šeraj pozitivu, blokiraj negativu” održat će se u utorak, 21. studenoga 2017. u 11 sati u sjedištu Hrvatskog Telekoma, Sky Office, Ulica Roberta Frangeša Mihanovića 9.

Projekt ”Šeraj pozitivu, blokiraj negativu” omogućit će da po prvi puta steknemo uvid u navike ponašanja i sigurnosti djece na digitalnim kanalima te će u Hrvatsku uključiti u svjetski standard praćenja sigurnosti na internetu. Projektom koji je okupio velik broj dionika sigurnost na internetu želi se uključiti u obrazovni program u Hrvatskoj te naglasiti društveno odgovorno poslovanje.

Rezultate velikog nacionalnog istraživanja predstavit će:

  • Nataša Rapaić, članica Uprave HT-a i glavna operativna direktorica za privatne korisnike
  • Igor Kanižaj, potpredsjednik DKMK-a i koordinator hrvatskog tima EU Kids Online
  • Robert Tomljenović, zamjenik predsjednika Vijeća za elektroničke medije
  • Ante Šalinović, voditelj  istraživanja u Ipsos Puls

Konferenciju za medije podržat će predstavnici Ministarstva znanosti i obrazovanja, ureda pravobraniteljice za djecu te Ministarstva za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku.

Dodatne informacije o projektu doznajte ovdje.

Električni ili dizelski automobili do 2030?

Objavio
Odgovorno
-
Foto: S K / Pixabay

Nova studija: Električni automobili kojih je u EU samo 1,7%  od ukupnog broja emitiraju 50% manje stakleničkih plinova nego dizelski

U studenom 2017. usvaja se nova politika EU na planu „električni vs. dizelski“ s horizontom do 2030! Dizelski automobili ozbiljno posustaju. Da su električni automobili bolji za okoliš, to smo znali. Ali, nakon najnovije studije znamo i koliko. Istraživači su, kako piše britanski list The Guardian, izračunali ukupnu emisiju tijekom cijelog životnog ciklusa električnog automobila, uključujući njegovu proizvodnju, proizvodnju baterije i sav njegov utrošak energije i usporedili to s emisijom automobila na dizelska goriva. Rezultati pokazuju da električni automobili emitiraju 50% manje stakleničkih plinova nego dizelski.

Električni automobili emitiraju znatno manje stakleničkih plinova tijekom svoga životnog vijeka od dizelskih motora, čak i kada su pogonjeni najsuvremenijom energijom ugljika, otkriva studija, koju su izradili stručnjaci na Vrije Sveučilištu (VUB) iz Bruxellesa. U Poljskoj, koja koristi velike količine ugljena, električna vozila ukupno su proizvela četvrtinu manje emisije od dizelskih, a u najčišćoj električnoj mreži Europe, u Švedskoj, čak 85% manje.

– U prosjeku, električna će vozila emitirati polovicu emisije CO2 u odnosu na dizelske automobile do 2030. godine, uključujući emisije iz proizvodnje. Ova je studija odgovor na mnoge lažne vijesti o elektrifikaciji s kojima smo se suočavali prošle godine, a koje je širila industrija goriva – izjavio je Yoann Le Petit, glasnogovornik naručitelja studije, T&E think tanka.

Naručitelji studije nadaju se da će njezine rezultate uzeti u obzir političari EU u Bruxellesu, koji bi u studenome trebao objaviti novi standard emisije stakleničkih plinova za 2030. godinu. Inače, danas je od svih novih prodanih automobila u Europi samo 1,7% električnih.

HEINEKEN Hrvatska u Karlovcu otvorio zeleno skladište vrijedno preko 20,5 milijuna kuna

Objavio
Odgovorno
-

Dana 13. studenog 2017. kompanija HEINEKEN Hrvatska u krugu pivovare u Karlovcu otvorila je zeleno skladište – svoju središnju investiciju u 2017. godini vrijednu preko 20,5 milijuna kuna koja predstavlja najnoviji doprinos tvrtke održivom poslovanju i zaštiti okoliša.

Novo skladište za gotove proizvode, unutrašnje površine 5.200 m2, visine 11 m i kapaciteta više od 7.000 paleta, izgrađeno je u svega sedam mjeseci prema principima zelene gradnje što podrazumijeva smanjenje utjecaja na okoliš u svim fazama izgradnje, ali i korištenja zgrade. Pritom se naglasak stavljao na:

  • energetsku učinkovitost,
  • visokokvalitetne ekološki prihvatljive materijale pogodne za recikliranje te
  • smanjenje količine građevinskog i ostalog otpada koji nastaje u procesu gradnje.

Tako je, primjerice, po prvi put u Hrvatskoj korištena nova tehnologija temeljenja kojom se iskopi smanjuju do 50%, a što u ovom konkretnom slučaju iznosi čak 5.000 tona manje zemlje odložene na deponij nego da se koristila klasična metoda temeljenja.

„Zeleno poslovanje jedna od ključnih strateških odrednica naše kompanije.U HEINEKENU Hrvatska konstantno se smanjujemo emisiju CO2 i uporabu vode pri proizvodnji. Ponosni smo i na naše uspjehe na području upravljanja otpadom te što koristimo električnu energiju dobivenu iz 100% obnovljivih izvora, a i novi uredi u Zagrebu su nam eco-friendly. Osim što smo dokazani prijatelj prirode, pri proizvodnji naših kvalitetnih proizvoda prednost dajemo sirovinama domaćih uzgajivača, primjerice ječma s hrvatskih polja za naše Karlovačko“, rekla je Valentina Belavić, direktorica Sektora lanca opskrbe u HEINEKENU Hrvatska.

Lokalni dobavljači odabrani su i za realizaciju projekta zelenog skladišta – karlovačke tvrtke Projektni ured Vinski te AB gradnja kao glavni izvođač radova.

Na otvorenju se uzvanicima obratio i karlovački gradonačelnik Damir Mandić: „Veseli me što je ova investicija realizirana u planiranom roku te čestitamo pivovari i ostalim partnerima na uspješno odrađenom poslu. Drago mi je što smo i mi iz Grada doprinijeli ažurnim izdavanjem svih potrebnih dozvola, a uvjeren sam da će naše dugoročno partnerstvo biti jednako uspješno i u nadolazećem razdoblju“.

Osim suradnje s lokalnom zajednicom, kompaniji su iznimno važni i zdravlje te sigurnost zaposlenika. Tako će uskoro početi koristiti električne viličare kao ekološki prihvatljiviju, jednostavniju i sigurniju opciju. Također, zbog skorog uvođenja električnih viličara pivovara gradi punionicu baterija električnom energijom.

DOP UNICEF-a I 17 TVRTKI: Uspješne radionice o dječjim pravima

Objavio
Odgovorno
-

Djeca postaju sve važniji dio društveno odgovornog poslovanja u Hrvatskoj. Poštivanje, promicanje i zaštita dječjih prava kroz redovno djelovanje postaje – standard. Naša praksa u odnosu na onu iz svijeta u tome je, naravno, pozitivna, ali se razina može uvijek unapređivati čemu služe i ova nastojanja UNICEF Hrvatske i uglednih hvratskih tvrtki.

Završen ovogodišnji ciklus radionica – počinju prijave za 2018.

Uručivanjem potvrda o završenoj edukaciji CSR Akademiji UNICEF i Hrvatska udruga poslodavaca 10. listopada 2017. zaključili su prvu nacionalnu edukaciju za tvrtke o dječjim pravima i poslovanju u Hrvatskoj, odnosno usmjerenu na društveno odgovorno poslovanje. U edukaciji su sudjelovala 23 polaznika. Jedinstveni edukativni program Djeca su naš najvažniji posao podržava tvrtke u brizi za djecu i njihova prava kroz usvajanje suvremenih načela poslovanja, poslovne prakse i organizacijske kulture koja poštuje prava djece.

Na edukaciji su sudjelovali predstavnici vodećih hrvatskih kompanija koji su usvojili stručna znanja i praktične alate koji će im pomoći da bolje razumiju dječja prava i potrebe te da ih uključe u svakodnevno poslovanje i upravljanje.

„Zahvaljujemo tvrtkama koje su prepoznale da je ono što je dobro za djecu dobro i za posao. Kroz ovaj edukacijski program željeli smo osvijestiti tvrtke da, poštujući dječja prava i ulažući u najranjivije skupine djece, mogu doprinijeti razbijanju kruga siromaštva i nejednakosti djece, a ujedno ojačati svoju društvenu odgovornost i konkurentnost na tržištu. Čestitamo svim polaznicima i pozivamo sve zainteresirane tvrtke da nam se pridruže u novom ciklusu edukacije u 2018. godini”, izjavila je Valentina Otmačić, predstojnica Ureda UNICEF-a za Hrvatsku.

„Ponosni smo što smo u suradnji s UNICEF-om organizirali edukacijske programe usmjerene na temu dječjih prava jer je društveno odgovorno poslovanje temelj uspješnosti svake moderne kompanije, zbog čega i u HUP-u tradicionalno dodjeljujemo nagrade za dobre prakse DOP-a. Ulaganje u našu djecu je izravno ulaganje u budućnost i važno nam je da to prepoznaju svi poslodavci u Hrvatskoj. Zasigurno ćemo kroz ove pozitivne inicijative doprinijeti stvaranju kvalitetnije poslovne klime i povećati konkurentnost naših tvrtki na domaćem, ali i stranim tržištima, što će izravno utjecati na njihov daljnji razvoj i poslovni uspjeh.”, rekao je Davor Majetić, glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca

CSR Akademija „Djeca su naš najvažniji posao” uključivala je pet radionica na teme:

  1. što su dječja prava i zašto su važna za poslovanje;
  2. međunarodni okviri i standardi koji se odnose na prava djece;
  3. uključivanje dječjih prava u poslovne procese i upravljanje;
  4. djeca kao važni dionici poslovnog sektora;
  5. kojim postupcima izbjeći, umanjiti i otkloniti štetni utjecaj na djecu te zašto je potrebno imati politiku o pravima djece.

PRIJAVITE SE! Program edukacije „Djeca su naš najvažniji posao” u organizaciji UNICEF-a i HUP-a nastavlja se novim ciklusom radionica u 2018. godini.

Više informacija o edukaciji i prijavama možete pronaći ovdje.

Za dodatne informacije obratite se:

Ani Tkalec Barić, Ured UNICEF-a za Hrvatsku, Tel: 091 2257 053, atbaric@unicef.org

VALAMAR RIVIERA: Ulaganje u kulturu uzajmnosti kroz podršku najugroženijima

Objavio
Odgovorno
-

Dovoljno je čuti ushit djece koja su prvi put u svome životu osjetila gušt kupanja u moru i igranja na morskim plažama da se shvati koliko je vrijedan projekt Valamar Riviere Tisuću dana na Jadranskom moru. Već četvrtu godinu hotelsko-turistička kompanija Valamar Riviera u svojim hotelima, ljetovalištima ili kampovima ugošćuje djecu koja nemaju materijalnih mogućnosti za odmor na moru. Time se osigurava besplatni boravak na moru djeci bez odgovarajuće obiteljske skrbi, iz obitelji slabijeg imovinskog stanja, s određenim zdravstvenim poteškoćama i djeci s posebnim potrebama.

„Veliko srce Valamara“

Projekt „Tisuću dana na Jadranskom moru“ provodi se u okviru krovnog Valamarovog programa društveno odgovornog poslovanja „Veliko srce Valamara“, kroz koji Valamar Riviera aktivno i kontinuirano podupire udruge i inicijative u lokalnoj zajednici, brine o najugroženijim i najpotrebitijim slojevima društva te doprinosi razvoju kulture uzajamnosti. Projekt se provodi već četvrtu godinu zaredom, od 2014., a ovisno o broju prijavljenih, definira se broj dana boravka tako da se ljetovanje omogući što većem broju djece. Djeca u prosjeku borave u objektima četiri dana. Riječ je o 300 do 400 djece i voditelja svake godine što na kraju zapravo daje i više od tisuću noćenja po čemu je program dobio ime.

S namjerom da što više djece iskoristi blagodati morskog zraka i morskih užitaka, u Valamar Rivieri ne koriste predefinirani proces odbira udruga. U slučaju velikog interesa, prednost imaju udruge koje se prijave prvi put tj. osiguravaju djeci ljetovanje koji nikada ranije nisu bila na moru. Tako je samo u protekle tri godine donirano više od 3000 besplatnih noćenja te je više od 1000 djece i njihovih voditelja ljetovalo na moru zahvaljujući Valamaru. U ovoj 2017. godini na raspisani natječaj prijavile su se 34 udruge iz cijele Hrvatske čime je osiguran odmor za više od 300 djece. Djecu su ove godine ugostili Valamarov hotel Allegro u Rapcu, hoteli Valamar Club Tamaris i Valamar Pinia u Poreču te hotel Corinthia na otoku Krku.

Pisma nakon posjete

„Od prvog trenutka osjećali smo se kao u raju“, napisala je nakon posjeta Rapcu Ana Mišić, predsjednica udruge „Sretna mama“, jedne od 34 prijavljene udruge. „Ljubazno osoblje hotela Allegro definitivno nas je razgalilo, dok su nam na raspolaganju bile sve sadržajne i zabavne aktivnosti. Većini djece bilo je to prvo, nezaboravno ljetovanje na moru.“ Ali, u morskim se radostima može uživati i u rujnu. To su doživjela djeca iz triju udruga koja su u toplim rujanskim danima uživala u hotelu Corinthia u Baški na otoku Krku. Dvadesetak malih gostiju iz Udruge slijepih Koprivničko-križevačke županije, udruge Mali princ (Udruga osoba s intelektualnim teškoćama i njihovih obitelji) u pratnji roditelja te djeca skupine Suncokreti iz Dječjeg vrtića Petrinjčica uživalo je u suncu, moru, igrama i druženju. Smijeha i veselja bilo je u izobilju, ali i ozbiljnosti kada su mali posjetitelji učili o kulturi otoka Krka kroz edukativne igre. No, ništa ih nije tako razveselilo kao kupanje u unutarnjim i vanjskim bazenima hotela s podvodnim masažama i jacuzzijem i građenje kula na pješčanoj plaži. Boravak na Krku za njih je iskustvo koje će sigurno pamtiti cijelog života.

Nagrada

Valamar Riviera početkom 2017. godine upravo je za program „Tisuću dana na Jadranskom moru“ nagrađena s „Ponosom Hrvatske“ – prestižnom nagradom za humanitarna djela čije dobitnike biraju sami građani.

Deana Stipanović
Voditeljica korporativnih poslova

GRAWE: Poticanjem na usvajanje pozitivnih navika, dugoročno se mijenja kvaliteta života u zajednici!

Objavio
Odgovorno
-

Osiguravajuće društvo GRAWE Hrvatska d.d. svoju poslovnu filozofiju temelji na dugoročnom planiranju budućnosti i podizanju svijesti o očuvanju i zaštiti najvećih životnih vrijednosti. Postaviti i održati visoke standarde u poslovanju, zaštiti vrijednosti i ljudskih života dugoročna je obveza prema društvu. Različitim aktivnostima ovo društvo osvještava javnost o dobrim navikama poput štednje, zdravog načina življenja i volontiranja, potičući sve, prvenstveno zaposlenike, ali i ostale s kojima dolazi u susret, na usvajanje pozitivnih navika. Time se dugoročno mijenja zajednica, ali i svijet na bolje!

Osim toga, društvo vodi računa o tome kakvo će nasljeđe ostaviti budućim generacijama na način da brine o potrošnji električne energije, vode i papira. Poštuju se različitosti te se ne tolerira diskriminacija ni na kojoj osnovi. Društvo educira javnost, prvenstveno mlade, o važnosti odgovornog postupanja s financijama. Transparentnim poslovanjem i komunikacijom te profesionalnim savjetovanjem korisnika doprinosi se boljem razumijevanju osigurateljnih pojmova i rizika, što pojedincima može omogućiti financijski sigurniju budućnost. Sponzorstvima i donacijama nastoje se podržati projekti u kojima se prepoznaju isti entuzijazam i vrijednosti koje i druge organizacije same žive. Društvo odgovorno poslovanje za GRAWE je temelj cjelokupnoga rada.

Inicijativom PoKRENI nastoje se poKRENUTI trkači da pomognu osobama iz svoje okoline da se uključe u svijet trčanja i učine nešto dobro za sebe te netrkače da usvoje ovu zdravu naviku.  Osim što čine dobro za sebe, inicijativa ima i dobrotvorni karakter. Svake godine trkači i oni koji tek trče svoje prve kilometre svojim treninzima i utrkama kroz aplikaciju prikupljaju zajedničke kilometre, a GRAWE te kilometre pretvara u donaciju jednoj od udruga za djecu. Do sada je donirano po 50.000 kn Udruzi Krijesnica i Savezu dijabetičkih udruga te 100.000 kuna udruzi Veliko srce malom srcu. Veliku i važnu ulogu u prikupljanju kilometara imaju članovi GRAWE RUNNING TEAMA – zaposlenici GRAWE-a!

Volontiranje je još jedna od aktivnosti kojima zaposlenici GRAWE-a kao aktivni i odgovorni članovi društva čine pozitivne promjene. Svake godine sudjeluju u dobrovoljnim akcijama u kojima za vrijeme radnog vremena, ali i izvan njega, doprinose razvoju kvalitetnijeg i humanijeg društva. S ponosom ističu kako se svake godine ovakvim aktivnostima priključuje sve veći postotak zaposlenika. U 2017. godini je u 18 akcija sudjelovalo 50% svih zaposlenih. Do sada su sudjelovali u uređenju brojnih  igrališta i prostora dječjih vrtića, udruga za djecu s posebnim potrebama, domova za djecu i bolnica, pošumljavali su, čistili i uređivali nacionalne i parkove prirode, skloništa za napuštene životinje i tako dalje. Ponosni su na doprinos baš svakog GRAWE volontera i na promjene koje su zajedno s lokalnim zajednicama i ustanovama i udrugama u kojima su volontirali učinili.

1...157158159...188Stranica 158 od 188

NAJČITANIJE

Promotori DOP-a od A-Z